Планирование – установление и
конкретизация целей развития организации, определение средств их достижения, сроков и последовательности реализации.
Предназначенность ученика – его смысловое качество, которое определяет образ его бытия в целом и соответствующую
конкретизацию целей его деятельности в каждом случае обучения.
Лишь чёткая
конкретизация цели с указанием измеряемых результатов эффективности команды приводит к значительному увеличению уровня ответственности за результат и получению нового уровня компетентности лидера – идеально соответствующего качественно новому составу и качественно и количественно новым достижениям команды.
Если саморегулирование подчинено, как правило, решению задач ближайшего будущего, то самоуправление может быть нацелено на более долгосрочную перспективу: выбор жизненного пути, постановку задач самоусовершенствования,
конкретизацию целей самовоспитания и др.
На своём семинаре по клонированию бизнеса я рассказывал об интересных методиках
конкретизации целей.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: самосвальный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Маркетинговая же концепция связывается кроме повышения объёма продаж с
конкретизацией целей повышения прибыли и отдачи капитала.
Таким образом,
конкретизация целей происходит и относительно каждого элемента прогрессивной системы.
Следует учитывать, что исторически первой получила развитие концепция эффективности права, не связанная с
конкретизацией целей законодателя.
Общий приём
конкретизации целей – это использование в их формулировке указаний на определённые научно-исследовательское действие: «изучить», «исследовать», «выдвинуть», «поставить вопрос», «классифицировать», «сравнить», «проанализировать», «систематизировать» и т.п., направленных на разработку избранной для исследования научной проблемы.
Цель этапа –
конкретизация цели тренинга каждым участником и создание мотивации на работу в группе.
По мере
конкретизации цели работники отчётливее представляют задачи, их мотивация непрерывно усиливается.