Несмотря на то что причины
трудовой миграции и её последствия могут явно вызвать моральные нарекания, я никогда не сталкивалась с мнением, что миграция лишает труд моральной ценности.
Говорить о временном характере
трудовой миграции в виду этого становится совсем глупо.
Однако постепенно
трудовая миграция приобрела автономно развивающуюся динамику.
Отсюда следует, что коэффициенты
трудовой миграции были даже выше, чем и без того высокие коэффициенты миграции населения.
Подобные примеры подтверждают нашу мысль о том, что целесообразно более подробно изучить аспект детстко-родительских отношений в контексте
трудовой миграции.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ящурка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Известны результаты исследований прибалтийских учёных (Лялюгене, Рупшене, 2008), связанные с изучением влияния
трудовой миграции родителей на социализацию детей и подростков.
Они трансформируют функции, наращивают межгородскую
трудовую миграцию в пределах агломерации, выполняют «спальные» и рекреационные функции, при развитии агломерации в них создаются новые рабочие места.
Поэтому
трудовая миграция приветствуется местным населением в краткосрочном периоде.
Всем им приходится что-то придумывать, повышать мобильность людей, провоцировать
трудовую миграцию, иначе привлечь на непривлекательные территории квалифицированный персонал невозможно.
Следует отметить также, что нормативные акты о труде могут распространяться на граждан, работающих в других странах, если это предусмотрено международными соглашениями в области внешней
трудовой миграции.
С началом же массовой
трудовой миграции пошатнувшийся было этнический баланс вновь серьёзно сдвинулся в пользу итальянцев.
На наш взгляд, именно внутренняя
трудовая миграция нуждается в государственной поддержке.
Глобализация процессов
трудовой миграции вызывала необходимость формирования новой междисциплинарной науки – миграциологии.
Следует сказать два слова и о проблеме
трудовой миграции, которая в силу своей специфики зачастую оказывается вне сугубо экономических исследований, но не должна ускользать от внимания при рассмотрении экономических проблем развития.
Государственное регулирование
трудовой миграции позволит систематизировать данный процесс и направить его в нужное русло, чтобы уменьшить степень воздействия на систему социальной защиты населения, здравоохранение, образование, жилищное и транспортное обслуживание в регионе и др.
Появился особый социально-психологический феномен –
трудовой миграции населения.
Имеющийся в распоряжении современного исследователя научный задел, созданный в рамках социологии миграций в области изучения процессов трудовой этно-миграции можно типологизировать в соответствие с теми подходами, т.е. в рамках тех исследовательских контекстов, в которых тема
трудовой миграции рассматривалась экономистами, этносоциологами, этнологами и этносемиотиками.
Важным является то, что социологический подход является наиболее оптимальным в исследовании миграции населения, ибо он уникален целостным взглядом на проблему этнической
трудовой миграции.
Международная
трудовая миграция – элемент современной мировой экономической системы.
Но если таких людей будет много, если ежедневная
трудовая миграция (поездка «на работу – с работы» в другой населённый пункт) станет доступной и удобной для значительной части жителей города, тогда город вполне может жить и развиваться в том числе на те средства, которые эти люди привезут в качестве своих заработков домой.
Существует мнение о негативном эффекте
трудовой миграции, считается, что мигранты конкурируют с гражданами принимающих стран на рынке труда и способствуют снижению уровня заработной платы.
Трудовая миграция последнее десятилетие была сильно затруднена.
Таким образом, появилась необходимость в более детальном анализе и уточнении психолого-педагогических условий, влияющих на особенности самосознания подростка в период временной
трудовой миграции их родителей.
Миграции по таким схемам трудовых контрактов стали рассматриваться как «несвободная
трудовая миграция».
Более чем двукратный прирост азербайджанского населения объясняется
трудовой миграцией.
Социально-коммуникативный контекстисследования процессов
трудовой миграции предполагает, прежде всего, изучение оценки этого процесса общественным мнением населения принимающей стороны.
