Согласно последнему опросу, проведённому IBM среди руководителей компаний по всему миру, это наиболее востребованное качество
современных лидеров.
По большому счёту,
современному лидеру требуется именно то, о чём я уже говорил, – новый образ мышления, новые умения и новые инструменты.
С помощью восьми парадоксов, описанных в этой книге,
современные лидеры могут найти решения встающих перед ними сложных задач.
И в то же время обладать разносторонней компетентностью, необходимой
современному лидеру, терпящему в любой, даже самой трудной, ситуации дурное настроение своих товарищей и даже своё собственное?
Вы увидите, как астрология раскрывает тайны правительств и прочтёте немало любопытных прогнозов для
современных лидеров стран.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: свашенька — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Просвещённый
современный лидер понимает необходимость работать с эмоциональной составляющей своих людей.
Мы разобрали второй путь развития и ещё раз на примере
современных лидеров убедились в том, что такая стратегия вполне осуществима и реально работает.
А сегодня, по настоянию
современных лидеров движения за гражданские права, «негр» обычно заменяется термином «чёрный».
Вместо того чтобы очертить ретроспективу влияния эффективности и жизнеспособности организации на её финансовое благополучие на примере самых выдающихся компаний прошлого, они решили задаться вопросом: «А что если мы посмотрим на жизнеспособность
современных лидеров разных отраслей и постараемся спрогнозировать, что ждёт их в будущем?» После анализа доступных источников о компании Toyota команда пришла к выводу, что в течение ближайших пяти лет компания столкнётся с трудностями.
После 70 лет советского господства и радикальной секуляризации религиозный способ рассуждать о политике окончательно ушёл в прошлое, несмотря на спорадические попытки
современных лидеров реанимировать его отдельные элементы.
Именно с этого начинали
современные лидеры мнений в соцсетях.
Большинство
современных лидеров ежедневно сталкиваются с десятками разных культур.
В отличие от
современных лидеров мира политики и бизнеса, положение императора предполагало, что он хотя бы мог не рассматривать этих людей в качестве потенциальных соперников или преемников.
Впоследствии
современные лидеры украинского движения всё больше и больше опирались на собственные ресурсы и добивались расширения социальной базы поддержки именно на родине.
Исторический анализ деятельности лидеров древности и исследования
современных лидеров показывают, что им присущи одни и те же характеристики.
Немало полезного для
современных лидеров можно найти в отечественных кодексах чести и правилах поведения.
От древних полководцев, предугадывающих действия противника, до
современных лидеров бизнеса, которые строят империи, стратегическое мышление – это не просто навык.
– Почему
современный лидер должен меняться?
Создание глобальной коммуникационной среды – важнейшая задача
современных лидеров.
Эмпатия – очень важная черта
современного лидера.
Понимание этих основ позволяет
современным лидерам извлечь уроки из старины и применить их в условиях высокой конкурентоспособности и постоянной неопределённости.
С какими же проблемами сталкиваются
современные лидеры, а если вы читаете эту книгу, то смею предположить, что вы относитесь к их числу в большей степени чем 90% людей на земле.
О том, каком должен быть
современный лидер, написано много книг и статей.
Поэтому первое качество, которым должен обладать
современный лидер – это опыт, позволяющий ему быть, прежде всего, здоровым духовно, не выдавать личные интересы за общественные и вырваться из власти страстей.
Для
современных лидеров крайне важно иметь высокоразвитые сенсоры, способные улавливать слабые и сверхслабые сигналы.
Современные лидеры больше оберегают существующую иллюзорную стабильность, чем показывают путь в будущее.
Умение общаться на основе доверия и партнёрства – это важнейший навык
современного лидера и руководителя.
Одно из главных качеств
современного лидера выражается в том, что он сам делает то, чего ожидает от других.
Уверенность
современного лидера должна быть основана не на произносимых им словах, не на целях, которые он ставит перед собой.
Шейн практически первым поднял вопрос о важности «межкультурной коммуникации» как одной из основных компетенций
современного лидера.
Согласитесь,
современный лидер склонен к ним.
Дети не просто ворчат, они постоянно высказывают своё недоумение в отношении тех или иных слов или поступков старшего поколения, приводят в пример своим «менее успешным» пожилым родственникам
современных лидеров мнений – блогеров, владельцев бизнеса, активных инфлюэнсеров и вообще тех, кто добился «успешного успеха».
Среди
современных лидеров христианства состав сторон более уравновешен (но помните, что сейчас мы говорим только об их отношении к доктрине предопределения, понимая, что между упоминаемыми здесь людьми остаются значительные расхождения по другим вопросам).
Следующая продажа внутри презентации – продажа компании, руководителя как надёжного
современного лидера рынка.
Но
современные лидеры часто сталкиваются с задачей не просто показывать свою силу, а делать это тонко, не вызывая страха или агрессии.
Современные лидеры живут в эпоху ускоряющихся перемен.
Для
современного лидера доверие не просто необходимо – оно является основой его влияния.
Эмпатия и эмоциональный интеллект занимают ключевое место в арсенале
современного лидера, позволяя ему не только правильно интерпретировать чувства окружающих, но и эффективно управлять собственными эмоциями.
В мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, понимание этого пути становится важным для любого
современного лидера продаж.
Тренд на личностный рост тоже был модным в своё время,
современные лидеры говорят о нём уже больше с насмешкой и недоверием.
Где учились
современные лидеры национальных элит?
Ни в одной другой стране никогда
современный лидер не предпринял бы какое-то крупное действие в масштабах страны, опираясь на стратегические принципы и события тысячелетней давности, и ведь он вряд ли мог рассчитывать на понимание со стороны своих коллег смысла проделанных им аналогий.
Какой бы плохонький не был, пусть даже убеждённый пьяница, но он стал крёстным отцом
современного лидера, а близких людей не кидают.
Концепция servant leadershipраскрывает преобразование
современного лидера из мачо-решателя в создателя условий.
Инструмент
современного лидера – обучающий подход, в котором он вместе с сотрудником исследует слабые места, генерирует идеи и решения, даёт кредит доверия и сопровождает на каждом этапе.
Потому что копирайтер пишет для разной аудитории, и ты никогда не знаешь, в какой момент придёт бриф на работу с каким-нибудь прям вот топовым
современным лидером мнений, о котором тебе никогда не доводилось слышать.
Вместо этого от
современных лидеров требуется умение вдохновлять команду на лояльность собственным опытом, видением и суждениями.
Многочисленные исследования, проведённые как в нашей стране, так и за рубежом, показали, что большинство
современных лидеров в политике, бизнесе, искусстве, спорте – люди, обладающие проектным типом мышления.
Научиться собирать и интерпретировать данные о продажах и поведении клиентов, а затем использовать эти данные для построения прогнозов и корректировки стратегий – одна из главных задач
современного лидера.
Умение работать в многонациональной и многокультурной среде является неотъемлемой чертой
современного лидера.