Для достижения
результата участники совершают ряд заранее определённых шагов.
Рассказывая о
результатах участников команды, использующих разные методики, вы поймёте, что можно по-разному работать и выбрать то, что ближе.
Каковы, по вашему мнению, были
результаты участников из трёх групп?
Результат участника даже и близко не лежит рядом с результатом наставника.
Были ли
результаты участников группы со средним бонусом выше, чем в группе с минимальным бонусом?
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: кварцеваться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Это обеспечивает стабильные
результаты участников программы; увеличение от года до нескольких лет горизонта планирования руководителей и принятие решений в интересах акционеров в долгосрочной перспективе; уменьшение желания максимизировать KPI текущего года в ущерб развитию компании; надёжный крючок для удержания топ-менеджеров.
Мы обнаружили, что
результаты участников, которые заработали небольшой (равный сумме дневного заработка) и средний (равный размеру двухнедельной оплаты) бонусы, не так уж сильно различаются.
Работа выстраивалась на
результаты участников через сопротивление организационной системы компании.
Пятый тренд: изучение тех прошлогодних
результатов участников рынка, с которыми они входят в 2020. Результаты, не обрадовавшие многих по разным причинам.
В
результате участники нашего сообщества растут в компетенциях и продажах.
В
результате участники первой группы чувствовали себя счастливее, когда улыбались, а участникам второй, наоборот, было комфортнее без улыбки.
Через какое-то время у меня накопились
результаты участников тренингов и коучинга, и большинство из этих результатов были настолько впечатляющими, что я не могла такое даже предположить.
Результаты участников стали значительно лучше, а это значит, что осознанность может положительно влиять на внимание при идеальных условиях.
Методика, предложенная в этой книге, может быть очень эффективной, о чём я сужу по
результатам участников коучингов, которые я провожу вместе со своими коллегами.
Умей самцы летать, битва могла бы длиться несколько часов, возможно даже целый день, и в
результате участники схватки разошлись бы, истекающие кровью и обожжённые кислотой.
Спортивное направление рассчитано на более серьёзное занятие спортом, направленное на проведение соревнований и достижение конкретных
результатов участниками спортивных соревнований.
Эта книга для тех, кому не работается в тёплом уютном офисе на такой же «тёплой» работе, кому хочется помочь другим людям изменить что-то в своей жизни, или же просто научить их полезным навыкам и передать важные знания; тем, кому уже 200 раз сказали знакомые и друзья «ты же столько знаешь и умеешь, почему не учишь других?», тем, для кого важно учить и тренировать, делая это не только ради денег и статуса, но ещё и ради чего-то, что отзывается внутри, ради ощущения радости и удовлетворения от хорошо сделанной работы и от
результатов участников.
И то не обычные игры, а испытания на способности: в зависимости от
результатов участник получает направление на ремесло.
И в тренерстве, и в полёте есть удовольствие от процесса (ведение группы), и успешного прибытия в конечный пункт (
результатов участников), есть ответственность за сам процесс (за жизнь пассажиров) и могут встречаться досадные ошибки и аварии, к счастью, не такие катастрофические, как в настоящей авиации.
Я тоже проходил подобное обучение, нацеленное на получение максимального
результата участников в разумные сроки мероприятия, не растягивая процесс на долгие часы.
Интересно, что
результаты участников сильно различаются.
Она основана на оценке
результатов участников или организаций по определённым критериям.
Это подтверждают
результаты участников курса нашей онлайн-школы BestYouTubers и опыт мировых Instagram-блогеров.
В настоящее время наиболее завершённой представляется попытка системного определения образовательных
результатов участниками проекта De-SeCo(The Definition and Selection of Key Competencies – Определение и отбор ключевых компетенций), реализованного в 1998–2002 годах.
Но
результаты участников не отличались в «боевой» версии SART.
В 2021 году мы провели оценку
результатов участников программы «Начни иначе» 2018–2020 годов.
При окончательномподведении итогов, выявлении отдельных участников и команд, заслуживающих поощрения, следует учитывать лишь существенные (значительные) различия в их результатах (баллах, очках, секундах, сантиметрах и т. д.), используя для оценки
результатов участников небольшое число (3–4) качественных оценок.
Следует понимать, что бессмысленно играть несколько партий в одну и ту же игру, не обнуляя
результаты участников с каждой новой партией, ведь нет смысла раздавать карты снова, если все козыри уже в руках одного из игроков.
В подтверждение моим словам –
результаты участников нашего тренинга «Современный маркетинг для малого бизнеса», где люди с разных районов одного города, занимаясь одним и тем же делом, получают совершенно разные результаты.