Предложения со словосочетанием «организационные цели»
Психология общения используется для налаживания оптимальных с точки зрения организационных целей межличностных коммуникаций.
В данном случае под персоналом организации понимается определённый сотрудник, деятельность которого направлена на выполнение организационных целей и задач.
Невероятно, но более 81 % всех опрошенных признались, что с них не требовали отчётов об успехах в контексте организационных целей.
Например, если в организации имеются разногласия либо существует некоторое несоответствие организационных целей и принятых сотрудниками поведенческих норм, формируется почва для конфликтов, следствием чего будет являться кризисная ситуация.
Однако в совокупности все функции управления отражают главную организационную цель – достижение согласованности между управляющей и управляемой системами.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: книгообмен — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Создавайте общее видение организационных целей и стратегий.
Общность организационных целей и методов на всех уровнях почвенной мегасистемы, перспективы её ингрессии с социальными (экологическими, экономическими) и эстетическими потребностями общества открывает широкое поле для теоретических и прикладных исследований в почвоведении.
Будем полагать, что рефлексивное управление строится на учёте ценностно-целевой топологии и поведенческой дисфункциональности субъектов для гармоничного включения их мыследеятельностного потенциала в процесс выработки пространства организационных целей (решений) и их достижения (реализации).
В большой организации наблюдается, прежде всего, заинтересованность каждого участника трудового процесса в соблюдении своих узких интересов вопреки более глобальным организационным целям.
Формальные аспекты бюрократии начинают играть более значимую роль, нежели достижение принципиальных организационных целей.
Начальники, которым свойственно такое отношение, полагают, что единственный способ добиться поставленных организационных целей – это награды и наказания.
Интенсивное развитие виртуальных сетей – это не просто конкретная организационная цель.
В соответствии с иерархией организационных целей на высшем уровне управления определяются и реализуются цели на длительную перспективу, которые позволяют менеджерам оценивать влияние уже принятых решений на долгосрочные показатели.
Организационные цели ясны, согласованы и измеримы лишь в некоторых случаях – например, в спортивных играх, где цель команд – победа в соревновании.
Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей.
Она возникает, когда каждый сотрудник понимает стратегические цели, осознаёт, какова роль каждого члена коллектива в достижении и превышении организационных целей.
Данная система включает в себя планирование, поиск и подбор персонала, его адаптацию, профессиональное развитие, в ходе которого достигаются организационные цели, а также цели отдельно взятого сотрудника.
Важно понимать, что менеджмент в целом – это сложное понятие управленческой терминологии, которое в совокупности сводится к демонстрации особого вида профессиональной деятельности по достижению любых предустановленных организационных целей.
Снятие противоречия между общественными и индивидуальными потребностями на предприятии находит своё разрешение в реализации организационных целей.
Организационные цели здесь выступают в качестве компромисса индивидуального и общественного начала, общего знаменателя, под который можно подвести две противодействующие силы с выгодой для каждой из них.
Для того чтобы каждый сотрудник понимал свою ответственность за общий результат, руководство должно: сделать прозрачным процесс достижения этих системных результатов; донести до остальной части компании организационные цели – измеримые, достижимые, привязанные к срокам; помочь командам в работе над ними.
Современные организации создают условия для непрерывного обучения и развития работников, стремясь раскрыть их интеллектуальные, творческие и предпринимательские способности, способствуя росту их компетенции и мотивации для достижения как общих организационных целей, так и для удовлетворения их личных потребностей.
Деятельность корпорации (в том числе криминальная) будет результативной только в том случае, когда удастся скоординировать действия всех её подразделений и отдельных членов для достижения организационных целей.
Человек стремится самостоятельно определять направления своей деятельности, осуществлять самоконтроль, чтобы достичь организационных целей, с которыми он согласен.
Другими словами, категория «кадры» характеризует не качество отдельно взятого индивида, а совокупность работников, объединённых для достижения поставленных организационных целей.
Управленческое решение – это выбор альтернативы достижения организационных целей, осуществляемый руководством в рамках определённых полномочий и компетенции.
Ассоциации к слову «цель»
Синонимы к слову «организационный»
Сочетаемость слова «организационный»
Сочетаемость слова «цель»
Значение слова «организационный»
ОРГАНИЗАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Относящийся к организации (в 1 знач.). Организационный период. Организационные вопросы. Организационный комитет. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «цель»
ЦЕЛЬ, -и, ж. 1. Предмет, место, в которые надо попасть при стрельбе или метанин. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «цель»
- Бесцельным надо признать не только то, что не достигает цели, но и то, что хватает через цель.
- Кто стремится к высокой цели, уже не должен думать о себе.
- Цель художества есть идеал, а не нравоучение.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «организационный»
ОРГАНИЗАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Относящийся к организации (в 1 знач.). Организационный период. Организационные вопросы. Организационный комитет.
Все значения слова «организационный»Значение слова «цель»
ЦЕЛЬ, -и, ж. 1. Предмет, место, в которые надо попасть при стрельбе или метанин.
Все значения слова «цель»