Каждый член
трудового коллектива обладает индивидуальным мировоззрением, вкусом, увлечениями и способностями, которые в значительной степени формируются под воздействием окружения.
Фактически в области держит власть президиум совета
трудовых коллективов.
При принятии и применении локальных нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений работодатель обязан учитывать мнение представителей
трудового коллектива.
Управление – это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности
трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг.
Именно посредством трудового договора обычно осуществляется включение гражданина-работника в
трудовой коллектив организации.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: обтачка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Например, любое изменение режима работы
трудового коллектива бессмысленно начинать без анализа нежелательных социальных последствий.
Многие члены этого нового
трудового коллектива были супервайзерами, работавшими на заводе.
Раньше в детско-юношеских спортивных школах устав (изменения в устав, новую редакцию устава) принимали на собрании
трудового коллектива или на конференции работников, а теперь как?
Выдвижение в комитет (комиссию) по охране представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании (конференции)
трудового коллектива предприятия, представители работодателя назначаются приказом (распоряжением) по предприятию.
Важно, чтобы штатные сотрудники тоже понимали: фрилансеры – часть
трудового коллектива и играют не последнюю роль при создании репутации компании.
На наш взгляд, наиболее интересным является изучение содержания коллективной памяти в организациях,а также факторов, влияющих на психологическую готовность первичных
трудовых коллективов к анализу своего прошлого и прогнозированию будущего.
При этом если действующим законодательством предусмотрено, что эти вопросы решаются общественными организациями или органами самоуправления
трудового коллектива либо с их участием, возможность включения в трудовой договор подобных условий должна быть предварительно согласована с соответствующими организациями или органами.
Приватизация, перестройка, враждебные поглощения, левередж, слияния и отделения, вознаграждения администрации, оплата по результатам, внутренняя реорганизация корпораций, стратегические альянсы, собственность
трудовых коллективов, крах ссудо-сберегательных ассоциаций – ежедневно газеты печатают материалы об этих и подобных проблемах экономической организации.
Не включаются в затраты на производствотакие расходы на оплату труда, как премии, выплачиваемые за счёт специальных средств и целевых поступлений; материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий; оплата дополнительных отпусков женщинам, воспитывающим детей; надбавки к пенсиям, единовременные пособия при уходе на пенсию, дивиденды (проценты), выплачиваемые по акциям
трудового коллектива; оплата путёвок на лечение, экскурсии и путешествия, занятия в спортивных секциях, посещения культурно-зрелищных мероприятий, подписки и приобретения товаров для личных нужд работников и другие затраты, производимые за счёт прибыли, остающейся в распоряжении организации.
Основой для интерпретации указанных выше явлений может стать ряд положений системного подхода к изучению психологии
трудового коллектива (Журавлёв, 1988, 1999).
Во-первых, необходимость гибко реагировать на требования конкурентной среды привела к тому, что управление организациями практически повсеместно стало основываться на командном подходе, т. е. использовании в качестве основной единицы управления не крупных
трудовых коллективов или отдельных работников, а управленческих и проектных команд.
Появление среди субъектов выдвижения
трудовых коллективов явилось частью общей тенденции повышения их роли в политической жизни страны.
Если же попытки сотворчества не приводят к новым договорённостям или эти соглашения не удаётся претворить в жизнь
трудовых коллективов, совместная деятельность прекращается.
Там, где торговые точки конкурировали между собой, их можно было приватизировать или передать в управление
трудовым коллективам.
В статью были включены положения, относящиеся преимущественно к правам
трудового коллектива в управлении предприятием.
Советские поляки переходили на сторону партизан целыми
трудовыми коллективами.
Этот корабль построен нашим дружным
трудовым коллективом.
Участники временного
трудового коллектива получали до тысячи рублей в месяц, в то время как зарплата научного сотрудника составляла сто десять – сто тридцать рублей.
При этом интересы предприятия в целом не сводятся и не растворяются ни в интересах менеджеров предприятия, ни в интересах акционеров, ни в интересах
трудового коллектива предприятия и др.
Таким образом, управленческая деятельность руководителя
трудового коллектива является трудно программируемой, связана со значительной степенью ответственности.
