Эти молодые
руководители говорят страстно и немного наивно, но производимый ими шум попадает в цель, точно стрела.
И напротив, когда обучение в компании непостоянное, а часть
руководителей говорит: «нам нужен тренинг, но мы не знаем какой», – тогда проявления инициативы ждут от самого тренера.
Как часто
руководители говорят своим подчинённым: «Я хочу наделить вас полномочиями», но на деле оказываются не готовы отказаться даже от частички контроля, чтобы позволить другим сотрудникам внести свой вклад!
Мои бывшие
руководители говорили: куда ты идёшь?
От удивления я растерялась.
Руководитель говорит секретарю, что не хочет его нагружать?
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: абиогенный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
И недоумевают, что же ещё от них требуется, если научный
руководитель говорит о том, что одной задачи недостаточно, и что у работы, кроме задач, должна быть ещё и цель.
Многие опытные
руководители говорят: «Самая лучшая новость – это отсутствие новостей».
Многие
руководители говорят примерно такую фразу: «Я открыл салон для себя, а вообще-то я занимаюсь другой работой».
Когда я сам приглашаю людей на свои семинары, я сталкиваюсь с достаточно распространённым возражением: один из приглашённых
руководителей говорит, что уже был на аналогичном мероприятии и считает, что ему не нужно принимать участие ещё в одном, абсолютно таком же.
Стиль руководства проявляется в манере
руководителя говорить, слушать других людей, в том, как он организует подготовку, в принятии и реализации решений.
Чаще всего
руководитель говорит подчинённому: «Делай так!» Когда приходишь к человеку не с указанием, а с проблемой и вопросом, то решение рождается внутри него самого.
В итоге
руководители говорили на разных языках, асинхронно выполняя задачи и планы.
Второй
руководитель говорит отдать человеку деньги и товар, что ещё больше обидело покупателя, которого посчитали неплатёжеспособным.
Зачастую
руководители говорят, что они должны заставить компанию работать.
– Да, но теперь это никому не докажешь. Авторитетные
руководители говорят, что в твоё время производили только калоши.
А через время классный
руководитель говорил: «Нина больше не будет с нами учиться, теперь она в интернате».
Наши мысли должны быть одинаковыми, – последние слова
руководитель говорил уже всему оркестру.
Наши очень учёные
руководители говорили, что где-то в этих местах мы должны были найти древнюю стоянку человекоподобных существ, а заодно и генетический материал для исследований.
Вот посмотри – в одной стране всякие «главные»
руководители говорят руководителям другой страны: поставьте эту домохозяйку президентом, мы приказываем.
У меня судороги, если
руководитель говорит больше минуты.
Оправдывая свои провалы, в 100% случаев
руководители говорят о том, что им и нужно малое количество, они же «премиальные».
И тут мой научный
руководитель говорит: "Мол, надо соломки подстелить.
Притом часто
руководители говорят о том, что всё, что касается нововведений, очевидно.
Это я тебе как опытный
руководитель говорю.
Подобные совещания проводились во всех отделах и
руководители говорили примерно такие же слова.
Мы с ним почти ровесники, и он, возможно, помнил, как в школе классный
руководитель говорил, будто у меня слабая форма дислексии.
Но я редко встречаю подобный масштаб мыслей, чаще
руководитель говорит: «Наша цель – удвоиться».
Мой научный
руководитель говорит, что нужно написать статья на конферанс.