Предложения со словосочетанием «нужные сотрудники»

Прочные связи позволяют привлекать нужных сотрудников, чтобы обслуживать клиентов ещё лучше.
Выберите удобный день и время и вышлите приглашения нужным сотрудникам.
Приведу ещё один пример, как получить имена нужных сотрудников.
Парадокс нашего времени состоит в том, что и найти для себя работу, и найти нужного сотрудника становится всё сложнее.
Чтобы привлечь в организацию, а затем развить и удержать нужных сотрудников, необходимо управлять их жизненным циклом и карьерой в организации.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: доимщик — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Чтобы привлечь в организацию, а затем развить и удержать нужных сотрудников, необходимо управлять их жизненным циклом в организации.
Но в какой-то момент, когда отсутствие нужных сотрудников привело к серьёзным убыткам, нам всё-таки организовали круглый стол с бизнес-подразделениями.
Вы только что сами подложили себе свинью и в несколько раз снизили вероятность того, что вас переключат на нужного сотрудника.
В наше время конкуренция за персонал растёт с космической скоростью, а компаниям приходится прикладывать усилия для поиска и удержания нужных сотрудников.
По разным причинам в компании ощущается острый недостаток времени на реализацию важных PR-задач, как-то недостаток нужных сотрудников в конкретный период, высокая загруженность в связи с крупным проектом, особое распределение функций, неожиданные и срочные задачи.
Такое довольно часто встречается в фирмах, переживающих кризис на рынке: в «хорошие времена» раздулся штат не всегда нужных сотрудников, сформировался некий набор затрат, который был комфортным в «докризисное» время.
Благодаря передовым технологиям, которые мы создаём и используем (включая искусственный интеллект), наши клиенты-работодатели быстро подбирают нужных сотрудников, а кандидаты находят работу, которая их мотивирует, заряжает и делает счастливыми.
Подбор и налаживание работы команды – это сложный и дорогостоящий процесс, поскольку затрачиваются деньги и время разных специалистов (в зависимости от структуры) на поиск нужных сотрудников, выстраивание взаимоотношений между ними и управление их деятельностью.
Если имя и отчество нужного сотрудника неизвестны, попросите «напомнить» их.
Понятно, что при таком подходе действительно можно быстрее и дешевле закрыть вакансию, привлечь нужного сотрудника, но не удержать его в компании.
В среднем, чтобы найти одного нужного сотрудника, необходимо провести собеседование у 10—50 человек.
Общий взгляд на проект позволяет обеспечивать нужных сотрудников критически важными данными в нужное время.
Я доложился дежурному по отделу и был сопровождён в кабинет нужного сотрудника.
Нужные сотрудники уже были извещены, как я понял, и меня направили к архивариусу, к которому поступала вся информация по свободным землям.
Для начала команда решила нанять ещё одного руководителя – второго вице-президента по производству, чтобы он помог им в наборе нужных сотрудников.
Дежурный, узнав, кто перед ним, предложил немного подождать, так как нужный сотрудник вот-вот должен был вернуться с очередного задания.
Шансы на то, что у нужных сотрудников в нужные моменты будет возникать нужное количество правильных, с точки зрения интересов дела, идей, и они, договорившись между собой, правильно их реализуют, невелики.
После таких историй нужный сотрудник уже сам задумается, а после непродолжительных размышлений, вполне вероятно, предложит вам поработать в паре.
С тех пор мы провели несколько сотен собеседований, разместили десятки вакансий. И таким образом сформировали своё видение быстрого поиска нужного сотрудника.
Уже на этом этапе появляются вопросы, требующие вашего внимания и времени: как найти нужных сотрудников, как оплачивать их работу, каким образом в максимально короткие сроки можно передать новому специалисту все необходимые знания и ценности?
Но нужного сотрудника сегодня на месте нет, не пришёл на работу.
– Я не знаю, – растерянно сказал робот, – Вообще-то я всегда жил в научной лаборатории, где учёные всё время проводили сложные эксперименты, а я был очень важным и нужным сотрудником и помогал им во всех делах.
Как мне найти нужного сотрудника?
И если раньше можно было приобрести нужных сотрудников, просто заплатив больше рынка, то сейчас даже те компании, что считаются лидерами, не всегда могут себе позволить предложить заработную плату существенно выше, чем на аналогичных позициях в других компаниях.
Чтобы грамотно привлечь нужных сотрудников в команду и заинтересовать обычных участников изменений, необходимо использовать мотивацию по базовым потребностям и строить убеждение по специальной технологии, которая излагается в этой книге.
Шейла переадресовывала всё это нужным сотрудникам и целый день суетилась.
Поэтому службы управления персоналом предприятий, сотни кадровых агентств, выполняя заказ работодателя, неустанно занимаются поиском нужных сотрудников и оценкой их «пригодности».

Цитаты из русской классики со словосочетанием «нужные сотрудники»

Значение слова «нужный»

  • НУ́ЖНЫЙ, -ая, -ое; -жен, -жна́, -жно, ну́жны и нужны́. Такой, без которого трудно, невозможно обойтись; необходимый. Нужная книга. Нужные вещи. (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова НУЖНЫЙ

Значение слова «сотрудник»

Афоризмы русских писателей со словом «нужный»

Отправить комментарий

@
Смотрите также

Значение слова «нужный»

НУ́ЖНЫЙ, -ая, -ое; -жен, -жна́, -жно, ну́жны и нужны́. Такой, без которого трудно, невозможно обойтись; необходимый. Нужная книга. Нужные вещи.

Все значения слова «нужный»

Значение слова «сотрудник»

СОТРУ́ДНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает вместе с кем-л., помогает в каком-л. деле.

Все значения слова «сотрудник»

Синонимы к словосочетанию «нужные сотрудники»

Ассоциации к слову «нужный»

Ассоциации к слову «сотрудник»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я