Предложения со словосочетанием «культура компании»
Самостоятельные рабочие группы, состоящие из рядовых сотрудников, должны были изменить организационную культуру компаний.
Для поддержания внутренней культуры компании также важно вкладывать в развитие каждого сотрудника.
Очень часто изменение культуры компании начинается с замеченного и устранённого топами неравенства или неудобства.
Поэтому всегда при принятии решения стоит выяснить, насколько оно соответствует культуре компании, а также структуре её организации.
Строить культуру компании многие руководители начинают, не понимая механизмов жизнедеятельности групп своих сотрудников и не осознавая их порядки.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ногохвостка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Сильная культура компании имеет решающее значение для успеха вашего медиа-стартапа Web3.
И это как раз проявление культуры компании, адекватной приходящему новому mindset.
Она была полна надежд, имела безупречную репутацию, прекрасно понимала культуру компании и даже обладала необходимым опытом, полученным на тренинге по развитию лидерских качеств.
Эти принципы должны стать основой культуры компании и помочь сотрудникам принимать решения в соответствии с этими принципами.
Если уже сложилась определённая культура компании, привлеките коллектив, в который собираетесь взять человека.
Культура компании играет важнейшую роль в том, как вы будете чувствовать себя на работе.
К примеру, в сфере морских грузовых перевозок причиной не работать с другой фирмой некоторые руководители считают различия в таком аспекте культуры компании, как отношение к качеству.
Существует четыре этапа эволюции организации в развитии этих ценностей до уровня реальной культуры компании.
Итак, корпоративная культура компании включает в себя развитие, эмоции и эмпатию, и преимущество этой культуры заключается в том, что её невозможно отнять, скопировать или присвоить.
Это не так, работа с культурой компании вполне освоена в рамках менеджмента.
Корпоративная культура компаний разнообразна, что накладывает отпечаток на реализуемые компаниями различные мероприятия.
Ключевая аудитория – те, кто меняет культуру компании и отвечает за её развитие.
Развитие и работу с культурой компании заморозить до лучших времён.
Сотрудников Twitter тяжело остановить и заставить прекратить восхищаться культурой компании.
Первый вопрос, который ты себе задаёшь при построении культуры компании, но на этот вопрос ты должен ответить сначала себе, а потом команде, с которой ты будешь работать, это вопрос о цели, о мотивах.
Культура компании основана на ценности каждого сотрудника и уважении к нему.
Очень важно, чтобы в культуре компании изначально было верно определено то, чем занимается «полевой» менеджмент – то ли это контроль процесса; то ли – получение результата; то ли создание процесса, который приводит к результату.
Мобилизационная культура в кризис может выражаться и в новых принципах культуры компании, сформулированной в «военной» лексике: «Самое страшное – это паникёры и мародёры» и т. п.
Но если необходимо коренным образом изменить культуру компании, это может потребовать увеличения численности сотрудников, реорганизации отделов или разработки новых производственных линий.
Резерв роста, по мнению руководства «Протёка», заключается в повышении маркетинговой культуры компании и уровня клиентоориентированности бизнес-процессов.
Скажем, как мультикультурной корпорации разрешить столкновение на почве разных менталитетов между её китайскими, немецкими, южноафриканскими и американскими сотрудниками, каждый из которых работает удалённо, оставаясь в своей стране, и пытается увязать культуру компании с местными обычаями?
Главный результат – организации становятся живыми, саморазвивающимися. Меняется культура компании и её «генокод».
Поэтому сеть – это квинтэссенция различных приёмов и наглядный экран, даже зеркало культуры компании.
При сильной культуре компании работают как хорошо отлаженные машины, демонстрирующие безупречное исполнение с небольшими корректировками (по мере необходимости) существующих процедур.
Служебные совещания являются гласной формой (насколько это возможно с учётом стиля руководства и общей культуры компании) для обоснования, распределения и контроля использования всегда дефицитных ресурсов.
Наш разговор о том, каким образом материалы тренинга, который мы разрабатываем, направить на достижение конкретного бизнес-результата и адаптировать к специфике конкретной компании, завершим обсуждением вопроса: какова культура компании, для которой мы создаём тренинг.
Инструменты корпоративной культуры компании клонируют в других бизнесах, ссылаясь на неё как автора свежих корпоративных идей.
Впрочем, иногда это уместно, потому что Scrum могут использовать как эффективный инструмент перестройки культуры компании, благодаря тому, что в процесс встроены предохранители против старого менеджмента, и Agile-коуч может не просто заметить, а явно и обоснованно указать команде на возврат к старому.
Моё хобби – исследование культуры компаний, мест и людей.
Внимание к культуре компании позволяет повысить вовлечённость. Вовлечённость – это следующий шаг после «удовлетворённости» и «лояльности».
Культура компании проявляется именно в эти самые сложные времена, и такое отношение сотрудников к компании является её наилучшим отражением.
Как CEO LoudCloud я решил, что культура компании станет отражением моих ценностей, принципов поведения и личностных особенностей.
А организовать и настроить систему мотивации персонала вне культуры и без культуры компании невозможно, поскольку между ними имеется прямая зависимость, прежде всего в аспекте нематериальной мотивации.
Если не строить культуру компании скрупулёзно и методично, то две её трети будут случайным явлением, а оставшаяся треть – чудовищной ошибкой.
А для этого нужно преобразовать культуру компании, но это возможно, только если опираться на сильные стороны Apple, а не Microsoft.
Организация обычно является отражением её лидера, корпоративная культура компании обычно отражает ценности её руководителя, так что недостатки и достоинства компании – это, скорее всего, и ваши достоинства и недостатки.
Изучают, как всё устроено, как относятся друг к другу сотрудники, каковы ограничения, на каких ценностях базируется культура компании, анализируют и примеряют эти ценности на себя.
Ассоциации к слову «культура»
Ассоциации к слову «компания»
Синонимы к словосочетанию «культура компании»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «культура компании»
- Во всех европейских законодательствах правила для акционерных компаний находятся еще, так сказать, в первичном и начинающем состоянии, так как это явление нового мира, новой цивилизации и новой культуры; но, тем не менее, сколько можно судить по духу всех законоположений, то иски от частных лиц могут быть обращаемы только к запасному капиталу общества или к его имуществу, но никак не к имуществу акционеров!
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «культура»
Сочетаемость слова «компания»
- страховая компания
крупные компании
большая компания - компания молодых людей
компания друзей
компания парней - акции компании
директор компании
руководство компании - компания подобралась
компания собралась
компания выпила - работать в компаниях
составить компанию
присоединиться к чьей-либо компании - (полная таблица сочетаемости)
Какой бывает «культура компании»
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «культура»
- Смертелен для невежественных эгоистов и фанатиков рост культуры во всем ее диапазоне — от естественнонаучных исследований до способности восхищаться музыкой.
- Без искусств и общей культуры государство теряет способность к самокритике, принимается поощрять ошибочные тенденции, начинает ежесекундно порождать лицемеров и приспособленцев, развивает в гражданах потребительство и самонадеянность..
- Религия еще не культура, но нет культуры без религии, как нет залежей теплоты солнечной…
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «культура»
КУЛЬТУ́РА, -ы, ж. 1. Совокупность достижений человеческого общества в производственной, общественной и духовной жизни. Материальная культура. Духовная культура.
Все значения слова «культура»Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных.
Все значения слова «компания»Синонимы к словосочетанию «культура компании»
- ценности компании
- стратегия компании
- миссия компании
- цели компании
- руководители компаний
- (ещё синонимы...)