Предложения со словосочетанием «корпоративное управление»
Да, если он умеет различать, чем заниматься не стоит и какими деталями системы корпоративного управления заниматься – в части разработки и внедрения – необходимо.
Вопросами корпоративного управления занимается с тех пор, как фонд CalPERS начал исследования по этой теме.
Чтобы поднять доверие и тем самым изменить соотношение дивидендов и реинвестиций в пользу последних, как правило, требуются большая открытость информации и лучшее качество корпоративного управления.
К ним можно отнести, например, высокий уровень развития корпоративного управления, высокую исполнительскую дисциплину, склонность к системному решению проблем.
Цели формируются на стратегическом уровне корпоративного управления.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: вчувствование — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Банкам необходимо озаботиться проблемой создания комитетов по аудиту при советах директоров, рекомендуется введение данного института для совершенствования корпоративного управления в банках.
Подвергаются переоценке и вопросы финансирования, пересматриваются и реформируются механизмы корпоративного управления.
Одним из способов, которым основатели Google добились закрепления своей свободы, была необычная структура корпоративного управления, которая дала им абсолютный контроль над компанией.
Тем не менее одно это решение не решило проблему корпоративного управления.
Они не хотели быть связанными рамками, которые обычно задаёт частно-рыночная сфера корпоративного управления или демократическая сфера права.
В главе 2 мы говорим об одной из функций эффективного корпоративного управления – формировании видения.
Я возглавлял команду, разработавшую новый кодекс корпоративного управления целой страны – Казахстана.
Это не просто правила корпоративного управления, это здравый смысл.
Заниматься корпоративным управлением я предпочитаю не только снаружи как консультант, но и изнутри – как профессиональный корпоративный директор.
Таким образом, бюджеты только инструменты корпоративного управления.
Он продолжает писать, в том числе главы для книг о разных методах корпоративного управления и стратегического планирования.
Поэтому решение таких вопросов часто переходит в понятийную сферу, что нельзя назвать лучшей практикой с точки зрения правильного корпоративного управления.
Существует множество реальных свидетельств того, что хорошее корпоративное управление ведёт к упрочению положения компаний.
Книга отражает взгляд на мир корпоративного управления глазами корпоративного директора – профессионала, который делает уникальную работу по созданию стоимости компании, причём не только финансовой, но и репутационной.
Приведённые наглядные примеры того, как использование лучших практик корпоративного управления позволяет не только бороться за увеличение доли рынка и рост акционерной стоимости, но и способствует укреплению деловой репутации компании, делают чтение этой книги и интересным, и полезным.
Книга «Директор по призванию», содержащая все актуальные на сегодняшний день знания и практические инструменты в области корпоративного управления, займёт достойное место на книжных полках и способна стать одним из основных инструментов в образовательных процессах.
Авторы заявления напомнили, что «принципы корпоративного управления» Business Roundtable публиковала с 1978 года.
К ним относятся разногласия по формированию системы, отдельных элементов корпоративного управления и контроля, в частности численность, структура, состав правления, совета директоров, комитетов (к примеру, количество независимых директоров), содержание положений, устава, кодексов, инструкций, правил, порядков (к примеру перечень антирейдерских мероприятий), размер и способ компенсации гендиректору и менеджменту при увольнении или досрочном прекращении полномочий в силу различных факторов.
Основная цель написания настоящего учебника состоит в комплексном изложении содержания основных положений теории корпоративного управления и разработке алгоритмов детерминированного и статистического анализов, синтеза регуляторов, идентификации и расчёта оптимальных программных решений.
Если при этом директора не выполняют обязанности, связанные с обеспечением строгой подотчётности, последствия для корпораций могут быть катастрофическими: такой недостаток корпоративного управления может стать причиной разрушения ценностей и даже краха компании.
К сожалению, не все российские банки понимают, что стратегическое планирование является неотъемлемой частью корпоративного управления кредитной организацией на современном этапе развития банковского дела.
Прикладная часть каждой темы раскрывает положительный опыт корпоративного управления по данным крупнейших банков в национальной банковской системе (по версии национального рэнкинга надёжности банков российской редакции журнала Forbes) и в мировой банковской системе (по версии международного рэнкинга крупнейших публичных компаний международной редакции данного журнала).
Стратегическое планирование занимает ключевое место в системе корпоративного управления банком.
Современное царство корпораций, брендов, органов корпоративного управления создаёт иллюзию существования некоего коллективного разума, но на самом деле за каждым грандиозным успехом стоит талантливый, преданный своим идеалам лидер.
Где система корпоративного управления имеет давнюю – предавнюю историю, и уже хотя бы поэтому накопила в себе бесценный опыт поколений.
Всё это, в свою очередь, требует вложения немалых средств и усилий в построение корпоративного управления и формализации правил корпоративной культуры.
Стиль корпоративного управления в определённой пропорции определяют те или иные группы влияния: инвесторы (акционеры и другие собственники), кредитно-финансовые учреждения, управленческое звено компании, сотрудники, потребители, поставщики, конкуренты, правительство (даёт оценку деятельности компании с точки зрения пользы для общества), общество.
