Существенный слом сознания произошёл и у
большинства корпораций.
Это связано с кризисом целеполагания на государственном уровне и с потребительской стратегией
большинства корпораций в добывающей сфере.
Переходя от мотивов к возможностям, мы можем сказать, что
большинство корпораций может делать то, что не может делать большинство независимых фондов CV.
Фактически же методы, которые вменяют в вину фондам прямых инвестиций, – сокращение персонала, продажа активов и в целом сотрясение статус-кво – являются обычными и применяются сегодня
большинством корпораций.
Во главе
большинства корпораций самых разных отраслей стояли руководители, действующие жёстко, а порой и деспотично.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: лимфообращение — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Поэтому
большинство корпораций изо всех сил стремятся сформировать позитивный имидж.
Однако осознание необходимости стратегического менеджмента как отдельного цельного системного набора знаний и умений действительно произошло лишь тогда, когда
большинство корпораций по всему миру были вынуждены применять системный подход к связыванию долговременных планов с текущей деятельностью и начали переход от стратегического планирования к стратегическому менеджменту.
Как
большинство корпораций, она стремилась к постоянному и не зависящему от любых колебаний наращиванию капитала.
В отчётности
большинства корпораций расходы на маркетинг и продажи включены в общую сумму коммерческих, общих и административных расходов.
Полная противоположность бюрократии
большинства корпораций, где правит резиновая печать.
Такова фундаментальная причина разорений
большинства корпораций в течение нескольких поколений.
Следовательно, предпочтительной целью
большинства корпораций является максимизация доходов акционеров.
В
большинстве корпораций всё: работа, принятие решений, вознаграждения, карьерный рост, даже то, кому достанется лучший компьютер, – решается по принципу вертикали.
Всё же промышленный шпионаж, между лунными представителями
большинства корпораций и бизнес компаний, набирает свои обороты.
У нас
большинство корпораций монополии.
Большинство корпораций продолжают жить на автопилоте.
Большинство корпораций сохранится, их названия и даже собственники останутся почти прежними, – но масштаб их деятельности резко сузится, ограничившись рамками соответствующего макрорегиона, и из глобальных монополий они станут региональными, подпадающими в этом качестве под регулирующее воздействие соответствующих властей.