Предложения со словосочетанием «корпоративная культура компании»
Дано современное описание мотивационной среды как важной части корпоративной культуры компании.
В XXI в. единственным преимуществом, которое нельзя украсть, становится корпоративная культура компании и лидерские качества руководства.
Формирование корпоративной культуры компании, знание и принятие сотрудниками миссии и ценностей компании, её истории, корпоративных стандартов, правил делового поведения и бизнес-этикета, а также традиций и ритуалов.
Особенности его общения с сотрудниками отражают корпоративную культуру компании и принятый стиль управления.
Происходит структурирование опыта сотрудников, повышается их мотивация к работе, улучшается эмоциональный климат, создаётся и укрепляется корпоративная культура компании.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пчеловодческий — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Принимают ли они людей из-за их достижений в колледже, их опыта работы, характера или просто потому, что они соответствуют корпоративной культуре компании?
Это могут быть регулярные корпоративные праздники, выезды на природу, тренинги, собрания по анализу и оценке корпоративной культуры компании и т. п.
Итак, корпоративная культура компании включает в себя развитие, эмоции и эмпатию, и преимущество этой культуры заключается в том, что её невозможно отнять, скопировать или присвоить.
Кроме позитивных корпоративных метафор, к сожалению, в разговорах сотрудников можно услышать и негативные образы корпоративной культуры компании.
Корпоративная культура компаний разнообразна, что накладывает отпечаток на реализуемые компаниями различные мероприятия.
Этот блок состоит из оценки компетенций и оценки соответствия кандидата корпоративной культуре компании или отдельно взятого подразделения.
При одних и тех же требованиях корпоративной культуры компании в первом случае ведущими компетенциями будут аккуратность, исполнительность, детальность и склонность к повторяющимся действиям, а во втором – инициативность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, креативность и настойчивость.
Если действительно прошла работа по осмыслению корпоративной культуры компании, если в результате на свет появились документы, отражающие её философию, то последующее знакомство с ними сотрудников – не что иное, как акт честности и открытости компании.
Даже бытовало выражение, характеризовавшее корпоративную культуру компании: «славный парень из RBC».
Сдвиг профиля корпоративной культуры в сторону «миссии» отличает предпринимательскую культуру, развитая «вовлечённость» и «интеграция» смещает корпоративную культуру компании в направлении субкультуры «семьи» (Denison, 2003; Denison, Mishra, 2006).
В основу видения стратегии управления персоналом заложено понимание роли и перспективы персонала и HR-Службы в достижении миссии и бизнес-стратегии компании в целом, а также построения и поддержки корпоративной культуры компании.
Без того, что называют корпоративной культурой компании, совещания действительно могут стать, как утверждает менеджерский фольклор, «хорошей заменой работы».
Несмотря на зону неопределённости, мы помним, что кризис – это новые возможности, в том числе, и возможности построения новой, более эффективной корпоративной культуры компании и внедрение новых, современных инструментов управления персоналом.
Инструменты корпоративной культуры компании клонируют в других бизнесах, ссылаясь на неё как автора свежих корпоративных идей.
В начале лета 2019 года я запускала свой блог в Instagram о личной эффективности и параллельно разрабатывала идею по изменению корпоративной культуры компании, в которой я работаю.
Дельта между вторым и третьим столбцами показывает противоречия и конфликты между идеально представляемой и реально существующей корпоративной культурой компании, а также направления её развития.
Организация обычно является отражением её лидера, корпоративная культура компании обычно отражает ценности её руководителя, так что недостатки и достоинства компании – это, скорее всего, и ваши достоинства и недостатки.
Как осознать и оформить корпоративную культуру компании, чтобы каждый сотрудник знал, что верно, а что – нет.
Книга «Время быть Agile» призвана показать, как идти этим путём, как избежать ошибок и приумножить достоинства гибкого менеджмента, как подготовить людей к этой философии и сделать её основой корпоративной культуры компании.
Второй момент и, наверное, самый важный при принятии решения – это соблюдение правил корпоративной культуры компании, в которую вы хотите устроиться.
И если кандидат на уровне первого общения не готов соблюдать правила устоявшейся корпоративной культуры компании, то где гарантия, что он в дальнейшем будет эти правила выполнять.
Такая структура вполне эффективна при хорошо налаженных взаимоотношениях между функциональным менеджером и руководителем проекта и ориентации корпоративной культуры компании на выполнение проектных работ.
Цель «Укрепить внутреннюю корпоративную культуру компании, внедрить понятие „внутреннего клиента“, необходимости эффективных коммуникаций между подразделениями для достижения целей предприятия» – за этот год практически весь процесс деятельности предприятия приобрёл сонаправленный вектор движения.
