Предложения со словосочетанием «корпоративная культура»
В XXI в. единственным преимуществом, которое нельзя украсть, становится корпоративная культура компании и лидерские качества руководства.
Всякое новое понятие, меткое выражение или практический приём подхватывается и передаётся дальше, становясь частью корпоративной культуры конкретной студии и профессиональных знаний вообще.
Людей интересуют темы планирования, создания, развития организации и формирования корпоративной культуры, привлекающей таланты.
Подробнее о нашем подходе к функциям менеджмента и создании сильной корпоративной культуры вы можете прочитать в приложении 1.
Приходила она под задачи развития корпоративной культуры, направления льгот и компенсаций – довольно типичные задачи для HRD в то время.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: гелиоэнергетика — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
В 1970-х и 1980-х годах начали активно развиваться идеи о важности создания корпоративной культуры, способствующей развитию талантов.
Индивидуальность в этом случае включает в себя все видимые проявления бренда и становится внутренним элементом корпоративной культуры – постоянным напоминанием о её ключевых ценностях и традициях.
Опыт неудачного изменения корпоративной культуры американских и европейских компаний показал, что такие проекты изменений имеют множество подводных камней.
Инновации также обеспечивают возможность сформировать новую корпоративную культуру, в которой предпринимательское творчество расцветает на всех уровнях организации.
Одним из важных аспектов значимости талантов является их способность формировать корпоративную культуру.
Они создают корпоративную культуру компании, определяют её дух.
Эти критерии должны быть основаны на требованиях к должности и особенностях корпоративной культуры организации.
Всё зависит от размера компании, индустрии, финансовых возможностей, квалификации сотрудников, степени сопротивления изменениям и уровня корпоративной культуры.
Решите, какая корпоративная культура является для них оптимальной.
Компания должна использовать любую возможность, чтобы смысл, значение фирменного знака помогали развивать корпоративную культуру и бренд компании.
При демонстрации кандидатом его системы ценностей мы можем определить, какой тип корпоративной культуры и взаимоотношений между людьми является для него дополнительным мотивационным фактором.
Позитивная корпоративная культура – вот что настраивало, объединяло и воодушевляло их.
Обсуждая этот аспект, книга углубится в вопросы психологии и социологии, поясняя, как разного рода взаимодействия формируют уникальную корпоративную культуру, способствующую высокой производительности и инновационности.
Умение брать на себя риск и принимать непроверенные смелые идеи – это то, что лежит в основе корпоративной культуры студии.
Это создаёт здоровую корпоративную культуру, в которой оценка успеха не замыкается на целом бизнесе, а разбивается на понятные и измеримые результаты.
В этой части будет рассказано о том, как GPT может способствовать улучшению корпоративной культуры, повышению вовлечённости и мотивации сотрудников, а также развитию программ обучения и профессионального роста.
Питательной средой, в которой рождается сплочённая команда, является правильная корпоративная культура.
Сфера HR охватывает широкий спектр задач, начиная с привлечения и удержания талантов и заканчивая развитием сотрудников и управлением корпоративной культурой.
В каждой компании существуют свои шаблоны, которые учитывают специфику направления деятельности компании, уровень позиции и содержание работы, а также особенности корпоративной культуры.
Успешная корпоративная культура должна стать не только консенсусом персонала предприятия, но и ценностями, признаваемыми клиентами.
– Оглядываясь назад, я сразу вижу, на какие компромиссы я шёл либо в рабочих требованиях, либо в соответствии корпоративной культуре, либо в проверке опыта работы.
Концепт является мощным инструментом командообразования, улучшения коммуникации и построения корпоративной культуры.
Интеграция этих ценностей в корпоративную культуру способствует созданию не просто команды, а сообщества, где внимание к таланту каждого члена становится важной частью общей стратегии.
Одарённые и талантливые люди обычно совершают ошибку, оставляя без внимания вопросы корпоративной культуры.
В книге изложена цельная эволюционная модель развития организации, которая даёт систему координат и инструментарий для осознанного подхода к формированию систем управления и трансформации корпоративной культуры.
Кроме того, разработанная система должна соответствовать корпоративной культуре.
Выполнение задачи любой ценой уже не является допустимым для компаний с развитой корпоративной культурой.
Построению эффективной корпоративной культуры будет посвящена отдельная глава.
Тем не менее, вопрос о влиянии корпоративной культуры на эффективность совместной деятельности был со всей остротой поставлен только в начале 1980-х.