Трудовая миграция создаёт напряжение в межэтнических отношениях, которое проблематизирует общественное сознание и отражается общественным мнением.
На характер оценки процессов
трудовой миграции влияет множество факторов, среди которых наиболее важными являются антропо-демографические, социально-исторические, экономические, политические и др.
Доминирующим мотивом
трудовой миграции остаётся экономический.
Для этого необходимо создавать удобные легальные каналы
трудовой миграции, позволяющие контролировать данный процесс и направлять его в нужное русло.
В сферу деятельности комиссии вошли вопросы, связанные с добровольным переселением соотечественников, проживающих за рубежом, легализацией
трудовой миграции, а также с проведением мониторинга в этой области на всей территории региона.
И сегодня это одно из ведущих направлений социологии, в котором выделяется целый ряд поднаправлений и подотраслей: социология промышленности и социология сельского хозяйства, социология предпринимательства и социология менеджмента, социология бизнеса и социология инноваций, социология профессий и социальные исследования
трудовой миграции и многие другие.
Данные статистики занятости не включают
трудовую миграцию, а именно этот сегмент рынка труда более всего пострадал в период кризиса.
В реальной жизни проблем стало больше, так как в кризис сократились возможности
трудовой миграции за пределы республик.
Трудовая миграция стала одной из основных проблем.
Малоэтажное строительство, а часто и преобладание частных домов, смешанные формы экономической занятости при значительной дальности маятниковой
трудовой миграции (т. е. перемещений на работу – с работы в течение суток), небольшая численность населения при очень высоком уровне инфраструктурной обеспеченности – всё это делает границу между городом и деревней весьма условной, а отдельные регионы позволяет рассматривать как своего рода децентрализованные (или, в ряде случаев, наоборот, тяготеющие к выделяющему крупному городскому центру) агломерации.
Преломить тренд игнорирования возрастных сотрудников помогут набирающая обороты
трудовая миграция и здравый смысл.
Кто конкретно является инициатором
трудовой миграции: сами мигранты, принимающая страна, или…?
Малое число примеров кликушества среди украинских крестьян, даже с учётом недостатка сведений и низкой
трудовой миграции среди украинских мужчин, даёт возможность выделить культурные основы этого явления в российском контексте.
Тема касалась
трудовой миграции студентов.
Или своей девичьей фамилии в списке таких же удачливых соавторов ещё одного бессмысленного исследования по актуальным проблемам
трудовой миграции женщин с севера на юг и с востока на запад?
В последние годы
трудовая миграция из этой страны достигла самого пика.
Отчасти это можно объяснить более низкими показателями
трудовой миграции и отхожего промысла среди украинских мужчин, а также неполнотой предоставляемых сведений.
Заметим, что пришедшая из химии автокаталитическая модель применима, среди прочего, для моделирования динамики
трудовой миграции в сфере математического образования.
Факторы выталкивания относится к мотивам иммиграции отъезда из страны происхождения, сюда относится экономическая миграция
трудовая миграция бегство от бедности,. также стихийные бедствия, различные виды преследование религиозная угнетение война политическое преследование.
Подобные результаты заставляют задуматься о значении исследования феноменов, сопровождающих этот процесс внутри семьи, а именно, как
трудовая миграция родителей отражается на эмоционально-психологическом состоянии их детей.
Высокий естественный рост численности населения с учётом указанных проблем обусловливает увеличивающийся год от года дефицит рабочих мест и повышение размеров внешней
трудовой миграции, в первую очередь сельского населения.
Тернопольщину легко заклеймить ярлыком «националистическое болото» – но надо увидеть за этой фразой бедный регион с разрушенной экономикой, обескровленный массовой
трудовой миграцией за границу.
Для аварцев это высокая рождаемость (и сопутствующие ей проблемы безработицы, внутренней
трудовой миграции).