Современный
корпоративный мир кричит о свободе, пытаясь выйти за рамки привычной системы взаимодействия, в которой фокус внимания сосредоточен в первую очередь на задачах, а не на человеческих процессах.
Часть II книги посвящена применению и влиянию OKR в новом
корпоративном мире.
Я признаю, что
корпоративный мир ещё не осознал всю силу щедрости и не применяет её так, как мог бы.
Такие школы, как LBS и INSEAD, стали уделять больше внимания исследованиям, а американские школы стремятся приблизиться к реалиям
корпоративного мира.
Халатность – один из наиболее распространённых грехов
корпоративного мира.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: навиться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Будь то глава государства, знаменитость, гендиректор или просто высокопоставленные лица
корпоративного мира.
Стремительный натиск по всем фронтам – вот какого принципа придерживается
корпоративный мир.
Забудьте, как
корпоративный мир издевается над чувством ответственности, и подумайте, что оно значит для вас, как для лидера.
Среди наших партнёров и друзей в
корпоративном мире достаточно тех, кто обеспокоен и озадачен этими изменениями.
Они вам наглядно расскажут, покажут и раскроют
корпоративный мир и культуру компании.
Короли
корпоративного мира – это генеральные директора.
Выживание в стремительно развивающемся
корпоративном мире зависит от умения быстро адаптироваться к внешним изменениям с помощью продуктизации неиспользованных информационных ресурсов, которые неравномерно распределены между различными игроками на многочисленных платформах.
Это напряжение проявляется в том, что сегодня в
корпоративном мире лидируют и побеждают оранжевые (культура подавляющего большинства компаний в любых значимых рейтингах).
В семи главах я постарался изложить все основные шаги по построению системы корпоративного управления, подкрепляя «рецепты» хорошими и скверными примерами из практики и глядя на
корпоративный мир глазами корпоративного директора, который искренне стремится «причинить компании добро» и которому это (в большинстве случаев) удаётся.
В XIX – XX вв. корпорации прошли большой путь, набирая силу и международное влияние (см. табл. 1), пока не сформировался современный ландшафт
корпоративного мира, в котором международные корпорации создают каркас мировой экономики и порой обладают большей мощью, чем крупные страны (рис. 1.1).
Параллельно с моей карьерой в
корпоративном мире очень активно развивались технологии, в том числе и интернет-технологии.
Одной из самых трудных проблем
корпоративного мира, с какой я столкнулась за 15 лет деятельности, явились перегрузки и постепенное накопление стресса, плохо сказывавшиеся на здоровье работников.
В
корпоративном мире нет ни одной профессии, которая в такой же степени, как HR, находилась бы в перманентном поиске идентичности.
Кстати сказать, нормы, регламентирующие в
корпоративном мире время на ознакомление со специфическими договорами, если и существуют где-то, то являются раритетной редкостью.
Я отчаянно избегала традиционного пути, понимая, что в
корпоративном мире буду чувствовать себя лишней.
Будучи частью
корпоративного мира, я хотел стать генеральным директором и основать компанию, которая изменит мир.
С реальным распределением психопатии в обществе и
корпоративном мире можно ознакомиться в главе 9.
Вместе с тем всё больше наёмных работников ждут, что работа даст им ощущение независимости, пространство для манёвра и чувство защищённости, – и ищут рабочие места за пределами
корпоративного мира.
Это ещё одна причина, по которой он избегал
корпоративного мира.
Одним из самых важных качеств для успеха в
корпоративном мире является широта мышления, умение видеть вещи с разных сторон.
Захватывающее повествование о величайших противоборствах
корпоративного мира.
Как в мире физики, так и в
корпоративном мире гравитационное притяжение тела увеличивается по мере увеличения массы этого тела.
Но я до сих пор прекрасно помню, как сложно выживать в
корпоративном мире самостоятельно, без советов знающих людей.
Однако затем
корпоративный мир пережил волну враждебных поглощений, на фондовом рынке лопнул пузырь дот-комов, заголовки ведущих деловых изданий запестрели новостями о скандалах на рынке капитала, и одновременно выросло количество и влияние институциональных инвесторов.
В
корпоративном мире коммивояжёров, несправляющихся со своей задачей, увольняют.
Первоначальный список был призван поставить
корпоративный мир в известность о тех ошибках, которые чаще всего угрожают безопасности, но он не был составлен в форме рецептов.
Меньше всего мне хотелось наблюдать у элегантных столиков с едой торопливую сутолоку одетых с иголочки представителей международного
корпоративного мира и вслушиваться в их наполненные жаргоном деловые разговоры.
При анализе причин сопротивления изменениям в
корпоративном мире зачастую можно найти какие-то объективные причины или конкретных людей, кого затрагивают преобразования, и поэтому, будучи не согласными с ними, они оказывают явное или скрытое сопротивление этим переменам.
Здесь не существует ограничений
корпоративного мира.
Если читатель думает, что я описал экзотический случай, то он сильно ошибается – это вполне распространённый и многократно отработанный механизм в
корпоративном мире страны.
Сеть детских парков «Zамания» родилась потому, что топ-менеджер Tele2 понял, что
корпоративный мир крупных компаний не приносит ему удовлетворения.
Скажем так, мы можем зайти с разных сторон, и данная «платформа» не хуже и не лучше многих – она появилась, скорее, как органичный ответ на запрос
корпоративного мира, запрос на работу именно с высшим управленческим составом, со статусными людьми.
В
корпоративном мире высокий калибр личности очень важен.
В
корпоративном мире формула «я – начальник, ты – дурак» уже не столь популярна, как было ещё каких-нибудь двадцать-тридцать лет назад.
Проживая две разные жизни: одну через смартфон с семьёй и детьми, другую – в отсталом
корпоративном мире, человек ощущает огромное давление.
При прочих равных условиях большинство работников
корпоративного мира скорее согласятся взять на себя дополнительную задачу для выполнения в личное время («отказ отстоять свое право на отдых и согласие расширить поле обязанностей»), чем откажутся выполнять обычную работу в рабочее время («отказ от прямой обязанности и расширение поля прав»).
Это относительно новое, очень удобное в
корпоративном мире слово, эвфемизм, который в различных контекстах может означать «отстаивающий свои права», «очерчивающий свои личные границы», «не дающий безнаказанно себя обидеть», «не готовый терпеть оскорбления и надругательства» и пр.