Её особенности обусловлены наличием у работодателя первичной информации о кандидате, предоставленной им сотрудниками
кадрового агентства.
Недостаток простой и очевидный – тебе придётся заплатить из своего кармана за услуги
кадрового агентства.
Специалист
кадрового агентства должен с пониманием относиться к тому, что ты внимательно вчитываешься в договор, даже если у тебя это занимает продолжительное время.
В отличие от рекрутеров
кадровых агентств, специалист по подбору персонала внутри компании не считается прибылеобразующим звеном, и очень часто его работа остаётся недооценённой.
Я усовершенствовала её с помощью полученной обратной связи от клиентов, специалистов по подбору персонала, руководителей
кадровых агентств и СEO компаний.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ликвация — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ты можешь и сам послать своё резюме, откликнувшись на вакансии, размещённые на сайте
кадрового агентства или на тех же интернет-ресурсах.
Когда в 2010 году я искала работу, пришла на интервью в международное
кадровое агентство.
Такой ответ в
кадровых агентствах можно услышать крайне редко.
Внешний рекрутмент – поиск и подбор персонала
кадровыми агентствами, которые являются посредниками между соискателями и компаниями-заказчиками.
Ладно, мы с тобой в прошлый раз развели директрису
кадрового агентства…
Чаще всего компании объявляют тендер и привлекают несколько
кадровых агентств.
А замечательных продавцов набрало лучшее московское
кадровое агентство – по внешним данным они вполне могли составить конкуренцию моделям из журнала VOGUE.
Также попроси рассчитать тебе пример выплаты вознаграждения
кадровому агентству с конкретными размерами сумм и датами выплаты.
Другие
кадровые агентства берут деньги за трудоустройство сотрудника непосредственно с работодателя.
Как следствие,
кадровые агентства должны быстро подбирать нужных кандидатов своим клиентам.
Технология работы
кадрового агентства следующая (здесь приводится упрощённое описание схемы работы таких агентств).
Плюсы: есть возможность попасть на собеседование в крупную российскую или западную компанию. Это обычно относится только к крупным
кадровым агентствам.
Также рекрутинг – это основной вид деятельности
кадровых агентств.
В последнем случае деятельность по отбору кандидатов будет осуществляться через сеть
кадровых агентств, которые и возьмут на себя основную работу по сбору «первичной» информации о предполагаемом работнике.
Далее вы договариваетесь о собеседовании (необходимо уточнить название
кадрового агентства, имя специалиста по подбору персонала, время собеседования, адрес, что необходимо принести с собой).
Например, на основании приведённых в книге классификаций
кадровые агентства могут разработать тесты охватывающие все стороны психики для кандидатов на самые различные должности.
Ей понадобилась секунда, чтобы взять в себя в руки и снова стать строгой владелицей
кадрового агентства.
Кадровые агентства подбирают персонал по заявкам работодателей, которые и оплачивают их услуги.
Всего каких-то два часа и я вхожу в приёмную
кадрового агентства.
Следующей работой по моему плану должна была стать разработка модуля для системы провайдера, но неожиданно я обратил внимание на отклик по высланному в
кадровые агентства запросу о подборе персонала.
В последний год учёбы
кадровое агентство выбрало меня для работы в достаточно хорошей адвокатской фирме.
Ровно такая же ситуация возникает, когда рекрутер
кадрового агентства отправляет вас в компанию, заказавшую поиск сотрудника.
Совершенно неадекватного начальника, вопреки уверениях работника
кадрового агентства.
Парень быстро свернул в сторону
кадрового агентства, надеясь разыскать там чёрный ход, который выведет его на соседнюю улицу, ну или на крайний случай затеряться в толпе страждущих работы.
Если
кадровых агентств сотни, то агентств по трудоустройству в разы меньше.
В компаниях с большим количеством сотрудников
кадровые агентства являются неотъемлемыми помощниками в формировании потока кандидатов на позиции разных категорий: от среднего менеджмента до массового направления.
Хорошее
кадровое агентство берёт исполнение всех этих задач на себя, представляя в итоге руководителю возможность выбора из 2—4 кандидатов, подобранных из числа многих претендентов, чьи анкеты хранятся в банке данных агентства, тех, кто откликнулся на объявления о вакансии и кто был найден методом активного поиска.
В одних
кадровых агентствах работают рекрутеры, в других – специалисты или менеджеры по подбору персонала, в третьих – консультанты по подбору персонала; в четвёртых они называются HR-менеджерами; в сущности, это сотрудники одинакового функционала и уровня; а в пятых агентствах консультанты – это руководители команд, а HR-менеджер имеет статус полновесного внутреннего HR-директора.
В первую очередь было создано собственное
кадровое агентство.
Сотрудница
кадрового агентства перед тем, как сделать мне предложение, задала всего один вопрос: почему меня нет в соцсетях?
Можно попробовать найти
кадровое агентство, которому надо платить только за подошедших кандидатов.
Обычно опытные
кадровые агентства предлагают своим клиентам внести в документ условие о поэтапной оплате услуг или о предоплате, такие условия достаточно разумны и вполне вписываются в рамки закона.
Если да, то тебе рассказывают о имеющейся вакансии, при этом никогда не называют название компании работодателя (его ты узнаешь лишь при очной встрече в офисе
кадрового агентства).
Часто возникает серьёзный вопрос – зачем платить
кадровому агентству большие (относительно большие / средние / всё равно же обидно?!) деньги за такую ерунду, как подбор персонала?
Кроме того, посетив
кадровое агентство, вы имеете возможность, по крайней мере, в ближайшее время получать информацию о появляющихся новых вакансиях, которые вам будут предлагать, зная ваши возможности.
Во всех
кадровых агентствах подробно по пунктам расписаны обязанности няни и обязанности гувернантки.
Менеджеру
кадрового агентства нужно подробно описать рабочее место будущего работника, особенности позиции и требования к кандидату на вакантное рабочее место и расставить приоритеты.
Обычно запрос на поиск менеджера
кадровое агентство получает в двух случаях.
Целесообразно предусмотреть отдельный пункт договора, обязывающий
кадровое агентство представлять работодателю еженедельный отчёт об исполнении договора.
Чтобы такой ситуации не возникло, оговорите в контракте с
кадровым агентством момент исполнения договора.
Некоторые компании работают одновременно с несколькими солидными
кадровыми агентствами, и никогда с одним.
У некоторых
кадровых агентств появилась услуга платных рекомендаций.
И это только один «дельный» совет
кадровых агентств, а таких советов – десятки.
За каждым из вас и так следят основные
кадровые агентства мира.