Во-первых, из такого словоупотребления следует, что те, кто не принадлежит к высшим слоям руководства,
не являются лидерами.
Но и тот, кто способен влиять на миллионы, но не имеет великой цели, тоже
не является лидером.
Дело в том, что хамелеон
не является лидером по своей натуре, хотя очень хочет им казаться.
Но не спешите отчаиваться, если ваша компания
не является лидером рынка.
Следует нам показывать, конечно, и новизну разного рода других политических сил, пусть они даже
не являются лидерами, силами российского общественного мнения, то, тем не менее, свою роль в обмане избирателей они играют, «Новые люди», например, те же самые, их разоблачать не так сложно.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: облыгать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Хорошо, когда обе эти характеристики сочетаются в одном человеке, но зачастую руководитель
не является лидером, а лидер может не быть руководителем.
Это тот, кто,
не являясь лидером, прекрасно представляет лицо компании.
IT Models
не являлась лидером в модельном мире, но и не стояла на его задворках.
Такие дети компанейские,
не являются лидерами, но находят подход к каждому, склонны к авантюризму.
Последние были спокойные, особо не заметные, никуда не влезающие ребята, или влезающие, но выходящие сухими из воды, так как
не являлись лидерами.
Во многих случаях, когда описанные выше рекламные стратегии по тем или иным причинам неприменимы (продукт
не является лидером на рынке, не превосходит в чём-либо своих конкурентов и не обладает уникальными свойствами), можно с успехом применить стратегию позиционирования.
Лидерство не тождественно силе влияния: террорист
не является лидером для заложников.
Остальные компании, которые присутствуют на этих рынках, но
не являются лидерами, стремятся повторить конкурентные шаги лидеров, стимулируя тем самым потребителя, подтверждая его уверенность в правильности работы первоначального лидера, укрепляя уже сделанный выбор.
Однако анализ реальных групп показал, что порой лидером становится человек, и не обладающий перечисленными качествами, и, с другой стороны, человек может иметь данные качества, но
не являться лидером.