Внедрение формата визуализационных рабочих встреч и визуальных методов
групповой работы напрямую обращается к резко возросшей сегодня потребности в творческом подходе, инновациях и достижении операционной эффективности.
В предлагаемом формате
групповой работы имеется ещё некоторое количество организационных тонкостей, но о них речь пойдёт позже – в главе 12.
Вторая часть книги посвящена организации
групповой работы для подготовки к школе ребёнка с особенностями развития эмоционально-волевой сферы.
Также в ней представлена клавиатура Group Graphics – модель, предлагающая семь базовых способов графического отображения информации и соотносящая их с различными целями и процессами
групповой работы.
Мы предоставляем услуги, используя свои компетенции, чтобы повысить эффективность
групповой работы клиентов.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: дефектовочный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Стратегическая сессия– это форма
групповой работы управленческой команды организации, направленная на совместную разработку стратегически значимых решений организации.
Материалы скомпонованы по темам в соответствии с различными целями
групповой работы.
Выражение травматического опыта и завершение прошлых ситуаций в психотерапевтических отношениях или
групповой работе является основой для психологических изменений.
Эта книга предоставляет широкий спектр практических идей, психологических техник и приёмов, необходимых для проведения
групповой работы.
Всё это резко ограничивает возможности
групповой работы и требует от ведущего дополнительных действий, не направленных на достижение группой конкретного конструктивного результата.
Мир
групповой работы стал увлекательным приключением для душ и умов, в психологических группах много смеялись, плакали и любили.
Книга адресована специалистам, имеющим опыт
групповой работы.
Я предложила сделать
групповую работу – большую скульптуру в рост 10-летнего ребёнка – образ волшебника из сказок.
В сущности, предлагаемый вариант
групповой работы можно считать формированием определённой возможности.
В условиях
групповой работы изобразительная деятельность протекает во многом иначе, чем при индивидуальной работе.
Соблюдение принципов
групповой работы, таких как активность участников, партнерское общение, исследовательская позиция участников в процессе межличностного взаимодействия, осуществление обратной связи.
Системное мышление учит создавать команды и направлять
групповую работу, потому что любая группа или команда действует как система.
Профессиональная пресса полна дискуссий, основной пафос которых сводится к тому, как посмели непсихологи заниматься
групповой работой.
Седьмая часть посвящена проведению заключительного этапа
групповой работы, подготовке участников к повседневной жизни без ощущения постоянной групповой поддержки.
Но сначала важно понять, что можно считать необходимыми теоретическими основаниями, без знания которых невозможно вести
групповую работу.
Совершенно иная ситуация возникает, если при конструировании программы
групповой работы используются механизмы моделирования.
Сходства фасилитации и модерации связаны с их использованием во время
групповой работы.
По моему личному восприятию, «ледоколы» отличаются от других видов разминок тем, что в них много внимания уделяется атмосфере, духу встречи, созданию возможностей для яркого начала
групповой работы.
Напротив, для детей замкнутых, малообщительных, пассивных, тревожных, не владеющих элементарными навыками общения, для детей с нарушениями поведения, с заниженной самооценкой, страдающих страхами, проведение
групповой работы даёт хорошие результаты.
Мы смело используем новые технологии, не боимся экспериментировать, подчас «изобретая велосипед» и в том, что касается
групповой работы.
Задача
групповой работы – обозначить вам вектор развития, объяснить правила доступным методом и отработать разговорные навыки.
Три базовых качества – фасилитация (эффективная
групповая работа), трекинг (чёткий фокус) и модерация (ориентация на результат) – помогут вам управлять совещательным процессом, вовлекая в него всю команду.
Поэтому автор следует своему многолетнему опыту и убеждению в том, что к разным людям, в разных ситуациях могут быть применены различные подходы и методики
групповой работы, включая методы терапии, психокоррекции и личностного роста.
Среди ключевых вопросов, которые следует задавать в подобных ситуациях: «Какие проблемы из тех, с которыми мы сталкиваемся, самые важные?», «Какой конкретный результат будет свидетельствовать об успехе?», «Какой из подходов с большей вероятностью приведёт нас к этому результату?», «Какие аспекты
групповой работы требуют скорее эффективной и открытой коммуникации, чем выполнения реальной работы участниками группы?».
Возможности построения архитектуры в Power Point, на бумаге или в виде липких жёлтых листочков на стене офиса не рассматриваются в качестве серьёзного варианта, хотя могут использоваться на первых порах в рамках
групповой работы.
Снятие культурных, административных и социальных барьеров, учащихся за счёт
групповой работы.
Это техники, применяемые в работе с группой в ходе модерации для решения частных задач (структурирование информации, выработка решений, обмен мнениями, координация представления результатов
групповой работы).
Действительно,
групповая работа лучше, чем индивидуальная, позволяет участнику группы наблюдать характер своих собственных межличностных взаимодействий, крайне важных для терапевтической работы (см. также: Bolten, 1990).
При всех прочих важных функциях, данная задача эксперта является основной, потому что помогает потом восстановить динамику и особенности
групповой работы, зафиксировать интересные случаи, понять, какие особенности переходят из группы в группу, если эксперт трудится на нескольких группах.
В ходе
групповой работы возникают различные трудности, большая часть которых несёт в себе угрозу спонтанности и креативности.
Знание целей и задач совместной
групповой работы позволяет руководителю, во-первых, не путать разные форматы друг с другом.
Уже на этом этапе психологу, ведущему
групповую работу, полезно задавать себе вопросы о том, чего хотят клиеты, по их словам, и о том, чего же они хотят на самом деле.
За счёт этого негативные эффекты
групповой работы могут быть снижены, а дистанционная работа – стать продуктивнее очной.
Поэтому практика
групповой работы увеличивалась до пандемии и будет расти и дальше, когда мы выйдем из тени вируса.
Сегодня практическая психология постоянно обогащается всевозможными тренингами, деловыми играми, различными видами
групповой работы с клиентами.
Во время
групповой работы ученики подвергаются воздействию шума, который также может активировать данный эффект.
Участников
групповой работы далее будем именовать по их роли – участник и ведущий, клиента индивидуальной работы – клиент.
Однако психоаналитическая модель
групповой работы в этой книге рассматриваться не будет, поскольку её разбор требует специальной теоретической и практической подготовки в области ортодоксального психоанализа.
Движемся дальше, разбираемся с объектом и предметом
групповой работы.
Если вы проводите
групповую работу, зная её цели и задачи, то уже через пару месяцев вы будете делать её в разы лучше, а главное – получать от своих сотрудников запланированный результат.
Представленная программа позволяет преодолеть большую часть трудностей, возникающих перед психологом при организации и проведении психологической
групповой работы с пациентами психиатрического стационара.
При организации
групповой работы важно учитывать следующее.
Более того, не каждый учитель владеет навыком организации и проведения проектной деятельности и
групповой работы учащихся.
Именно поэтому социальный педагог должен обладать навыками
групповой работы, чувствовать себя членом профессиональной команды.
А сейчас я попрошу жюри подвести итоги
групповой работы и наградить победителей.