Демократический или авторитарный стиль
руководства требуют разных особенностей и компетенций от сотрудников.
Такой стиль
руководства требует учёта долгосрочных перспектив и изменений в поведении.
Особого внимания
руководства требуют цели, структура, задачи, технология, кадры и организационная культура организации.
Другой пример: допустим, кто-нибудь из
руководства требует отчёты о прогулах, которые совершаются служащими объединения.
В ряде советских мемуаров приводятся примеры того, как пользующиеся доверием командиры и политработники убеждали отрезанных от основных сил красноармейцев не пытаться вернуться на фронт, поскольку советское
руководство требует продолжения ими борьбы с врагом в рядах партизан.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сакта — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Руководство требовало высоких показателей, а если их не было, то сыщики шли на всевозможные ухищрения.
От советских разведчиков
руководство требует не проглядеть внезапное ракетно-ядерное нападение.
Советское
руководство требовало отложить официальную церемонию.
Высшее
руководство требовало всё больше секретных сведений о противнике, развернувшем против нас молниеносную войну, не считаясь с тем, что нелегалам-радистам приходилось буквально часами «висеть» в эфире, передавая растущий поток информации.
Моё исследование показывает мне, что эффективное городское
руководство требует понимания динамики индивидуального и группового человеческого развития: оно должно вовлекать интеллекты разума, сердца и души, а не только физического тела (Hamilton, 1999).
Экономические отношения, опирающиеся на административно-командные методы
руководства требовали и адекватного метода разрешения хозяйственных споров между субъектами.
А сейчас
руководство требовало объяснений.
Вышестоящее
руководство требует предоставить результаты о проекте “И”, которым они так все обеспокоены.
Одновременно укрепление централизованного
руководства требовало особого, жёсткого контроля над «инакомыслием».
–
Руководство требует отрядить на это дело наиболее квалифицированного сотрудника.
Руководство требовало выполнить работу в кратчайшие сроки, невыполнение которой грозило им наказанием.
Сам же народ удивлялся такому своему изменению, однако не знал, что с этим делать, а некоторые не решались и сами себе признаться, что жизнь безо всякого твёрдого
руководства требует от них самостоятельных поступков и решений, которых они сроду не поступали и не решали.
Между тем,
руководство требует внятных отчётов.
Первая операция под его
руководством требовала анализа и осмысления.
Руководство требует постоянных отчётов.
Руководство требовало огласить свой выбор немедленно, так что посланник не стал изводить себя ожиданием.
Но нет,
руководство требует личного выезда на место происшествия.
Однако
руководство требовало результатов, так что хочешь не хочешь, а заняться висяком пришлось.
Осуществление общего
руководства требует несколько иных навыков, чем у полевого агента.
Но
руководство требовало строго придерживаться закона.
Бизнес – он чуткого
руководства требует.
Однако времени подумать об этом не было –
руководство требовало ускорить расследование смерти бизнесмена.
Руководство требует подготовить предложения по реорганизации нашего департамента.
– Наше
руководство требует вести бумажную документацию. Причин не объясняют. Но вы не волнуйтесь, вся информация хранится на сервере организации.
Интуиция говорила мне, что я уже исчерпал лимит стервозности, а страх перед
руководством требовал согласия с интуицией.
Руководство требовало срочно исследовать развалины и подземелья, однако цель поисков не сообщалась.
Чиновники, не понимая, к чему такая срочность, метались как ошпаренные, так как новое
руководство требовало от них моментального решения всех вопросов, связанных с отправкой инспекции.
Руководство требовало чудес, а с волшебниками не складывалось.
Теперь
руководство требовало от армии выиграть время для тылов, чтобы успеть создать надёжные рубежи обороны.
Руководство требовало выяснить причины происшествия не позже завтрашнего дня.
Вышестоящее
руководство требовало регулярных отчётов о задержанных наркоторговцах, о разоблачении наркопритонов, о внедрении оперативников в среду наркоманов…
Остановиться, несмотря на то, что сроки горят, клиенты вопят, поставщики негодуют, сотрудники ждут зарплаты,
руководство требует отчитаться, за садик надо заплатить, жене на продукты надо денег дать, маме помочь и пр.
Когда в руках плохих ребят оказались компоненты для создания ядерного оружия,
руководство требует непрерывной работы даже не 25, а все 36 часов в сутки, пока радиоактивные материалы не окажутся в надежном месте, а плохие ребята в канаве, только после этого можно будет ограничеться 20-ти часовым рабочим днем.
Местное
руководство требовало готовую разработку предположительно самого опасного вируса.
Я опять-таки – руководитель, человек действия, а всякое
руководство требует энергии.
В этом модном магазине
руководство требовало, чтобы продавцы хорошо одевались.
– Я не прошу ответа от тебя сейчас, мы дадим тебе на раздумье три дня, первого октября начнется твоя подготовка, а запуск корабля мы планируем провести первого ноября, поэтому мы и обратились к тебе, – он смутился и поправил галстук, –
руководство требует произвести все в минимальные сроки, и ты нужен нам.
Руководство требовало ликвидировать группировку без лишнего шума.
Руководство требовало показатели, а какой ценой и за счёт чего, их откровенно не волновало.
По какой-то не очень понятной логике именно в эти четыре дня городское
руководство требовало от всех городских музеев сдачу отчётности за месяц и за год по работе, которая хоть и была уже предварительно выслана им, но, по странным обстоятельствам, оказалась безвозвратно потеряна.
Социально-психологические методы
руководства требуют, чтобы во главе коллектива были люди достаточно гибкие, умеющие использовать разнообразные аспекты управления.
Высшее
руководство требовало от университета спортивных успехов.
И сейчас
руководство требует всё делать более тщательно, так как перед своим уходом бывший босс хочет закрыть все хвосты.