Нужно, чтобы всё
больше руководителей стремились изменить текущий порядок вещей, и нужно поощрять тех, кто это делает.
Радует и то, что всё
больше руководителей сегодня уверенно применяют командный подход, опираясь на личные успехи и опыт.
Как-то отдыхала я в детском кремлёвском санатории, а там контингент похлеще был – дети
больших руководителей.
Поэтому сегодня всё
больше руководителей начинают обращаться к реальному опыту лучших менеджеров, которые работают у них, лучших специалистов по продажам и поручают им обучение персонала.
Всё больше и
больше руководителей организаций заявляют о том, что у них есть стратегия, но это не так.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: бахчеводство — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Сегодня намного
больше руководителей осознают потребность в командной и личной эффективности – как для себя, так и для всей организации.
Полагаю, что чем
больше руководитель государства будет ходить на выставки, тем лучше будет государству.
Чем выше сумма контракта, тем
больше руководителю приходится вникать во все детали сделки и принимать участие в ней на каждом этапе.
Образ
большого руководителя в данном случае подсознательно отождествляется у работника с образом заботливого папы или заботливой мамы.
Я хочу, чтобы как можно
больше руководителей смотрели на эту ситуацию с холодной головой и мотивировали свои команды в верном направлении.
И чем
больше руководитель функции информирует своих сотрудников (как уже отмечалось, обладая властью, связанной с доступом к информации), тем полнее и точнее они представляют реальную среду, в которой работают, и тем более эффективно они могут выполнять свои задачи.
Много ли вы видели
больших руководителей, которые были такими же большими специалистами в той предметной области, которой они руководили?
Поэтому иногда собственники бизнеса или самые
большие руководители предпочитают на руководящих должностях женщин.
И наоборот, чем
больше руководитель придерживается в управлении авторитарного стиля, тем ниже ориентация на результат у сотрудников.
Самая сильная мотивация, чтобы стать
большим руководителем, – не хотеть многого делать самому.
Гораздо
больше руководителей, использующих ресурсы элементарного уровня – разнонаправленные лидерские качества, желание и возможность осуществлять руководство.
Приходили и люди, крайне необходимые для проведения восстановительных работ, которые впоследствии отзывались с фронта и которых, уже через много лет, мне удавалось увидать в качестве
больших руководителей.
А если он болезненно воспринимает чью-то другую экспертизу, то знать
больше руководителя может стать в конечном итоге опасным.
И что не все даже
большие руководители владеют этим навыком.
Где они, а где
большие руководители.
Всё
больше руководителей высшего звена убеждаются в том, что организация должна грамотно управлять персоналом, потому что без этого тщательного подбора кадров невозможен долговременный рост компании.
С какой стати он должен разводиться, тем более, что жена его – дочь одного из
больших руководителей города.
Тоталитарная система выработала своеобразную линию поведения
больших руководителей.
Стало модно критиковать руководство, и
большой руководитель установил ограничительный стандарт на критику: чтобы в стране оставались хоть какие-нибудь образцы для почитания и подражания; но возникла проблема со стандартом: сами эти образцы, как оказалось, мыслили и поступали нестандартно.
Сейчас недовольство этой несправедливостью выше из-за того, что на рынок каждый год вымывается всё
больше руководителей middle-уровня (автоматизация забирает, как оказалось, не только junior-позиции), а также накапливается большее количество руководителей из разных направлений.
Оказалось, что моральный фактор в делах
большого руководителя является определяющим.
Зато эта забота не была абстрактной, как у
больших руководителей крупных коллективов.
– Кое-кто из…
больших руководителей хотел устроить нечто вроде… показательного процесса над вами, видимо, у этих парней есть какие-то свои интересы в этом деле.
С таким же выражением лица выходили на субботники
большие руководители, чтобы лично поворошить граблями мусор социализма.
Вальяжный, немного рыхлый, в дорогом сером костюме, он напоминал
больше руководителя какой-нибудь компании.
Такой, как если бы новичок ошибся с именем-отчеством
большого руководителя.
Всё, как правило, неработающие жёны
больших руководителей, посвятившие себя мужу и детям.
У некоторых отцы
большими руководителями были.
Возможно, раньше было и лучше, но пути назад уже нет – теперь он сам достаточно
большой руководитель и приветствуют его соответственно.
Большие руководители дали отмашку, распорядились выделить необходимые силы и средства и душегуба «окружать».
В нём имелось всё, что полагалось иметь приёмной
большого руководителя: кожаные диваны и кресла, пальмы, плазменный телевизор, огромный аквариум.
При выполнении всем коллективом очень срочного, очень ответственного, первостепенной важности задания, один
большой руководитель назвал одного старшего научного сотрудника ослом.
– Вот, – произнёс он тоном
большого руководителя. – Вот он пойдёт.
На работе все свои, в командировках примерно то же, да всё
больше руководители предприятий.
Я всё глубже погружался в суть директора, в его личину, примерял на себя шкуру
большого руководителя.
За нашим столом было много
больших руководителей, и они постоянно поднимали тосты за нашу компанию.
Такие чернильницы особенно любили
большие руководители той самой уважаемой компании, которой принадлежал завод.
Задатки
большого руководителя в тебе настолько сильны, что ты автоматически переносишь их и на личные отношения, сама того не замечая.
Такое, братцы, только в книжках бывает, да ещё в головах
больших руководителей, которые повсюду исключительно по карте передвигаются, не выходя из уютного кабинета.
На чудо привозили любоваться
больших руководителей и иностранных гостей.
Он вернул себе ту особенную значительность, что присуща
большим руководителям.
Причём беда пришла откуда не ждали, а именно с появлением нового указания от начальства – поглотить трастовый фонд, который уже много месяцев мозолил глаза
больших руководителей зелёными цифрами на мониторах.