Зато было 15 мешков (!) денег, документов и ценных бумаг, которые двум
оставшимся сотрудникам пришлось спасать и прятать.
Большая часть столов уже пустовала, несколько
оставшихся сотрудников собирались уходить.
Известно, что увольнения подрывают моральный дух
оставшихся сотрудников.
Увольняя людей в самые трудные времена, компания также теряет лояльность
оставшихся сотрудников, которые понимают свою незащищённость.
Работайте в прежнем режиме, привлекайте
оставшихся сотрудников.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: перетрёпанный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Следователь обвёл подозрительным взглядом лица
оставшихся сотрудников. Но если на них и были ухмылки, то они успели их благоразумно стереть.
Изменение полномочий, перераспределение целей и задач может негативно сказаться на уровне дохода, свободы действий и власти положения
оставшихся сотрудников.
И только любопытные взгляды других курьеров и
оставшихся сотрудников заставили меня двинуться по направлению к туалетам.
А это именно те выводы, которые вам нужны для того, чтобы
оставшиеся сотрудники начали думать не об увольнении, а о качественной работе в вашем отделе.
Но мне были необходимы эти деньги, чтобы я, мой бизнес и два
оставшихся сотрудника смогли пережить зиму и с надеждой устремиться в следующий год.
Я выбежал оттуда, чтобы позвать на помощь, как на моих глазах
оставшиеся сотрудники тоже стали разваливаться на части, приобретая форму той самой твари.
Он выдал задание
оставшимся сотрудникам – выяснить возможность проведения апробации технологии в промысловых условиях на северных месторождениях.
Далее сокращают количество персонала, рекламный бюджет, урезают заработную плату
оставшимся сотрудникам, чаще, чем из других магазинов начинают забирать товар в магазины с хорошими продажами.
Оставшиеся сотрудники спонтанно разделились на группы по интересам.
Всё бы ничего, никто к этому не придирался, но возникла проблема – как освоить гигантский бюджет силами
оставшихся сотрудников?
Оставшиеся сотрудники охраны, сев в машину, умчалась в сторону лодочной станции Port de La Tour-de-Peilz. Минуты через три они уже были на месте.
Я никогда не забуду день, когда всех
оставшихся сотрудников согнали в конференц-зал и гендиректор объявил: «Каждый из вас находится в этой комнате, потому что мы хотим, чтобы вы были здесь, но если вы не будете с нами до конца, на все 100 %, то сейчас самое время уйти».
Подвигав компьютерной мышкой и даже кликнув ей несколько раз, наводя курсор в нескольких местах на мониторе, единственный
оставшийся сотрудник офиса откинулся в кресле и потянулся, широко зевнув, даже не думая прикрываться.
По словам
оставшихся сотрудников им стало гораздо комфортнее работать в окружении таких же профессионалов как они сами.
Немногочисленные
оставшиеся сотрудники, целыми днями только и занимались тем, что перебирали все эти груды никому не нужного хлама, для последующей консервации.
Отсечение бюрократии означает, что
оставшиеся сотрудники штаб-квартиры смогут использовать своё время для творческого осмысления ситуации и возникающих проблем.
Как бы странно это ни звучало, но вам всегда стоит думать над вопросом – какое количество участников моей команды, при «попадании которых под автобус» (bus factor), проект не сможет быть завершён
оставшимися сотрудниками.
С учётом того, что
оставшиеся сотрудники живут как на пороховой бочке, не зная какие ещё негативные изменения ждут их на работе, но уверенные что они обязательно будут, обстановка в коллективах довольно напряжённая.
Члены семей
оставшихся сотрудников помогали оборудовать убежище, приспосабливали подходящие подвалы и пещеры, разыскивали, таскали, возили и складывали продовольствие, медикаменты, тёплую одежду, горючее, инструменты.
Когда в лаборатории был наведён порядок,
оставшийся сотрудник объяснил происшедшее.
Никакого простора для творчества, и к тому же
оставшимся сотрудникам приходилось брать на себя работу тех, кто ушёл.
Тем временем майор собрал у входа четверых
оставшихся сотрудников.
Потом заставляет
оставшегося сотрудника взять моток альпинистской верёвки и привязать консультанта к стулу, а после этого тоже выгоняет.
Помню, однажды я был поражён, подавлен, услышав по радио, что годовой доход одного из членов правительства составляет такую же сумму, в какую обходится государству за год содержание всего нашего института со всеми его лабораториями, мастерскими и полутысячею
оставшихся сотрудников.
Проситься обратно на завод было глупо, там всё время шло сокращение, а
оставшиеся сотрудники получали нищенские зарплаты, которые можно было считать лишь символической платой за труд.
Буквально через неделю, каким-то странным образом драка вдруг утихла, и
оставшимся сотрудникам сказали, что фирма теперь принадлежит другому хозяину, но кто он, им не сказали.
У двух
оставшихся сотрудников подполковник стал интересоваться какими то особенными делами – «нашими».
Оставшиеся сотрудники высыпали гурьбой в коридор.
Оставшиеся сотрудники молча побрели вслед за начальством на соседнюю улицу, где располагался бар «Гавань».
Часть
оставшихся сотрудников он отправил обратно за склад.
Вот только
оставшиеся сотрудники геологоразведки в один голос утверждали, что эти трое отправились именно туда.
Агенты начали допрашивать
оставшихся сотрудников «TAMPA» в зоне погрузки.
Во-вторых, на эти вездеходы погрузились
оставшиеся сотрудники нашей лаборатории, и отправились к местам раскопок. Ангар совершенно опустел.
Случаи массового увольнения и сокращения персонала – ещё один пример, когда стоит перенаправить усилия внутрь компании и, прежде всего, поработать над условиями труда и восстановлением духа
оставшихся сотрудников, а не активно продвигаться вовне.
Два
оставшихся сотрудника были, что называется, старыми волками геологоразведки: обоим давно за сорок, работают в одном из ведущих отделов компании, оба профессионалы и знатоки своего дела.