На предприятиях, в учреждениях и организациях, где отсутствуют профсоюзные организации, собранием
трудового коллектива могут избираться уполномоченные по вопросам охраны труда.
Основным элементом структуры
трудового коллектива является социальная группа, то есть совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком (например, общей профессией, стажем работы и т.д.) и различающихся по производственным и социальным функциям.
Несмотря на то, что в хронологии событий отмечается как бы два разделённых мероприятия, – конференции
трудового коллектива 28 и 30 января 1998 года, фактически, это была череда непрекращающихся споров, согласований, закрепления принимаемых решений и их реализация.
Но именно в составе конкретного
трудового коллектива вовлечение приобретает целеустремлённость и максимальную продуктивность.
Консолидация – процесс формирования единого сплочённого
трудового коллектива, разделяющего единые ценности, цели и способы достижения.
Кроме того, представители нескольких
трудовых коллективов решают вопросы выделения средств и решения социальных вопросов на уровне населённого пункта, региона, всей страны.
В силу разнообразия интересов работников
трудового коллектива в нём независимо от формальной структуры образуются различные социальные группы, которые называют неформальными группами.
А это прямо означает следующее: на капиталистических предприятиях
трудовой коллектив наёмных работников (получающий конкретную «обещанную зарплату») материально либо совсем не заинтересован в совершении на предприятии каких-либо действий по экономии и сбережению сырья, материалов, и т.д., либо заинтересован очень слабо в совершении данных действий.
Нормирование поведения в коллективе индивидуумов, рациональное поведение каждого человека, активная общественная взаимозаинтересованная жизнедеятельность, крепость и единение являются определяющими условиями укрепления различных
трудовых коллективов, всего общества в целом.
Соответственно, покупая и продавая на рынке акций, – акции уже действующих предприятий (и стремясь к получению для себя всё большего количества акций предприятий), всякий капиталист – акционер тем самым неизбежно стремится к увеличению степени своего участия в ограблении
трудового коллектива, и соответственно, к увеличению величины полученных им лично дивидендов.
На фоне бесконечных историй страданий и гибели рассказы о чудесах взаимопомощи должны были показать, что «вопреки попыткам врага посредством страшных испытаний разобщить нас, поссорить, бросить друг на друга, мы, наоборот, сплотились, стали единым
трудовым коллективом, единой семьёю».
С содержательной стороны
трудовой коллектив определяют как такую общность, в которой межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности.
Я ежедневно наблюдал опыт работы моего предшественника, а с другой стороны, работая секретарём горкома партии по промышленности, я уже знал многих партийных и хозяйственных руководителей предприятий и организаций, многие
трудовые коллективы города.
Главная специфика дистанционного менеджмента по сравнению с очным – это социальная депривация сотрудников и отсутствие влияния
трудового коллектива на человека.
Необходимы новые подходы к формированию
трудового коллектива предприятия.
Повышалась инициатива
трудовых коллективов, укреплялись дисциплина и порядок.
Каждая общность от небольшого
трудового коллектива до этноса имеет своё коллективное бессознательное со своими целями.
Здесь надо дополнительно принимать во внимание важную роль
трудовых коллективов, склонность высшего руководителя не учитывать позиции и интересы подчинённых, широкомасштабный правовой нигилизм, «имперскую» роль высшего руководителя компании.
Также и эффекты групповой изоляции не являются специфичными для малых групп космонавтов, полярников, участников экспедиций, но и для обычных малых
трудовых коллективов, члены которых в силу внутренних причин ограничивают сферу своих контактов.
А ведь именно в
трудовом коллективе человек проявляет всего себя, свою сущность: там видно простака и хитреца, трудягу и лодыря, способного прийти к товарищу на помощь в трудную минуту или ретироваться от опасности.
И что делают на этих трех главных рынках все без исключения
трудовые коллективы и индивидуальные предприниматели государства со своими произведенными, и привезенными на вышеуказанные главные рынки, товарами и услугами?
Хотел на производство в цех, в рабочий
трудовой коллектив.
То
трудовой коллектив должен дружно ходить в фитнес-клуб, и это не считая курсов повышения компьютерной грамотности и уроков по скетчингу.
При выполнении заданий по договору подряда или поручения гражданин не включается в состав
трудового коллектива организации, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, а организует и выполняет работу по своему усмотрению и на свой риск.