Если масштабное привлечение
иностранных работников и рассматривается как приемлемая возможность, то только в формате временной миграции.
Произошедшие изменения, в первую очередь, коснулись упрощения процедуры привлечения и использования
иностранных работников, создания максимально приоритетных условий как для самих иностранцев, так и для работодателей.
К сожалению, и отдельные нормативные правовые акты, посвящённые труду
иностранных работников, также не решают многие ключевые вопросы.
А вот трудоустройство
иностранных работников третьей категории процесс весьма трудоёмкий.
В настоящее время комплект разрешительных документов на каждого
иностранного работника третьей категории достаточно внушительный, а сроки действия этих документов минимальны.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: стоячка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
По мнению экспертов, предубеждения россиян по отношению к
иностранным работникам связаны прежде всего с нелегальной миграцией.
Положительная сторона заключается в возможности сэкономить на предоставлении социальных гарантий
иностранным работникам, отрицательная в том, что временные мигранты не могут внести вклад в улучшение демографической ситуации и укрепление обороноспособности нашей страны; они пассивны в качестве потребителей и не ориентированы на интеграцию в российский социум.
Количество выданных виз
иностранным работникам не должно превышать верхнего предела, указанного в документах, выданных премьер-министром.
– Документы, касающиеся размещения
иностранных работников.
Согласно мнению
иностранных работников просвещения, данные мероприятия, с одной стороны, позволили учащимся из учебных учреждений нового западного образца получить место чиновника, а с другой – предоставили возможность добавления в традиционную систему экзаменов кэцзюй следующих предметных областей: арифметика, искусство, экономика и т. п.
Кадровая служба жалуется, что не может оформить
иностранных работников, что квоты на них кончились и вообще это неудобно, отнимает массу времени и, для того чтобы всем этим заниматься, нужно нанимать ещё четверых помощников.
Теперь
иностранные работники не заморачивались с канистрами и перекупщиками, спокойно вывозя рубли.
Поэтому необходимо усовершенствовать работу по формированию и распределению квот на привлечение и использование
иностранных работников.
Имеющиеся исследования в основном посвящены отдельным конкретным проблемам (определению правового статуса беженцев, вынужденных переселенцев, вопросам привлечения
иностранных работников и т. п.) и, как правило, проводятся специалистами неюридического профиля (социологами, географами, демографами, экономистами).
Если у вашего предприятия нет финансовых возможностей содержать ответственное должностное лицо, которое бы чётко контролировало данный вопрос, то целесообразно не вступать вашей организации в прямые трудовые отношения с
иностранными работниками третьей категории, а сотрудничать через посредника (специализированную аутсорсинговую компанию).
Движение за вестернизацию образования постоянно развивалось,
иностранные работники просвещения испытывали недовольство тем, что учебные заведения открываются только внутри страны.