Предложения со словосочетанием «коллективный договор»
Появилась практика заключения коллективных договоров рабочих с фабрикантами, в которых определялись минимальный размер зарплаты, продолжительность рабочего дня, наличие пособия по болезни.
Ненормированный рабочий день применяется по распоряжению руководителя, в соответствии с условиями коллективного договора, соглашениями либо правилами внутреннего распорядка.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, её филиалов, представительств и иного обособленного структурного подразделения.
Право работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры предполагает, в частности, право работодателя выступать инициатором коллективных переговоров.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: косеканс — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.
Их регулирование, как правило, осуществляется в коллективном договоре либо ином локальном нормативном акте.
Их размер может превышать предусмотренный в коллективном договоре уровень, если это не противоречит локальным нормативным актам, действующим на предприятии.
Коллективный договор устанавливает локальные нормы, распространяющиеся только на работников данного производства.
Вместе с этим работники имеют право на информацию о выполнении заключённого коллективного договора и соглашений.
В частности законодатель позволяет в трудовом договоре с работодателем ссылаться на положение и нормы коллективного договора, положение о премировании и другие локальные нормативные акты, не расшифровывая их.
Отсюда следует, что порядок разработки проекта правил будет аналогичен порядку разработки проекта коллективного договора, т. к. собственно в ходе разработки последнего и будут разрабатываться правила внутреннего трудового распорядка организации.
Кроме отмены незаконных положений правил внутреннего трудового распорядка организации в судебном порядке, полномочные представители работников организации могут потребовать от работодателя разработать правила внутреннего трудового распорядка организации в качестве приложения к разрабатываемому или уже действующему в организации коллективному договору.
Система оплаты труда, установленная коллективным договором организации, предусматривает ежемесячное начисление и выплату премий по результатам работы организации с учётом времени, отработанного работником в отчётном месяце.
Реализуя право создавать объединения работодателей и вступать в них, работодатель может вести коллективные переговоры по поводу подготовки и реализации законов, регулирующих трудовые отношения, может осуществлять контроль за ходом выполнения коллективных договоров и соглашений и другие действия.
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, но в любом случае в содержание договора в обязательном порядке должны быть закреплены нормативные положения, если они закреплены в законодательных и нормативных актах.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
Условия оплаты труда, определённые коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Решение трудового арбитражаносит обязательный характер, если об этом договорились стороны, а также в случаях, предусмотренных законодательством(спор связан с исполнением коллективных договоров и соглашений, либо возник в организации, для которой законодательством установлены ограничения в реализации права на забастовку).
Достигнутое комиссией по ведению коллективных переговоров решение о порядке разработки и заключения коллективного договора является обязательным для сторон.
По желанию сторон срок действия коллективного договора может быть продлён на новый срок, но не более чем на три года.
Содержанием коллективного договора являются согласованные сторонами условия, которые призваны урегулировать социально-трудовые отношения в данной организации.
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трёх лет.
При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляются организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, обеспечивается ч.
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет своё действие в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности.
Необходимость внесения изменений и дополнений может возникнуть и не по воле сторон коллективного договора.
Действующее трудовое законодательство детально регламентирует порядок разработки и принятия коллективных договоров, которые становятся своеобразными кодексами в рамках конкретных организаций.
Вместе с тем срок ведения коллективных переговоров может быть и более трёх месяцев в тех, например, случаях, когда после подписания коллективного договора ведутся коллективные переговоры по урегулированию разногласий.
В случае смены формы собственности организации действие коллективного договора сохраняется в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности.
Профсоюз отслеживает соблюдение коллективного договора, в том числе правил трудового распорядка.
В условиях перехода к рыночным экономическим отношениям правовая сущность коллективного договора неоднозначна.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, её филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.
Раздражали людей и пересмотры коллективных договоров, связанные с пересмотром норм выработки, расценок.
При недостижении согласия между сторонами по каким-либо вопросам коллективного договора стороны составляют протокол разногласий.
И как любой иной правовой акт, коллективный договор должен быть заключён в определённой форме и наполнен соответствующим содержанием.
Стороны могут установить и дополнительные процедуры согласования и утверждения коллективного договора.
Если командированный работник по окончании рабочего дня по согласованию с уполномоченным лицом работодателя остаётся в месте командировки, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.
По нашим данным, на многих промышленных предприятиях коллективные договоры вообще не заключаются (не подписываются сторонами).
Например, устраиваетесь вы на работу и подписываете коллективный договор.
Устанавливаемые коллективными договорами и иными локальными нормативными актами повышенные размеры компенсаций расходов на командировку по сравнению с государственно установленными не должны вести к росту себестоимости выпускаемой продукции, поэтому в них следует указывать источник, за счёт которого повышаются командировочные расходы.
Неплохие перспективы данной системы всё же наметились уже сегодня: во-первых, профсоюзы и предприниматели (оставляю в стороне вопрос, являются ли нынешние директора госпредприятий таковыми) в силу своей разобщённости уже не могут далее обойтись без посредничества государства; во-вторых, усилия властей «сверху» подкрепляются новыми процессами, происходящими «внизу»: для наёмного работника заметно начинает возрастать роль коллективного договора.
Законодатель, таким образом, расширил возможности регулирования трудовых отношений на уровне юридического лица и соответствующих отраслевых структур, указав в качестве дополнительных источников регулирования трудовых отношений коллективные договоры и соглашения.
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определённым в соответствии с трудовым законодательством, иными законами, трудовым коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации.
План мероприятий по охране труда является самостоятельным документом или составной частью коллективного договора.
Немалая часть действующих коллективных договоров не содержит не только каких-либо положений социального характера (социального пакета), но и норм, закрепляющих более выгодные для работника условия по сравнению с указанными в законодательстве.
На тех предприятиях, где коллективный договор подписан представителями сторон и вроде бы обсуждался, хотя протоколы такого обсуждения отсутствуют, о его подписании не информированы в среднем около 1/3 опрошенных работников обрабатывающих производств, а в процедурах переговоров или информирования о них на собрании не участвуют 3/4 работников.
На некоторых предприятиях обсуждение коллективного договора осуществляется с приглашением некоторого числа работников, представителей профсоюзной организации.
Ассоциации к слову «договор»
Синонимы к словосочетанию «коллективный договор»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «коллективный договор»
- Но в действительности договоры и рациональные объяснения не играют никакой роли, все формы власти опираются на подсознательные коллективные чувства и страсти, если не опираются на религиозные верования.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «коллективный»
Сочетаемость слова «договор»
Значение словосочетания «коллективный договор»
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. (Википедия)
Афоризмы русских писателей со словом «коллективный»
- Мудрость коллективная хороша методою,
Но не консультируйте, как любить мне родину. - В мире и в эпосе, как и в языке, главном деятеле эпохи, определенно сказывается коллективное творчество всего народа, а не личное мышление одного творчества.
- Образование и построение языка — процесс коллективный, это неопровержимо установлено и лингвистикой, и историей культуры.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
- Как правильно пишется слово «коллективный»
- Как правильно пишется слово «договор»
- Разбор по составу слова «коллективный» (морфемный разбор)
- Разбор по составу слова «договор» (морфемный разбор)
- Перевод словосочетания «коллективный договор» и примеры предложений (английский язык)
- «Collective agreement» in a sentence at WordTools.ai (английский язык)
Значение словосочетания «коллективный договор»
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.
Все значения словосочетания «коллективный договор»Синонимы к словосочетанию «коллективный договор»
- общественный договор
- срочный трудовой договор
- ученический договор
- стороны договора
- международные договоры
- (ещё синонимы...)