Предложения со словосочетанием «наёмный сотрудник»
В то время я работала наёмным сотрудником, получала хорошую зарплату и имела возможность ежемесячно пополнять свой счёт.
Будучи наёмным сотрудником, с её стороны не было правильным пить вино со своим работодателем после рабочего дня – или всё-таки было?
И если столь прискорбное положение дел наблюдается у руководителей и собственников бизнеса, что же говорить об их подчинённых – обычных наёмных сотрудниках?
Работа.Им лучше оставаться наёмными сотрудниками и не ходить в сферу бизнеса.
Но наёмный сотрудник может достаточно легко поменять работу.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: жевело — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Как только предприниматель привлекает наёмного сотрудника, он становится работодателем.
Если человек действует подобным образом, он уже никогда впредь не согласится быть простым наёмным сотрудником, потому что осознал, что своим умом можно заработать столько, сколько захочешь.
Но диванные эксперты не помогали сотням тысяч вчерашних студентов и наёмных сотрудников сделать первые шаги в предпринимательстве и не видели их результаты на практике.
По моему мнению, наёмные сотрудники всегда опаздывают на работу, покидают её раньше положенного времени и воруют.
Всем, кто хочет идти похожей дорогой – в своём бизнесе или в карьере наёмного сотрудника – неважно.
Товар перестал помещаться в квартире, и мы даже взяли наёмного сотрудника.
Многие при этом уже давно и успешно занимаются инвестированием, управляют своими компаниями или занимают высокие позиции наёмными сотрудниками, но никогда не выставляют успехи и достижения напоказ.
Обычно всё начинается либо с хобби и увлечений, либо с навыков, полученных в роли наёмного сотрудника.
Все остальные навыки и функции можно делегировать наёмным сотрудникам.
В какой-то момент у наёмных сотрудников появляется мысль а-ля «нельзя же всё время работать – а жить-то когда?!».
Понимая истинную природу ваших отношений и думая о них точно, вы будете управлять своим бизнесом и людьми, в нём занятыми, совсем иначе, чем те, кто настойчиво пытается видеть в наёмных сотрудниках друзей, родственников, товарищей по команде или даже коллег.
Предприниматель зарабатывает больше, чем рядовые наёмные сотрудники.
Зарплата наёмных сотрудников может быть сдельной, фиксированной ($200-300) или комбинированной.
Как только наёмный сотрудник начинает зарабатывать чуть больше, чем нужно для удовлетворения его потребностей, как только он может купить то, что захочет, пусть даже в кредит, как только его заработок превышает доходы людей из его окружения, интерес к деньгам резко снижается!
И даже мне иногда хочется побыть на месте наёмного сотрудника…
Ещё тогда, я чётко понял, что жизнь предпринимателя во многом отличается от наёмного сотрудника независимостью, но и риском, уровнем ответственности.
В то же время, всё производство должно быть так или иначе распределено в виде доходов, будь то в форме зарплат, окладов, гонораров, вознаграждений и т. д., выплачиваемых наёмным сотрудникам и людям, чей труд был использован в производстве (трудовые доходы), или же в виде прибыли, дивидендов, процентов, арендных платежей, роялти и т. д., которые получили собственники капитала, использованного в производстве (доходы с капитала).
Давно замечено, что наёмных сотрудников деньги (зарплата) стимулируют лишь до некоторого предела.
Работал в управлении и продажах более 10 лет в качестве наёмного сотрудника. Последние три года помогаю предпринимательницам.
У нас есть адвокат-женщина среди ассоциированных партнёров, хотя на самом деле она просто наёмный сотрудник, но среди старших партнёров женщин нет.
Деловые люди, сумевшие пережить это время, в основном сейчас стали наёмными сотрудниками в компаниях, принадлежащих другому поколению.
Таким образом, и те, кто руководит бизнесом, и те, кто является наёмным сотрудником, могут легко выстроить такой SWOT-анализ в рабочем режиме.