Самое впечатляющее наше достижение – укрепление корпоративной культуры за счёт активного участия наших сотрудников.
У нас имелась масса проблем – от языкового барьера до абсолютно различных стилей ведения бизнеса, – и их следовало преодолеть, чтобы можно было надеяться на успешное создание общей корпоративной культуры.
Свою популярность тема корпоративной культуры приобрела в связи с конкуренцией между американскими и японскими автомобилестроительными компаниями.
Автор предлагает определить корпоративную культуру как систему ценностей, норм и правил, доминирующих в организации в текущий период времени.
Команды с сильной корпоративной культурой могут быстрее адаптироваться к изменениям рынка, инициировать инновации и сокращать текучесть кадров.
Открытое обсуждение вопросов, связанных с мотивацией и вознаграждением, существенно укрепляет корпоративную культуру.
Необходимость таких мер была вызвана необходимостью учёта особенностей работы российских сотрудников сервисных центров компании, на которых осуществляется приём и распределение продукции компании, а также закреплением принципов корпоративной культуры головной компании.
Также можно рассмотреть эту ситуацию на примере работодателя: если сотрудник не прошёл адаптационный период и ещё не в курсе правил корпоративной культуры, ему простят оплошности.
Многочисленные исследования различных корпоративных культур и стилей управления сходятся в одном: компании, сумевшие построить у себя культуру инноваций и внедрить принципы ценностного лидерства, существенно сильнее остальных и обладают неоспоримым конкурентным преимуществом, да ещё и таким, которое невозможно украсть.
Однако гигант CitiGroup формировался как конгломерат очень разных корпоративных культур, включая совершенно непохожие друг на друга Salomon Brothers, Smith Barney, Travelers, механически объединившихся с прежним CitiBank.
Внедрение единой корпоративной культуры, основанной на общих ценностях и стратегиях, приведёт к согласованности действий всех подразделений бизнеса.
Это и есть важная составляющая корпоративной культуры «Этажей».
Другое дело, что у руководителя такого типа есть множество функций менеджерских, которые часто перекрывают остальное в силу или сложившейся ситуации, или личностных особенностей управленца, или из-за определённой жёсткой корпоративной культуры.
Но для этого необходима единая согласованная система работы с персоналом, построенная на научно обоснованном изучении особенностей, способностей и склонностей работников, их профессионального и должностного интереса, исследовании корпоративной культуры организации.
Корпоративный коммуникатор – это человек, в компетенции которого входят: деловая переписка, деловые переговоры, основы менеджмента, управление персоналом, видов корпоративной культуры и т. д.; а также знание структуры компании, каналов коммуникации, инструментов распространения, умения мыслить стратегически и много ещё чего.
Чтобы привлечь подходящих людей, необходимо создать привлекательную корпоративную культуру, которая отражает миссию и стратегическое видение бизнеса.
Ассоциации к слову «культура»
Синонимы к словосочетанию «корпоративная культура»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «корпоративная культура»
- Ведь и я, и все почти русские, учившиеся в мое время (если они приехали из России, а не воспитывались в остзейском крае), знали немцев, их корпоративный быт, семейные нравы и рельефные черты тогдашней балтийской культуры, и дворянско-сословной, и общебюргерской — больше из вторых рук, понаслышке, со стороны, издали, во всяком случае недостаточно, чтобы это приводило к полной и беспристрастной оценке.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «корпоративный»
Сочетаемость слова «культура»
Значение словосочетания «корпоративная культура»
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются: (Википедия)
Афоризмы русских писателей со словом «культура»
- Смертелен для невежественных эгоистов и фанатиков рост культуры во всем ее диапазоне — от естественнонаучных исследований до способности восхищаться музыкой.
- Без искусств и общей культуры государство теряет способность к самокритике, принимается поощрять ошибочные тенденции, начинает ежесекундно порождать лицемеров и приспособленцев, развивает в гражданах потребительство и самонадеянность..
- Религия еще не культура, но нет культуры без религии, как нет залежей теплоты солнечной…
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение словосочетания «корпоративная культура»
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
Все значения словосочетания «корпоративная культура»Синонимы к словосочетанию «корпоративная культура»
- корпоративная стратегия
- корпоративное управление
- корпоративная политика
- корпоративные коммуникации
- корпоративный бренд
- (ещё синонимы...)