Менеджмент – это не группа людей, занимающих определённое место
в организационной иерархии, и не должность.
Первое понятие частично включает второе, так как продвижение
в организационной иерархии может сопровождаться накоплением ролевого опыта, но им не ограничивается.
И чем выше положение человека
в организационной иерархии, тем больше риск.
В качестве объекта оценки могут выступать либо отдельные работники, либо группы, выделенные по определённому признаку (например, по профессиональному признаку, занимаемой должности или уровню
в организационной иерархии).
Таким образом, можно сказать, что бизнес-функция – это «логическое подразделение», в отличие от «физического», закреплённого
в организационной иерархии.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: предъявительский — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Топ-менеджеры используют «лидерство» как социальный миф для укрепления своих позиций
в организационной иерархии [Hazy 2007: 110].
Несмотря на то, что неформальный лидер одновременно является одним из членов управленческого персонала формальной организации, очень часто он занимает там сравнительно невысокую ступень
в организационной иерархии.
Максимальная определённость
в организационной иерархии сконцентрирована в нижней её части – у рядовых исполнителей.
Рекомендуется представить схему организационно-штатной структуры с указанием места каждого руководителя
в организационной иерархии.
В результате в обязанности контроллера стали входить вопросы планирования и контроля, причём изменилось место контроллера
в организационной иерархии компании.
Следует отметить, что
в организационной иерархии организации специалист по связям с общественностью (руководитель соответствующего структурного подразделения) находится на позициях топ-менеджмента, так как для эффективной работы ему необходимо обладать полнотой всей информации о происходящих в организации процессах, иметь возможность оперативно принимать решения и действовать от имени организации.
Например, воинское звание, место
в организационной иерархии или уровень образования.
Таким образом, бизнес-функция – это «логическое подразделение», в отличие от «физического», закреплённого
в организационной иерархии.
Мандант является самым верхним уровнем
в организационной иерархии SAP.
Для кого-то он означает просто высшую ступень
в организационной иерархии.
Требования соответствовать внешне своему статусу и месту
в организационной иерархии.
Позиция
в организационной иерархии, заданная в т. ч. и должностью сотрудника, вносит свой вклад в лояльность, так как должность, в свою очередь, связана с другими факторами лояльности – материальным вознаграждением, признанием, определёнными отношениями с руководством и т. д.
Мы сравниваем себя с другими по количеству заработанных денег, по нашему месту
в организационной иерархии.