Они – создавали успешные компании, а все остальные люди – работали в этих компаниях наёмными сотрудниками.
Если идея оказалась удачной, в компании появляются первые наёмные сотрудники.
Если у вас офлайн-бизнес, то чаще работайте в роли продавца, даже имея наёмных сотрудников.
Невозможно стать эффективным предпринимателем, действуя в рамках мышления наёмного сотрудника.
Собственники всегда кричат, что хотели бы, чтобы их наёмные сотрудники относились к их бизнесу как к своему.
Но желание выйти за рамки наёмного сотрудника и построить собственный бизнес в конце концов привело меня в сферу недвижимости.
Таких примеров вокруг сотни, когда предприниматели работают гораздо больше наёмных сотрудников, отдаются в разы сильнее, а выглядят как выжатые лимоны, и такое чувство, что ничего не получают взамен.
Конечно же нет, если наёмный сотрудник планирует до конца своих дней просидеть за офисным столом, получая очень среднюю зарплату.
Но всё это – типичные амбиции типичных наёмных сотрудников, которые не знают ничего, кроме своей клетки, и думают, что они невообразимо востребованные и уникальные.
Наёмный сотрудник тревожится, выберет ли его босс на собеседовании, менеджер среднего звена – заметит ли его вышестоящее руководство.
Как в первый раз, мне стал тесен костюмчик наёмного сотрудника, а моя широкая душа требовала простора для реализации потенциала.
Если вы думаете, что среди наёмных сотрудников блоги ведут исключительно топ-менеджеры, то сильно ошибаетесь.
Но на деле наёмных сотрудников с предпринимательскими наклонностями срезают ещё на входе.
В-восьмых, наличие наёмного сотрудника с сильным персональным брендом в организации повышает ценность её бренда.
– Потому что наёмному сотруднику редко по-настоящему есть дело до целей и задач компании. Он приходит выполнять некие задачи за определённое время.
Это же справедливо и в отношении наёмного сотрудника: манипулятивная система поощрений его раздражает, но, вернувшись домой, он начинает манипулировать поведением собственного ребёнка с помощью всё тех же скиннеровских инструментов, только поощрения применяет другие.
С 2007 по 2010 год я проработал наёмным сотрудником в бизнес брокерском агентстве, продвинувшись до позиции директора.
Слушать это было даже смешно, учитывая тот факт, что в магазине я был единственным наёмным сотрудником.
Опытные наёмные сотрудники знают, что лучше уступить, следуя золотому правилу, которое гласит «начальник всегда прав».
Это могут быть ваши будущие партнёры по этому проекту либо наёмные сотрудники, фрилансеры или волонтёры, которые возьмут часть работы на себя.
Я смотрю на ситуацию глазами наёмного сотрудника.
Ассоциации к слову «сотрудник»
Синонимы к словосочетанию «наёмный сотрудник»
Сочетаемость слова «наёмный»
Сочетаемость слова «сотрудник»
- новый сотрудник
научный сотрудник
молодой сотрудник - сотрудники милиции
сотрудники отдела
сотрудники органов - большинство сотрудников
работа сотрудников
число сотрудников - сотрудники знали
сотрудники считают
сотрудники понимают - стал сотрудником
являться сотрудником
уволить сотрудников - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «наёмный»
НАЁМНЫЙ, -ая, -ое. 1. Относящийся к найму. Наемная цена. Наемная плата. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «сотрудник»
СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «наёмный»
НАЁМНЫЙ, -ая, -ое. 1. Относящийся к найму. Наемная цена. Наемная плата.
Все значения слова «наёмный»Значение слова «сотрудник»
СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле.
Все значения слова «сотрудник»Синонимы к словосочетанию «наёмный сотрудник»
- нанимать сотрудников
- сотрудники компании
- рядовые сотрудники
- ключевые сотрудники
- наёмный менеджер
- (ещё синонимы...)