Среди бизнесменов много людей творческих профессий и хаотической организации, которым крайне тяжело было существовать в рамках корпоративной культуры компаний.
Он часто жаловался коллегам, что её необщительность и болезненный перфекционизм разрушают корпоративную культуру компании.
Интегративная ролевая модель даёт возможность точно выбирать роли в соответствии с актуальными задачами, проявлять большую «гибкость» при управлении коммуникативным процессом, выстраивая коммуникативный стиль с учётом специфики корпоративной культуры компании и коммуникативного стиля партнёра.
В случае возникновения каких-либо противоречий наши сотрудники пытались всегда решить проблемы в пользу клиента, если такое решение не шло в противовес корпоративной культуре компании и не могло повредить нашему имиджу.
Далее предстоит изучить миссию, цели и корпоративную культуру компании заказчика, для этого стоит познакомиться с её историей, руководством, организационной структурой; оценить требования, предъявляемые к кандидату и его должностные обязанности; оценить условия труда, предлагаемые кандидату.
Поэтому все корпоративные мероприятия, даже развлекательные, выполняют не одну, а сразу несколько задач: выполняют некоторую диагностическую функцию, развивают корпоративную культуру компании, дают опыт успешной совместной деятельности всем участникам мероприятия.
Корпоративная культура компании проявлялась в нетерпимости к тем, кто лез в их тёмные дела.
Причиной в большинстве случаев является несоответствие преобразований корпоративной культуре компании.
Согласно данной методике, корпоративную культуру компаний можно разделить на 4 типа: клановая (семья), адхократическая, иерархическая (бюрократическая) и рыночная.
Позитивизм, энергичность, способность к обучению, умение работать в команде, потенциал и соответствие положительной корпоративной культуре компании, пожалуй, самые важные качества соискателя.
Идея оказалась настолько заразительной, что в течение двух месяцев стала частью корпоративной культуры компании: на тех менеджеров, у которых нет на двери таймера, смотрят с недоумением.
Постоянные эксперименты и мощная аналитика в режиме реального времени стали частью корпоративной культуры компании.
Надо сказать, что подобные «коллективные письма» используются сторителлингом и при работе над формированием корпоративной культуры компаний или сообществ, поскольку помогают членам таких сообществ осознать свою общность через единые ценности, видение, самоидентификацию.
При одних и тех же требованиях корпоративной культуры компании в первом случае ведущими компетенциями будет аккуратность, исполнительность, тщательность и склонность к повторяющимся действиям, а во втором – инициативность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, креативность и настойчивость.
Ассоциации к слову «культура»
Ассоциации к слову «компания»
Синонимы к словосочетанию «корпоративная культура»
Синонимы к словосочетанию «культура компании»
Синонимы к слову «корпоративный»
Синонимы к слову «культура»
Синонимы к слову «компания»
Сочетаемость слова «корпоративный»
Сочетаемость слова «культура»
Сочетаемость слова «компания»
- страховая компания
крупные компании
большая компания - компания молодых людей
компания друзей
компания парней - акции компании
директор компании
руководство компании - компания подобралась
компания собралась
компания выпила - работать в компаниях
составить компанию
присоединиться к чьей-либо компании - (полная таблица сочетаемости)
Значение словосочетания «корпоративная культура»
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются: (Википедия)
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «культура»
- Смертелен для невежественных эгоистов и фанатиков рост культуры во всем ее диапазоне — от естественнонаучных исследований до способности восхищаться музыкой.
- Без искусств и общей культуры государство теряет способность к самокритике, принимается поощрять ошибочные тенденции, начинает ежесекундно порождать лицемеров и приспособленцев, развивает в гражданах потребительство и самонадеянность..
- Религия еще не культура, но нет культуры без религии, как нет залежей теплоты солнечной…
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение словосочетания «корпоративная культура»
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
Все значения словосочетания «корпоративная культура»Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы.
Все значения слова «корпоративный»Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура.
Все значения слова «культура»Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных.
Все значения слова «компания»Синонимы к словосочетанию «корпоративная культура»
- корпоративная стратегия
- корпоративное управление
- корпоративная политика
- корпоративные коммуникации
- корпоративный бренд
- (ещё синонимы...)
Синонимы к словосочетанию «культура компании»
- ценности компании
- стратегия компании
- миссия компании
- цели компании
- руководители компаний
- (ещё синонимы...)
Синонимы к слову «корпоративный»
Синонимы к слову «культура»
Синонимы к слову «компания»
Ассоциации к слову «корпоративный»
Ассоциации к слову «культура»
Ассоциации к слову «компания»
Сочетаемость слова «корпоративный»
Сочетаемость слова «культура»
Сочетаемость слова «компания»
Морфология
- Разбор по составу слова «корпоративный»
- Разбор по составу слова «культура»
- Разбор по составу слова «компания»