Чтобы стать
успешным лидером, менеджеры по продукту должны признавать сильные стороны членов команды и работать с ними для достижения общей цели.
Хотя мужчина сконцентрирован на своей карьере и может быть
успешным лидером в своей сфере, в отношениях он предпочитает занимать позицию исполнителя.
Развитие личности руководителя включает не только развитие навыков управления, но и развитие личных качеств и навыков, которые могут помочь ему стать более
успешным лидером.
Было бы неверно полагать, что в частной трейдинговой компании царит культ поклонения
успешному лидеру фирмы.
Общаясь с заинтересованными лицами,
успешные лидеры высококлассного футбола всегда преследуют определённые цели.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: односменный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Теперь это полный справочник по навыкам, необходимым
успешным лидерам.
Исследования показали, что наиболее
успешные лидеры сильны в следующих компетенциях эмоционального интеллекта: мотивация, эмпатия, коммуникабельность, способность к самоанализу и к саморегуляции.
Показывается, как фреймы дают разные образы
успешных лидеров: архитекторов, служителей, защитников и пророков.
Экономика и управление, налогообложение, финансовый менеджмент, планирование и бюджетирование, основы финансового анализа, управленческий учёт, тайм-менеджмент, целеполагание, навыки
успешного лидера, мотивировка и самодисциплина и т.д. и т.п.
Успешные лидеры поступают так интуитивно и «автоматически».
Успешные лидеры окружают себя потрясающими людьми.
– Когда-нибудь ты поймёшь, что самое дорогое, чем обладает
успешный лидер, – это человеческие ресурсы.
Хотя
успешные лидеры знают, что благополучие редко сочетается с долговечностью.
В её основу легла блестящая карьера автора и коуча, превратившего многих руководителей в по-настоящему
успешных лидеров.
Осведомлённость о делах и перспективах развития компании положительно влияет на результаты сотрудников, поэтому
успешные лидеры налаживают внутренние коммуникации.
Они умеют подбирать себе персонал, мотивировать, делегировать, их команды добиваются хороших результатов, и, соответственно, руководитель пиарит себя как
успешного лидера успешного коллектива.
И всё же поиску оптимального набора черт личности
успешного лидера посвящались и до сих пор посвящаются многочисленные исследования.
Например, рассказать о том, почему
успешный лидер одного типа может добиться успеха в другом амплуа.
Я хотел посмотреть, что я могу узнать о практике лидерства, наблюдая за работой
успешных лидеров.
Успешные лидеры постоянно делают это, работая над их улучшением.
Модель копирования
успешного лидера позволяет направить сэкономленные средства из производства на реализацию.
Успешные лидеры сочетают гордость и смирение. Абсолютную гордость в поведении и абсолютное смирение перед величием поставленной задачи.
В качестве коуча я около сорока лет помогал
успешным лидерам достигать долгосрочных позитивных перемен в поведении.
Поэтому
успешные лидеры создают культуру доверия и поддержки, тем самым привлекая таланты и превосходя конкурентов.
В стремительно меняющемся мире
успешному лидеру уже недостаточно быть мудрым и только управлять бизнес-процессами и людьми.
Вы держите в руках настольный инструментарий
успешного лидера цифровой эпохи, снабжённый выдержками из экспертных статей, научных исследований, жизненных историй.
Изучайте
успешных лидеров в своей области и наблюдайте за их подходом и стратегиями.
Там я увидел весь масштаб бизнеса своими глазами, услышал истории множества
успешных лидеров от 18 до 80 лет, получивших денежные премии и признание.
Самопознание – фундамент лидерства, оно активирует качества
успешного лидера, такие как стратегическое мышление, харизма, решимость и умение подстраиваться.
Подобно тому как невозможно перечислить единый набор черт
успешного лидера, невозможно и построить универсальную «траекторию жизненного пути» современного лидера, которая одинаково «работала» бы для всех стран и эпох.
На основании исследований базовых факторов лидерского поведения (ориентация на результат и ориентация на людей) на различных уровнях управления организацией, мы обнаружили, что степень их выраженности у
успешных лидеров неодинакова: для успеха на среднем или высшем уровнях управления требуется проявлять указанные факторы в значительно меньшей степени, чем на низовом, то есть на групповом уровне.
Пришло время обобщить и структурировать мой практический опыт подготовки
успешных лидеров политических, государственных и коммерческих структур в одной книге.
Все
успешные лидеры считают себя удачливыми: ведь они сами создают свою удачу. Вопрос в том, как это сделать. Предлагаю безотказную тактику.
Так в чём же секрет
успешных лидеров?
– Богатыми и
успешными лидерами общества.
Главы книги содержат примеры деятельности
успешных лидеров, которые тем или иным образом изменили свой рынок или конкурентную арену (подробнее об этих историях см. во врезке «О случаях из практики»).
Учёные заметили, что финансово
успешные лидеры следуют ряду одинаковых действий которые позволяют им приходить к положительным результатам, имеют схожие полезные привычки и опытный психолог, по внешнему виду и поведению человека сможет определить, есть у него деньги или нет.
Но по-настоящему
успешных лидеров определяет следующее: они действуют быстрее и делают больше других.
Данный перечень вовсе не означает, что
успешному лидеру необходимо обладать всеми вышеперечисленными качествами, при этом важно подчеркнуть, что многие из этих качеств можно развивать с помощью целенаправленной работы.
В-четвёртом блоке я даю советы (лайфаки), что необходимо сделать родителям детей от 0 до 11 лет для развития мышления, чтобы вырастить
успешного лидера собственной жизни.
Без сомнения,
успешным лидерам часто сопутствует везение.
Мы рассмотрим, почему юмор может стать мощной стратегией лидерства, и, опираясь на инструменты, которые изучали в предыдущих главах, покажем, как некоторые из наиболее известных и
успешных лидеров укрепляют своё положение юмором, одновременно завоёвывая доверие тех, кого ведут за собой.
– Так что вряд ли я смогу понять ценность
успешного лидера.
Из первого получится
успешный лидер и генератор идей, а из второго – усердный исполнитель.