Но проблема в том, что внедрение нового программного продукта и работа по
новым регламентам почти всегда вызывают негатив у сотрудников компании.
Если увидит сбой во взаимодействии подразделений, поручит разработать
новый регламент.
Например, написание
нового регламента.
Дело в том, что очень быстро во французском лицейском образовании начался откат к прежнему привилегированному положению гуманитарных дисциплин: если первоначально в лицеях был установлен паритет между преподаванием математики и латыни, то уже «Регламент лицейского преподавания» от 19 сентября 1809 года восстанавливал прежнюю номенклатуру дисциплин (в частности, возвращал в обиход термины «риторика» и «humanitas») и сокращал объём преподавания математики на два учебных года (лицейское образование состояло тогда из пяти лет обучения, а преподавание математики, согласно
новому регламенту, должно было начинаться на третьем году обучения).
Я попыталась оставить заявку на замену в четвёртый блок, но они настаивают, что
новый регламент, предусматривает замену только на ста процентах износа.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: волчеягодник — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Большинство регламентов подобны автомобилям – как новый автомобиль теряет определённую стоимость сразу после схода с конвейера (и теряет её на протяжении всей своей жизни), так и
новый регламент теряет часть своей актуальности сразу после выпуска (и продолжает терять её в дальнейшем).
Здесь в головах сотрудников появляются самые сложные вопросы, например: «Почему я как руководитель должен хвалить своих людей, если мои сотрудники и без похвалы отлично работают?», «Почему я должен быть уверен, что меня не сократят после изменений?», «Почему нам нужен этот
новый регламент, если и без него всё работает?», «Почему важно продолжать работать здесь, если есть миллион других способов реализовать свой потенциал?».
Владеете ли вы бизнесом или управляете им; пишете
новый регламент или защищаете диссертацию; планируете сложный проект или разрабатываете концепцию нового бренда; проводите совещания или готовите презентации – технологии майнд-менеджмента радикально облегчат ваш труд, сделают его более приятным и эффективным.
Новые регламенты, согласования, отчёты, больше совещаний…
Если вы не забыли, завтра у меня встреча в правительственном здании, касающаяся
нового регламента по вопросам экологии.
Например, о
новом регламенте, в суть которого, как правило, сотрудники не врубаются.
Как правило, речь идёт о людях, претендовавших на какие-то особые познания или опыт, благодаря которым они, де, особенно подходили на роль создателей новой организации или авторов
нового регламента.
Венцом нашего партнёрства стала встреча, которую я организовал для того, чтобы озвучить важные моменты для внедрения
нового регламента по обучению и развитию персонала.
Чтобы усечь свободу, можно
новый регламент изобрести.
Появились совершенно
новые регламенты хозяйственных взаимоотношений между подразделениями в рамках одной собственности через трансфертные цены.
Ввод
новых регламентов поставок и активная работа с дебиторами по взаиморасчётам начинаются, чаще всего после того, как финансовый поток мелеет и платить зарплату уже нечем.
Перед тем как вводить
новые регламенты, схемы работы, обязанности и так далее, необходимо пообщаться с персоналом, объяснить, зачем внедряются нововведения и как это скажется на компании в целом и на каждом отдельном сотруднике в частности.
Согласно
новому регламенту от декабря 1742 года дистанция одного перехода была установлена в 2–2,5 немецкие мили (немецкая миля = 7 420 метров), а темп перехода составлял 1,5 мили за 2 часа по хорошим дорогам.
По
новым регламентам и положениям все члены комитета (а это владельцы всех ключевых процессов банка) подчинялись председателю комитета, т.е. были обязаны выполнять всё его поручения по описанию, оптимизации и администрированию своих бизнес-процессов.
Команда, сложившаяся на этапе освоения нового опыта, нередко становится инициатором «незапланированных педсовещаний», педконсилиумов, актуализирует необходимость разработки
новых регламентов школы.
– Не я ввожу
новые регламенты и требования.
Неизвестно, впрочем, удалось бы напечатать эти стихотворения, где лирический порыв автора преодолел тяжесть регламента, если бы зима 1941/42 года, поставившая на кон само существование страны, не заставила метаться в поисках спасения её властителей и не обрушила предвоенную версию регламента, а также если бы одним из звеньев книги не стало стихотворение «Жди меня», «заклявшее» учредителей и хранителей регламента и само продиктовавшее некоторые пункты
нового регламента военного времени.