Одни из них воздействуют на работников через их экономические интересы, через их материальные потребности, и их называют поэтому
экономическими методами управления.
Экономические методы управления воздействуют на людей не прямо, путём административного принуждения, а косвенно, через экономические интересы.
Сдельная форма оплаты труда – один из множества видов воздействия на работников в арсенале
экономических методов управления.
Экономические методы управления могут быть мощным рычагом повышения эффективности деятельности организации только при создании для этого соответствующих условий, предпосылок.
Именно в этот период времени впервые был провозглашён переход от преимущественно административных к преимущественно
экономическим методам управления экономикой, и в том числе природопользованием и охраной природы, были сформулированы понятия экономических рычагов (мер), которые в своей совокупности составляют экономический механизм охраны окружающей природной среды.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: удобопонятность — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Сначала «удалось вывести из предкризисного состояния», «накапливаются здоровые силы», «внедряются
экономические методы управления», «возвращается к людям чувство хозяина», «нарастает вера в перестройку».
Экономические методы управления основаны на взаимодействии личных, групповых и корпоративных мотивов и интересов работников и их прямой зависимости от общих производственных результатов, прибыли предприятия.
Экономические методы управления реализовывались неоправданно медленно.
На сегодняшний день местными администрациями могут быть использованы как организационно-распорядительные, так и
экономические методы управления муниципальной собственностью.
В условиях рыночной экономики при осуществлении коммерческой деятельности следует использовать в большей степени
экономические методы управления, ориентированные на получение прибыли через удовлетворение спроса потребителей.
Экономическая формализация показателя эффективности производства – лишь одно из необходимых условий перехода к
экономическим методам управления производством.
Эффективность
экономических методов управления во многом определяется уровнем научного обоснования указанных выше нормативов или, как их иногда называют, экономических рычагов.
Было предложено осуществить комплекс мер по совершенствованию
экономических методов управления, расширению прав и самостоятельности предприятий, повышению их заинтересованности в наиболее полном и качественном удовлетворении потребностей населения в услугах связи.
Особое внимание было обращено на неукоснительное обеспечение защиты прав и охраняемых законом интересов предприятии и организаций в условиях полного хозяйственного расчёта и самофинансирования, усиления
экономических методов управления и хозяйствования.
Было указано, что в условиях перевода предприятий на принципы полного хозяйственного расчёта и самофинансирования, широкой демократизации общественных отношений был необходим решительный переход от административных к преимущественно
экономическим методам управления природоохранной деятельностью.
С этой целью рассматриваются
экономические методы управления окружающей средой, как традиционные, так и сформировавшиеся в последнее время.
Разумеется, обеспечить такие показатели
экономическими методами управления было невозможно.
Экономические методы управления занимают центральное место.
Принципиальный вопрос коллективной организации труда в компании – овладение
экономическими методами управления, которые применительно к управлению компанией представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается эффект, удовлетворения требованиям коллектива в целом и личности в частности т.е. поставленная цель достигается воздействием на экономические интересы управляемого объекта.
Экономические методы управления предполагают разработку общих планово-экономических показателей и средств их достижения.
На основании
экономических методов управления должны развиваться и укрепляться организационно-административные и социально-психологические методы, повышаться профессионализм и культура их применения.
Существуют три уровня
экономических методов управления: государственный, организационный и персональный.
Попытка перейти к
экономическим методам управления привела к усложнению структуры управления, росту числа чиновников.
Главной задачей министерств и ведомств сферы материального производства должны были стать использование преимущественно
экономических методов управления (вместо административных), создание условий для проявления инициативы и предприимчивости трудовых коллективов, развития хозяйственной самостоятельности предприятий, использования принципов полного хозяйственного расчёта и самофинансирования.
Экономические методы управления основаны на использовании экономических и материальных интересов персонала законов и и известны как «методы пряника».