Эта книга предназначена главным
образом руководителям отделов кадров тех компаний, чей масштаб не дотягивает до уровня крупных корпораций.
Эта статья показывала, каким
образом руководители приходят к провалу из-за неспособности управлять отношениями с людьми, понимать потребности акционеров и совершать другие шаги, необходимые для успешного ведения дел.
Осталось обсудить, каким
образом руководитель распределяет своё рабочее время между стратегической и тактической моделями?
Это достигается как за счёт коммуникационных инструментов (например, обращение по электронной почте или по телефону напрямую к коллеге, ответы на его вопросы), так и за счёт визуального
образа руководителя, в том числе открытые двери кабинета, прозрачные стены, доступная каждому сотруднику информация о календаре руководителя.
Острые как бритва полоски на штанах и блестящая кокарда на кепке прекрасно дополняли и без того строгий
образ руководителя станции.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: возражатель — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Рассмотрим, каким
образом руководители компаний могут выявить уникальные источники создания стоимости в каждой конкретной сделке и выгодно использовать все новые возможности, которые появятся благодаря слиянию.
И как часто ошибки в ударениях, неуместные паузы, плохо построенные фразы, тихий голос, закрытые позы могут разрушить безупречный
образ руководителя.
– Несколько ваших людей представили отчётливые
образы руководителя и деталей плана.
Образ руководителя представляется в массе аспектов – и гендерном, и статусном, и личностном.
Как и любая афроамериканка, которой за пятьдесят, я не слишком подхожу к типичному
образу руководителя отрасли высоких технологий.
Костюм, сшитый на заказ, шикарные ботинки ручной работы и неброские, но явно дорогие аксессуары дополняли безупречный
образ руководителя крупной фирмы.
Стало понятно, каким
образом руководитель входит в курс дела.
Например [тон настойчивый]: «Да, хорошо, я прекрасно понимаю всё, что вы мне говорите, и хочу лишь узнать, что вы собираетесь предпринять…» Таким
образом руководитель признаёт, что понял суть проблемы, и побуждает подчинённого дать ответ на возникший вопрос.
Только таким
образом руководитель имеет возможность измерять активность сотрудника и иметь представление о том, что именно и с какими клиентами делал в течение дня продажник.
Должностные обязанности и роли уже больше не являются заранее определёнными и статичными, таким
образом руководитель уже больше не может просто указывать подчинённым, что конкретно и как им делать.
Каким
образом руководителям делать правильный выбор в настоящем мгновении???
Каким
образом руководителям учитывать мнения скромно молчащих людей???
К сожалению, у очень многих людей – владельцев компаний и подчинённых – засел в голове
образ руководителя (неважно чего), который сидит в собственном кабинете с дорогой мебелью и, грубо говоря, с персидскими коврами.
При этом, как часто бывает, после трагической гибели
образ руководителя злополучного похода с годами оказался «конфетной красотой оболган».
Полнота может быть частью имиджа, если нужно создать
образ руководителя дружелюбной, клиентоориентированной компании, работающей в сфере, где важны эмоции: услуги, ресторанный или гостиничный бизнес.
Это стало бы возвышенной, почётной миссией лидера любого государства, что помогло бы реабилитировать неудачи прошлого, совершенные ошибки и сохранить в памяти народа позитивный
образ руководителя.
Именно поэтому так долго
образ руководителя бизнеса был сродни командиру на боевом коне, он должен был быть харизматичен, ярок и жесток.
Но таким
образом руководители лишают себя того, что может им принести другой, более мобильный подход, оппортунистический.
Десятки лет средства массовой информации и лучшие сказочники методично выстраивала
образ руководителя державы, основной задачей было создать в головах простых граждан образ великого человека, волевого и решительного.
Что и говорить, «косуха» с клёпками, берцы и кожаные штаны как нельзя лучше соответствуют
образу руководителя крупной компании.
Если в оценке спортивных происшествий мы в целом совпадали, дружно ругая всеобщую продажность и отсутствие патриотизма, то при обсуждении постельных дел – главным
образом руководителя очень крупного государства – примеривали происходящее на себя: длинный список любовниц и партнёрш разбирался позвенно, после чего каждое звено подвергалось персональному обследованию.
Да, да, да! – перевёл он взгляд на оторопевших бояр, – и не смотрите на меня, как нерадивые школяры на собирательный
образ руководителя державы.
Жизнь доказала, что приобретённые или укреплённые таким
образом руководителем связи в сложных ситуациях оказываются более полезны.
На стыке художественной и научной точек зрения автор раскрывает физиологические и моральные аспекты умирания ребёнка в утробе матери (что читать, признаюсь, достаточно тяжело), показывает
образ руководителя (который мы до сих пор часто имеем честь наблюдать).
Человек, сказавший это, видимо привык к подчинению окружающих, да и внешний вид вполне соответствовал
образу руководителя среднего звена – костюм, выпирающий животик, застывшее на лице недовольное выражение.
Тучный, лысоватый и довольно отталкивающий тип с мелкими поросячьими глазками не вязался в моей голове с
образом руководителя подразделения.
Но как завелось во многих компаниях, что обучение персонала выполнять свои обязанности наилучшим образом и мотивировать каждого сотрудника наиболее полно использовать свои способности ради достижения целей организации – это тоже обязанность отдела по управлению персоналом, таким
образом руководители отделов снимают с себя ответственность, за дальнейшее развитие своих сотрудников.