С одной стороны, очередная ступенька на карьерной лестнице, прекрасная возможность закрепиться в компании и стать
ценным сотрудником.
Возможно, они и не дают исчерпывающей информации, но фиксируют её наиболее важную часть, а именно – основные показатели, определяющие способность привлечь, заинтересовать и удержать наиболее
ценных сотрудников.
Нельзя ожидать, что вас станут считать
ценным сотрудником, если вы сами не будете стараться доказать свою значительность.
Когда другие думают, где укрыться от бури,
ценный сотрудник уже строит мельницу, чтобы воспользоваться энергией ветра.
Такие люди получают в организации репутацию
ценных сотрудников.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: превентировать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Выполнение этой задачи позволяет планомерно повышать лояльность и минимизировать вероятность преждевременного ухода
ценных сотрудников.
Каковы цели системы оплаты труда в компании – повышение результативности сотрудников, повышение привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/или сохранение
ценных сотрудников?
Чувство принадлежности к организации, ощущение значимости своей роли и взаимного уважения – вот те ключевые аспекты, которые будут способствовать удержанию
ценных сотрудников.
Наоборот, постарайтесь увидеть в этом стратегию высвобождения HR-потенциала в тех аспектах, которые делают компанию конкурентоспособной: выявление «ключевых 2 %»; формирование резерва талантов; отслеживание мирового рынка рабочей силы; формирование внутренней структуры компании и её последующая адаптация к меняющимся требованиям вашего бизнеса; формирование гибких, рациональных критериев эффективности и разумное использование зарплаты в качестве мотивационного инструмента для особо
ценных сотрудников; помощь в определении и поддержке стратегического для компании направления.
Если вы ставите перед собой задачу быть
ценным сотрудником, вам нужно не просто хорошо выполнять работу, а уметь доводить до руководства ваши идеи о том, как можно улучшить рабочие процессы, совершенствовать продукты и услуги.
Не стремитесь быть просто
ценным сотрудником: вы должны встать во главе как можно более влиятельной команды.
Вы действительно, очень
ценный сотрудник, причём, подающий большие надежды, но, боюсь, ваше увольнение будет единственным выходом, который позволит факультету сохранить лицо.
Уголовный авторитет хоть и не дурак, но особым умом не блещет, и именно это делает его столь
ценным сотрудником.
Понимая, что являются
ценными сотрудниками и без них продажи рухнут, они начинают чувствовать себя хозяевами положения и диктовать свои правила, тем самым доставляя вам хлопоты.
Работаю я в независимой компании и считаюсь
ценным сотрудником.
Это самопознание вкупе с искренней практикой техник веры и молитвы сделало его
ценным сотрудником компании.
Он не может рисковать
ценным сотрудником ради отношений, исход которых неизвестен.
Специальные разрешения давали возможность особенно
ценным сотрудникам спать и разве что не жить в офисах.
Они убили не просто исключительно
ценного сотрудника и опытного члена моей команды – они убили моего брата.
– Вы слишком
ценный сотрудник.
В итоге польза от вас для организации заметно повысится, и вы станете ещё более
ценным сотрудником.
Во-вторых, мы настолько
ценные сотрудники, что нас засыпали бонусами.
Это уменьшает вероятность их ухода и помогает сохранять
ценных сотрудников.
Военное ведомство, недолго думая, отправило
ценного сотрудника работать на военную верфь, там рассудительному рекруту и пришла в голову мысль – создать судно, что «будет ходить в воде потаённо».
Вы действительно
ценный сотрудник.
Я была ответственным и
ценным сотрудником всегда.
Все понимают, насколько
ценным сотрудником он является.
Главное в этом деле – умение быстро распознать
ценных сотрудников для назначения на ключевые должности.
Руководство, при таком раскладе, видит главную пользу в том, что на устранение проблем с рекламой не надо отвлекать
ценных сотрудников.
Несправедливость вызывает протест, и кто-то из
ценных сотрудников уволится.
Финансовый директор и HR-директор обсуждают структуру подразделений, качество персонала компании и адекватность компенсаций, договариваются об унификации ключевых показателей для совместной оценки эффективности, оценивают необходимость реорганизаций и выделения средств на программы развития талантов и привлечение новых
ценных сотрудников.
Ему, как
ценному сотруднику органов, было запрещено покидать родину без уважительной причины.
– По-вашему, я должен разбрасываться
ценными сотрудниками? Вы отлично справляетесь со своими обязанностями. С какой стати мне вас увольнять?
Когда её спросили, в чём секрет её профессионального успеха и как ей удалось на протяжении стольких лет оставаться
ценным сотрудником, женщина ответила: «Я поставила себе цель: каждый день учиться чему-то новому, что помогало бы мне лучше выполнять свою работу».
Ценный сотрудник должен любить свою работу, ответственно к ней относиться и не смотреть по сторонам, то есть другим конторам, где условия могут быть получше.
Нет, экспериментов над собой я не хотела. По всей видимости, я здесь в роли пушечного мяса, а не
ценного сотрудника корпорации. Подопытная мышь. Не более того.
Я посчитал, что если я расскажу о том, что произошло и о том, что он говорил обо мне, то будут проблемы, и меня как самого
ценного сотрудника заберут правоохранительные органы.
Его, как одного из сильнейших магов были очень рады видеть в качестве
ценного сотрудника зирановцы.
Дети наиболее
ценных сотрудников росли и воспитывались в этой среде.
Программисты в большинстве своём люди довольно интровертные, поэтому тимбилдинг для
ценных сотрудников приходится проводить в камерном формате.
Нет никаких сомнений, что он медленно, но настойчиво создаёт себе репутацию весьма
ценного сотрудника – разумеется, не незаменимого, поскольку таковых просто нет в природе, а именно ценного.
Я ведь каждую секунду мог лишиться
ценного сотрудника!
Для сбора информации и образцов этого почти всегда хватало, в остальное же время
ценный сотрудник становился «кабинетным».
Этот отель у меня забрал крайне
ценного сотрудника, я хотел отплатить ему тем же ― предложить работу тебе.
– Лады. Следственная часть приобрела
ценного сотрудника.
Надо бы выйти попрощаться, чай, не на один день
ценного сотрудника теряем…