Содержание корпоративного управления в банковском секторе различается не столько отраслевой спецификой, сколько постоянно возрастающим вниманием регуляторов к его надлежащему формированию и развитию в кредитных организациях.
Далее показано, что на базе этих философских, социальных и экономических идей в настоящее время формируется новое научно-практическая дисциплина – “экономические измерения”, в которую входят: стоимостная, массовая, ESG- и кадастровые оценки, финансовая отчётность, инвестиционный анализ, сметно-строительное дело, а также разделы корпоративного управления, банковского и страхового дела, и ещё ряд смежных вопросов.
Сформировавшийся в 1980-х годах мощный мировой рынок ценных бумаг сменил стимулы для государств всего мира и предложил политическим лидерам золотую сделку: шанс получить на внутренние рынки приток дешёвого и обильного капитала в обмен на реформы корпоративного управления и соответствующие инновации в сфере регулирования.
Поспешу далее в надежде дать читателям свой небольшой, возможно, местами неизвестный им ранее анализ по каждому из четырёх компонентов практики внедрения идеального корпоративного управления в российских компаниях.
На мой взгляд, такая декомпозиция практически идентична вышеприведённой декомпозиции системы корпоративного управления компании.
Приходила порой крамольная мысль, что писать об этом будет кто-то другой, настолько я был полностью погружён в реальное корпоративное управление.
Это позволяет ряд принципиальных положений этой современной технологии корпоративного управления адаптировать и внедрить в процессы управления финансовым аутсорсингом.
В системе корпоративного управления можно выделить четыре уровня делегирования.
Agile как мышление, или комплекс подходов, или как организация корпоративного управления, в настоящее время должен быть известен всем, кто занимается какими-либо проектами или процессами в современной компании или лично.
Один из ключевых моментов для Vanguard наступил в 2002 году после провала корпоративного управления в таких компаниях, как Enron, WorldCom, Adelphia и др.
Автор даёт простое и наглядное представление о том, как грамотно выстроенное корпоративное управление повышает эффективность бизнеса.
Получается, что фондовый рынок, в целом выступающий основным драйвером внедрения именно CGBP в практику компаний (как в теории, так и на практике), порой даёт сбой (сразу здесь хочу заметить, что в главе 5 мы ещё вернёмся к осмыслению роли внутренних и внешних драйверов для реального внедрения в практику компаний стандартов корпоративного управления).
Ещё был ряд рекомендаций по улучшению корпоративного управления компанией.
Особенности корпоративного управления в условиях применения технологий электронного банкинга заключаются в его чёткой ориентации, во-первых, на учёт особенностей самих технологий такого рода, реализующих их автоматизированных систем и информационного контура банковской деятельности, во-вторых, на обеспечение соответствия их применения принципам или стандартам «пруденциальной» банковской деятельности (хотя в российском банковском секторе подобная терминология пока не является общепринятой) и, в-третьих, на своевременную и адекватную адаптацию внутрибанковских процессов при внедрении и развитии дистанционного банковского обслуживания.
При этом властным компетенциям коллегиальных органов управления при внутреннем корпоративном управлении соответствует обязанность исполнения их распоряжений только исполнительными и специализированными органами корпорации, но не самими её членами.
Ассоциации к слову «управление»
Синонимы к словосочетанию «корпоративное управление»
Сочетаемость слова «корпоративный»
Сочетаемость слова «управление»
- государственное управление
дистанционное управление
полицейское управление - управление государством
управление персоналом
управление страной - система управления
пульт управления
начальник управления - управление передаётся
- не справиться с управлением
потерять управление
взять на себя управление - (полная таблица сочетаемости)
Значение словосочетания «корпоративное управление»
Корпоративное управление (англ. corporate governance) — важное понятие, до сих пор не имеющее точного определения в русскоязычной литературе и толкуемое: (Википедия)
Афоризмы русских писателей со словом «управление»
- Искусство удивляется, наука сомневается; искусство радуется или негодует; наука холодно разлагается на составные части. Наука дает закон и управление жизнью, искусство дает радость жизни, оценку, качество.
- Преобразование природы и управление ею начинается с себя: с малолетства нас учат управлять собой, и"умными"мы называем тех, кто научился управлять своей природой, своим талантом.
- Нет на земле великих или малых народов, есть многочисленные и малочисленные; они стали такими или этакими в силу различных, не зависящих от них обстоятельств, управление которыми приходит лишь с социальной новизной.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
- Как правильно пишется слово «корпоративный»
- Как правильно пишется слово «управление»
- Разбор по составу слова «корпоративный» (морфемный разбор)
- Разбор по составу слова «управление» (морфемный разбор)
- Перевод словосочетания «корпоративное управление» и примеры предложений (английский язык)
- «Corporate governance» in a sentence at WordTools.ai (английский язык)
Значение словосочетания «корпоративное управление»
Корпоративное управление (англ. corporate governance) — важное понятие, до сих пор не имеющее точного определения в русскоязычной литературе и толкуемое:
Все значения словосочетания «корпоративное управление»Синонимы к словосочетанию «корпоративное управление»
- управление предприятием
- эффективное управление
- стратегическое управление
- управление персоналом
- управление активами
- (ещё синонимы...)