Основной
задачей лидера является помочь подчинённым воплотить в жизнь свой потенциал.
Главная
задача лидера заключается в умении вести коллектив за собой, организовать сплочённость в действиях людей, а также способности завоевать авторитет среди коллег.
Задача лидеров состоит в том, чтобы разбудить эти эмоции и поднять на поверхность веру в расу и кровь.
Подобная настройка системы управления, а точнее – системы взаимодействия между юристами в соответствии с потребностями компании является важной
задачей лидера юридической функции.
Важнейшая
задача лидера – это разглядеть суть за поведением человека.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: гильберт — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
И опять-таки первоочередная
задача лидера племени – поднять культуру сообщества на новый уровень.
Главная производственная
задача лидеров – распространять и поддерживать необходимое производственное поведение персонала.
На следующей странице приведена простая модель
задач лидера, представляющая собой импровизацию на тему четырёх потоков.
Задача лидеров отчасти заключается в формировании соответствующей команды, в поиске консенсуса, лежащего в основе перспективного видения и подпираемого ростом и внушающей доверие стратегией развития.
Но при этом они забывают о главном: никто не знает, какие
задачи лидер обязан решать всегда и при любых обстоятельствах.
Мы проиллюстрируем
задачи лидеров с помощью кейсов от таких компаний, как DBS Bank, Deloitte, ING и Microsoft; предоставим форму самооценки, которая поможет выявить пробелы в области лидерства; и дадим рекомендации о том, как начать процесс трансформации организации в компанию следующего поколения.
И всё-таки временами мы помогаем и другим изменить своё внутреннее вербализированное отношение к происходящему, потому что ещё одна рабочая
задача лидеров – помогать своим людям расширять границы самоидентификации и открывать им глаза на то, насколько широк на самом деле имеющийся выбор и сколь многое им в реальности подвластно.
Но если посмотреть на классические
задачи лидера, то мы увидим, что вопрос «Почему?» присутствует в головах собеседников практически в каждый момент общения.
Главной
задачей лидеров сегодня становится умение приводить себя в состояние ресурса и давать себе точку опоры.
Ключевая
задача лидера состоит в том, чтобы чётко обозначить эту цель, создав яркое видение, которое внушает доверие и вдохновляет участников.
Задача лидера команды – помочь каждому участнику проследить эту взаимосвязь и на её основе сформировать мотивацию на достижение высокого результата.
Поэтому одной из важных
задач лидера юридической функции является нахождение наилучшего соотношения между каждым из пяти указанных измерений правового сервиса (сроки, качество, надёжность, гибкость, стоимость).
Одной из основополагающих
задач лидера является создание и поддержание корпоративной культуры, которая будет способствовать удовлетворению потребностей клиентов.
Основной
задачей лидеров становится не просто сдерживание негативных тенденций, а создание среды доверия, в которой обсуждаются как положительные, так и отрицательные аспекты политики.
Задача лидера заключается в том, чтобы грамотно выстроить внутреннюю структуру организации.
Задача лидера сохранить свою долю на рынке, защитить своих клиентов от конкурентов, повышая лояльность клиентов.
Дальше
задача лидера – вселить уверенность в способности своей компании, в то, что данная цель достижима (как название фильма «миссия выполнима»), в своих сотрудников.
Задача лидера такова, что он должен уметь чувствовать людей, уметь выстраивать отношения с ними, сподвигать их на работу.
Помогать во всём этом – вот
задачи лидера.
Задача лидера по-прежнему вести за собой команду, плюс добавляется забота о ментальном и психологическом здоровье команды.
Безусловно, во многом просматривается методическая
задача лидеров и менеджеров проектов выстроить основу понятийного аппарата для участников команды – предложить тезаурус: систему связанных терминов, их определений и объясняющих концептов.
Задача лидера держать общество в единой идее.
Одной из первостепенных
задач лидера, которая часто игнорируется, является обеспечение комфортной и производительной рабочей среды для сотрудников.
Создание атмосферы вовлечённости и доверия в коллективе – это не просто
задача лидера, это результат его деятельности.
В таких условиях
задача лидера – поддерживать ясность целей и создавать ощущение безопасности, несмотря на все внешние обстоятельства.
Наконец, центральной
задачей лидера является развитие потенциала своих подчинённых.
Через проектные
задачи лидеры получают возможность применять знания, вырабатывая нейронные связи, которые поддерживают адаптивное и устойчивое мышление.
И, вместе с тем, в
задачу лидеров мнения входит такое их изменение, дабы они отвечали современным реалиям жизни.
Основная
задача лидера – сделать свою команду вдохновлённой тем захватывающим образом в своём видении будущего.
Задача лидера состоит в том, чтобы доводить до него эту информацию, обогащая знание сотрудника о себе, делая его “Слепую зону” минимальной.
Задача лидера племени – поднять людей, находящихся на втором уровне, до третьего, прежде чем попросить группу о чём-либо ещё.
Учёный приводит список основных
задач лидера, к которым относятся следующие: расширение понимания, повышение компетентности, смена символов, узаконивание новых точек зрения, проведение тактических перестановок и апробирование частных решений, расширение сферы политической поддержки, преодоление сопротивления, стимуляция и структурирование гибкости, зондирование и привлечение к систематическому ожиданию, создание зон поддержки, экспликация перспектив, объединение сил и формализация заинтересованности (например, предоставление официальных полномочий «чемпионам продукции») {22}.
Главная
задача лидера – привнести уже сейчас положительные изменения.
Именно поэтому управление информацией или knowledge management является одной из ключевых
задач лидера юридической функции.
В то же время одна из важнейших
задач лидера состоит как раз в том, чтобы «растить людей».
И это главная
задача лидера юридического департамента, которую кроме него никто в компании выполнить не может.
Задача лидеров команд по аналогии с командиром экипажа – сделать всё возможное, чтобы сохранить экипаж, пассажиров, воздушное судно, провести через зону турбулентности.
Если у сотрудника юридической функции появляется идея что то изменить в процессах компании, в которых он участвует (а создание системы генерации таких идей – одна из важных
задач лидера функции, о чём мы поговорим ниже), то он может обратиться к менеджеру по Legal operations с просьбой поддержать его проектную идею.
И
задача лидера состоит в том, чтобы не только сохранять мотивацию, но и направить её в продуктивное русло, вдохновить команду продолжать двигаться вперёд, несмотря на все трудности.
Главной
задачей лидера становится создание и поддержание условий, способствующих возникновению этого энергетического поля.
Организация управления в демократическом и плюралистическом обществе является одной из основных
задач лидера.
Задача лидера заключается в том, чтобы не просто пережить кризис, но и вывести компанию на новый уровень, научив сотрудников работать в новых условиях.
Как я уже заметил, вопрос о продовольственном снабжении в африканских экспедициях является главной
задачей лидера, который должен отдать ему должное.
Важнейшей
задачей лидеров является также формирование ценностной основы коллектива.