Предложения со словосочетанием «руководство организации»

Документ, содержащий обзор проекта, составлен, проанализирован с участием экспертов, а затем подан на рассмотрение высшего руководства организации.
Для создания крепкого работоспособного коллектива работников руководство организации должно обеспечить справедливую заработную плату.
Кроме этого владельцы проекта или руководство организации могут принять решение по досрочному завершению проекта, или изменение целей проекта приводящие к его завершению.
Существует большая разница между тем, чтобы определять фокусы и ставить задачи специалисту, или тем, чтобы делать всё самостоятельно, в ущерб общему руководству организацией.
Руководство организации решает, какими хочет видеть структуру и системы предприятия.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: черствить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Наблюдательный совет – это постоянно действующий орган, он осуществляет руководство организацией и подотчётен общему собранию.
Поэтому он решил передать руководство организацией и её банковские счета некоему господину.
Это обеспечено тем, что отдел работает на основании положения, утверждаемого руководством организации, и подчиняется только высшему руководству или собственнику.
От руководства организации зависят эффективность работы системы внутреннего контроля, его соответствие специфике деятельности предприятия.
Обязанностью исполнительного руководства организации является обеспечение чёткой связи между проектами совершенствования процессов, предпринятых организацией, её стратегией и целями.
Здесь не нужно спешить, а прежде всего следует понять миссию и стиль руководства организации, к которой они хотели бы присоединиться, и как именно можно внести свой вклад в дело этой организации, одновременно развиваясь.
Кроме этого, руководитель проекта должен также принять в расчёт структуру руководства организации.
Это положение дел, которое по тем или иным причинам не устраивает руководство организации.
Формирование организационной культуры – это особая философия управления, принимаемая руководством организации.
Суть современного этапа управления персоналом составляют: отнесение функции управления человеческими ресурсами к высшему уровню руководства организацией; вовлечение управления человеческими ресурсами в определение стратегии и организационной структуры компании; участие всех руководителей различных уровней в реализации единой кадровой политики; интеграция деятельности кадровиков и руководителей, постоянное участие первых в качестве советников руководителей при решении вопросов, связанных с персоналом во всех подразделениях и на всех уровнях корпорации; системное, комплексное решение вопросов управления человеческим капиталом на основе единой кадровой концепции предприятия.
Если человек рассматривается как объект для манипуляций со стороны руководства организаций и служб, если человек используется как средство для решения каких-то социальных задач, мы относим такие исследования и практики к организационноцентрированным подходам, если же целью выступает развитие, самореализация, благополучие человека – к субъектоцентрированным подходам.
Данная тема была для них весьма актуальна, так как руководство организации поставило перед HR-отделом задачу: пересмотреть и сформировать новый перечень навыков, необходимый для каждого отдела и для каждого сотрудника.
Забота о безопасности и здоровье работников входит в число первостепенных задач руководства организации.
Моделирование процессов – это всего лишь программный инструмент, и без методологии или общей схемы, квалифицированного персонала, который умел бы его применять, и искреннего стремления руководства организации оно бесполезно.
Принятие решений позволяет руководству организации рационально использовать ограниченные ресурсы, такие как финансы, время, трудовые ресурсы и материалы.
От руководства организации требуется умение принять решение с тем, чтобы впоследствии выстроить бизнес на его основе.
Большую роль в формировании и изменении культуры он отводит руководству организации.
Видимо, руководство организации имело с пограничниками договорённость.
Но, во всяком случае, именно в это время руководство организации решило выпустить инструкцию, как джамааты следует организовать, что и как они должны делать.
Но руководство организации приняло решение поставить вас во главе операции по её возвращению.
Практическое руководство организации контрейлерных перевозок будет полезным для активных участников логистического бизнеса, которые ищут новые возможности на рынке транспортных услуг.
Порядок движения документов в организации закрепляется в схемах прохождения документов, которые разрабатываются службой документационного обеспечения и утверждаются руководством организации.
Руководство организации назначают собственники, а не работники.
Документы, адресованные руководству организации или не имеющие указания конкретного должностного лица либо структурного подразделения, предварительно рассматриваются в службе документационного обеспечения.
Контроль исполнения организационно-распорядительных документов осуществляется по поручению руководства организации специальной службой, входящей в состав управления делами, канцелярии, общего отдела и т. п., или специально назначенным лицом.
На стадии финансового оздоровления кредиторы, арбитражный управляющий и руководство организации разрабатывают план, предусматривающий способы получения организацией-должником средств, необходимых для расчёта по обязательствам.
Усилия руководства организации направлены на обеспечение необходимых для выплаты зарплаты и предоставления льгот средств.
Усилия руководства организации направлены на получение средств, необходимых для выплаты заработной платы и предоставления социальных льгот.
Пиар – это деятельность по обеспечению руководства организации информацией об общественном мнении, оказанию ему помощи в выработке направлений деятельности, мер соблюдения общественных интересов; поддержанию руководства в состоянии готовности к различным переменам путём заблаговременного предвидения тенденций, преодоления отчуждения в состоянии цейтнотовых ситуаций.
Должностное лицо – представитель руководства организации, предприятия, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административных функций, либо лицо, выполняющее эти функции по специальному полномочию.
Контроль как управленческая функция помогает руководству организации эффективно и экономично использовать все имеющиеся ресурсы для удовлетворения потребностей производства конечной продукции, выполнения работ или оказания услуг.
Стратегия управления персоналом – это разработанное руководством организации приоритетное, качественно определённое направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплочённого коллектива и учитывающих стратегические задачи организации и её ресурсные возможности.
При этом оптимальная политика руководства организации, предприятия в области создания действительно эффективной системы безопасности состоит в том, чтобы, исходя из имеющихся ресурсов и существующих приоритетов, проводить мероприятия, предусматривающие постепенное повышение эффективности всей системы безопасности.
Переход начальника в состав руководства организации, как правило, влечёт «рост» его сотрудников: заместитель становится на его место, на должность «зама» переводят кого-то рангом пониже и так далее.
Часть этих средств руководство организации направляло на строительство школ, больниц и жилых домов в шиитских районах.
Это он сообщил руководству организации о провале акции.
Руководство организации сделало из этого определённые выводы!
Среда контроля – это действия руководства организации и её собственников, которые отражают общее отношение к контролю, т. е. насколько важен контроль на предприятии.
Процедура контроля – это методы и правила, которые разрабатываются руководством организации.
Внутренний аудит не является независимым, он подчиняется руководству организации, действует в соответствии с его заданиями и отчитывается перед ним.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «руководство организации»

Значение слова «руководство»

Значение слова «организация»

Афоризмы русских писателей со словом «руководство»

  • Всякий отщепенец от своего народа и своей почвы, своего дела у себя, от своей земли и сограждан — есть преступник, даже и с космополитической точки зрения! Он то же, что беглый солдат! Вот почему патриотизм — не только высокое, священное и т.д. чувство и долг, но он есть — и практический принцип, который должен быть присущ, как религия, как честность, как руководство гражданской деятельности, — каждому члену благоустроенного общества, народа, государства!
  • (все афоризмы русских писателей)

Отправить комментарий

@
Смотрите также

Значение слова «руководство»

РУКОВО́ДСТВО, -а, ср. 1. Действие по глаг. руководить (в 1 знач.). Руководство революционной борьбой пролетариата.

Все значения слова «руководство»

Значение слова «организация»

ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда.

Все значения слова «организация»

Синонимы к словосочетанию «руководство организации»

Ассоциации к слову «руководство»

Ассоциации к слову «организация»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я