– Скажите, где мне
найти сотрудника магазина, который поможет мне подобрать картридж для принтера?
Поскольку собственник самостоятельно формирует видение, впоследствии ему придётся либо
найти сотрудников, разделяющих его, либо переформулировать видение с учётом мнения сотрудников.
Там его
нашли сотрудники аналитического отдела.
Вы не представляете, как трудно
найти сотрудника, у которого в голове не гнилая солома, а мозг!
В тяжёлый период для города, когда участку пришлось даже просить помощи от соседнего города, чтобы дополнительные единицы помогли с возникшими преступлениями, Шеф не мог
найти сотрудника, который взял бы на себя дело.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: тарельчатый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
К тому же там наверняка можно
найти сотрудника, который поможет ей с пятном за хорошие чаевые.
– Вас
нашли сотрудники дорожно-патрульной службы. Больше никого здесь не было.
Мило. Но опять же – абсолютно справедливо. Неудивительно, что на такую вакансию
найти сотрудника оказалось настоящей проблемой.
Использование собеседований по компетенциям, оценка ценностных ориентаций и проверка совместимости с культурой компании – всё это помогает
найти сотрудников, которые будут хорошо вписываться в коллектив и корпоративную среду.
– Пытаются
найти сотрудников аэропорта, авиакомпаний, чтобы получить хоть какую-то информацию о рейсах, пытаются бунтовать, наконец, – очень серьёзно, даже несколько напряжённо ответила бабушка.
Теперь необходимо
найти сотрудника в форме.
Каждый 2 руководитель считает, что подбор через размещение объявлений о вакансии на работных сайтах – самый лёгкий способ
найти сотрудника, но это не так.
Руководителю одного из северных городов нужно было срочно
найти сотрудника, так как по стечению личных обстоятельств уволились сразу два специалиста.
По разным причинам:
нашли сотрудника лучше, попал под сокращение, случилась пандемия коронавируса…
Обычно он используется в случаях, когда компании необходимо быстро
найти сотрудников для заполнения вакансий, особенно на низких уровнях иерархии, таких как работники склада, продавцы, операторы контакт-центра и т. д.
Представляете, сколько времени вы в таком случае потеряете, пока
найдёте сотрудника посольства и независимого переводчика?
Но если вы осилите такой объём и составите должностное описание на свою вакансию, в дальнейшем вам будет не только проще
найти сотрудника, но и составить план адаптации, разработать систему мотивации и т. д.
Так их не то, что в игре, их в реальности
нашли сотрудники правоохранительных органов и доходчиво объяснили, что так поступать не стоит.
Сразу всплыла мысль: неужели не могут
найти сотрудников поспособнее, чтобы не рисовались так явно?
Если
найти сотрудников среднего и младшего звена не составляло определённой сложности, то сейчас необходимо было нанимать менеджеров высшего уровня – заместителей главы, директоров учреждений, начальников управлений.
В любом случае – это не попытка
найти сотрудника, это попытка заработать деньги на человеке, ищущем работу.
– Может быть он просто хотел
найти сотрудника?
Менеджер получает задачу
найти сотрудника, самостоятельно выбирает каналы и инструменты поиска, обсуждает бюджет на проект, назначает и контролирует исполнителей, отвечает за результат.
После того как мы подсветили сильные стороны вакансии, откликов стало больше, и мы
нашли сотрудника буквально за неделю.
Если предприниматель хочет расширить свои горизонты при помощи инноваций, он должен
найти сотрудников, способных качественно взаимодействовать с искусственным интеллектом, делая его более гибким, работоспособным и функциональным.
Если вы в этом сомневаетесь, попробуйте
найти сотрудника, который готов был бы исполнять такой объём работы.
Важно
найти сотрудников, которые действительно хотят работать в компании и обслуживать клиентов. Работа должна приносить удовольствие и быть похожей на игру.
День, когда меня
нашли сотрудники полиции, запомнился двумя кадрами.
В таком виде тебя
нашли сотрудники библиотеки и хотели вызвать лекаря.
Или
найду сотрудника аэропорта и попрошу его помочь, прежде чем мой чемодан отправится в камеру хранения потерянного багажа.
– Завтра у меня будет помощник, видит бог, мне это не помешает. Легко
найти сотрудника на полдня, но мне нужен кто-то, кто был бы рядом всё время.
– А если
найти сотрудника банка, который, готов выписать кредиты на таких, как я, а потом свалить в тот мир, к примеру, если он будет болен раком?
Хотя склад был по площади меньше магазина в несколько раз,
найти сотрудника склада было также тяжело, как грибы в лесу в сухую засушливую погоду.
– Усиление не объявлялось. Сейчас камера снимет панораму –
найдите сотрудников группы прикрытия.
– А если мне надо будет
найти сотрудников прошлых составов отдела полиции? Они там живут?
В любом случае рано или поздно мне придётся
найти сотрудника себе на замену.
Владельцы крупного бизнеса сейчас сталкиваются с тем, что им очень трудно
найти сотрудников, мыслящих креативно.
Использование как традиционных, так и инновационных методов, включая социальные сети и специализированные платформы, помогает
найти сотрудников, которые могут стать ключевыми активами компании.
– Знаешь у нас сложились обстоятельства компания пытается
найти сотрудника на должность фотографа.
Я не уверен, что смогу
найти сотрудника с такими же компетенциями, который был бы настолько же преданным нашему общему делу.
О наёмных рабочих, тут без местных властей не обойдёшься, не своя страна, где можно
найти сотрудников на хэ.хэ.ру.
Собеседование – это не только способ
найти сотрудника.
Что понятно нам из данной заявки, только то, что нам необходимо
найти сотрудника, мужского пола, 35-летнего возраста, проживающим в районе, где расположен магазин, рассматривающий работу на постоянной основе.
Машинально обхватила себя руками, сжалась… И именно в таком состоянии меня и
нашёл сотрудник полиции.
– Просто люди нас боятся, и очень трудно
найти сотрудника даже на полгода, – посетовал тролль и потянулся за угощением.
– Ты не
найдёшь сотрудника лучше.
Коменданта мне помогли
найти сотрудники другого отдела.
– Я поговорил с лейтенантом, и он велел не трогать тело. Он пытается
найти сотрудника, который у нас заведует раскрытием убийств.