То же самое относится к улучшению
эмоциональных компетенций.
Эмоциональная компетенция – это определённая способность, основанная на эмоциональном интеллекте (эмоциональной компетентности), которая позволяет вам более успешно взаимодействовать со своим миром.
Это книга об эмоциональном интеллекте и о типах личности; а точнее – она об улучшении 16
эмоциональных компетенций, которые связывают с успехом в работе, во взаимоотношениях и в других аспектах жизни.
Эмоциональные компетенции, можно развить с помощью усилий и практики.
Консультации помогают адаптировать общие принципы к уникальной жизненной ситуации человека, а корпоративные тренинги развивают
эмоциональные компетенции сотрудников, что повышает их эффективность и укрепляет командные отношения.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: насвистываться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Эмоциональные компетенции непосредственно связаны с учебным и социальным развитием обучаемых.
Основная тематика моих работ – это вопросы коммуникации врачебных приёмов,
эмоциональной компетенции, профилактики эмоционального выгорания, саморазвития медицинских сотрудников, стратегическое управление репутационным банком бренда клиники/врача, соцсети.
Составьте карту
эмоциональных компетенций (см. рис.), чтобы изобразить свой общий эмоциональный интеллект в графической форме.
Умение распознавать свои чувства, понимать, какое влияние эмоции оказывают на наши действия – основная и необходимая
эмоциональная компетенция.
Важное значение в современных педагогических подходах придаётся социальной и
эмоциональной компетенции.
Один человек не может покрывать весь спектр интеллектуальных, профессиональных и
эмоциональных компетенций – коллектив на это способен.
Некоторые исследования показывают, что руководители с высокой
эмоциональной компетенцией способны достигать более высоких результатов в своих организациях.
Новые теории подчёркивают важность формирования не только интеллектуальных, но и
эмоциональных компетенций, таких как устойчивость, эмпатия и эмоциональный интеллект.
При наличии
эмоциональных компетенций им проще учиться и эффективно выстраивать межличностные отношения.
Базой для наших
эмоциональных компетенций являются пять составляющих эмоционального интеллекта: самоосознание, саморегуляция, эмпатия, мотивация и искусство поддерживать отношения.
Существует 16
эмоциональных компетенций, улучшив которые можно добиться успехов как в работе, так и в личных взаимоотношениях.
Когда вы поймёте связь между вашим типом личности и
эмоциональными компетенциями, вы сможете разобраться, как именно эмоции влияют на вашу деятельность, а значит, сможете использовать их, как хотите.
Структура
эмоциональной компетенции подразделяется на личную и социальную.