Сознательный характер любых произвольных актов определяется прежде всего тем, что им предшествует
процесс мотивации, происходящий при большем или меньшем участии разума субъекта.
Чтобы в российских компаниях стало больше таких людей, надо научиться управлять
процессом мотивации.
В
процессе мотивации менеджеры добиваются того, чтобы люди производительно работали во имя достижения целей организации.
Информативный
процесс мотивации, обучение и усвоение знаний требуют создания оптимальных условий для достижения высоких результатов.
Но это состояние играет большую роль в
процессе мотивации человеческого поведения, в определённых случаях прямо выступая в качестве движущей силы.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: поджимание — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Структура мотивов, а также
процесса мотивации личности не менее сложна.
Односторонний подход в рассмотрении причин поведения не даёт достаточно полного описания
процесса мотивации этого поведения.
Исследованиями психологов-когнитивистов было доказано, что стили объяснения причин поступков – как положительных, так и отрицательных – являются неотъемлемой частью
процесса мотивации и оказывают огромное влияние на результаты человеческой деятельности.
Дорогой друг! Несмотря на то что здесь в книге будет описан
процесс мотивации – он будет описан весьма простым способом.
На основании проведённого анализа причин, масштабов и закономерностей роста сервисного сектора космической деятельности можно выделить основные специфические характеристики космических услуг: глобальность, динамичность, мобильность, адаптивность, общественный характер потребления (для отдельных видов космических услуг), малая эластичность, длительность жизненного цикла, ярко выраженная политизированность
процесса мотивации, двойственный характер (сочетание гражданской и оборонной направленности).
Этот тест способен определить студентов с ярко выраженным стремлением к профессиональному совершенствованию, выявить главенствующую потребность «усреднённого» сотрудника для последующей оптимизации
процессов мотивации.
Дофамин стимулирует
процессы мотивации и обучения, норадреналин отвечает за агрессию, адреналин – за страх.
Функции регуляции обеспечивают психические процессы, свойства и состояния личности, апобуждения осуществляются
процессом мотивации.
Знание логики
процесса мотивации не даёт существенных преимуществ в управлении этим процессом.
Самая высокая потребность – потребность самовыражения и роста человека как личности – никогда не может быть удовлетворена полностью, поэтому
процесс мотивации человека через потребности бесконечен.
Если сказать доступным языком то, намерение является важным инструментом
процесса мотивации и принятия решений, который влияет на поведение человека на разных уровнях, в том числе имеет прямое влияние на реализацию исполнения желаний.
Общим недостатком существующих точек зрения и теорий является отсутствие системного подхода к рассмотрению
процесса мотивации, вследствие чего любой фактор, влияющий на возникновение побуждения и принятие решения, объявляется мотивом.
В-третьих, в связи с представлением о мотиве как предмете говорят о роли мотива в формировании потребностей, а не о роли потребностей в формировании мотива, т. е.
процесс мотивации ставится с ног на голову.
Поэтому внешние факторы должны в
процессе мотивации трансформироваться во внутренние.
Мотив как единица рассматриваемой фазы
процесса мотивации приобретает не только побудительность, осознанность, направленность, но и смыслообразующую функцию.
Таким образом, каждый автор
процесс мотивации рассматривает по-своему.
Другое дело, что при формировании намерения ослаблен волевой и нравственный контроль за
процессом мотивации импульсивных действий.
Речь должна идти, на мой взгляд, об укорочённой мотивации, когда не продумываются средства достижения цели, последствия её достижения, свои возможности и т. п., т. е. когда из
процесса мотивации практически исключается «внутренний фильтр».
На стадии принятия решения сильное влияние на
процесс мотивации могут оказывать такие волевые качества, как решительность и смелость.
Мотивы всегда внутренние, в отличие от стимулов, вызывающих
процесс мотивации, которые могут быть и внешними, и внутренними (интероцептивными).
Но есть такая беда – работа в потоковом режиме нарушает
процессы мотивации и целеполагания.
И поделюсь, казалось бы, известной информацией, однако цель моего обращения – дать вам всё же конкретное понимание
процессов мотивации, объяснить, что это и как работает, чтобы вы, дорогие читатели, могли сами управлять этими процессом и сэкономить массу денег, которые потратили бы на дорогостоящих «гуру» коучинга.