Задача коуча – задавать правильные вопросы, совместно с клиентом составлять стратегию достижения цели и поддерживать его на всём пути.
Поэтому
задача коуча – создать ту атмосферу или пространство диалога, в котором клиент-чемпион сможет раскрыть свои ценности, ресурсы бессознательной мудрости, глубинный опыт и интуицию.
Задача коуча – найти другой источник до того, как воля исчерпалась.
Важнейшая
задача коуча – понять, что у клиента происходит в действительности.
Задача коуча – хорошенько всколыхнуть всё содержимое куба клиента, чтобы вся взвесь поднялась со дна и тогда жидкость станет однородно мутной.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: адстрат — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Задача коуча заключается в том, чтобы помогать людям настраиваться на состояние внутреннего потока и внимательно прислушиваться к своему сердцу.
Задача коуча не в том, чтобы решать, насколько достижима цель клиента.
Здесь
задача коуча – погрузить клиента в роль человека, которого он выбрал для разговора.
Задача коуча – установить взаимосвязь между поведением человека и результатами, которые он получает.
Задача коуча – использовать отработанные навыки слушания, задавания вопросов и рассуждения для выстраивания максимально полезной для клиента беседы.
Тем не менее
задача коуча не в том, чтобы убедить родителя, «как правильно», а в том, чтобы сам родитель мог проанализировать свои действия и убеждения и поменять их.
Задача коуча – внутренне выбрать такую позицию, которая позволяет создать большую целостную картину вашего взаимодействия с клиентом, помочь ему снять напряжение и открыться, отвечая на вопросы, касающиеся важных сфер его жизни.
Поскольку одной из постоянных
задач коуча при работе с любой группой является командообразование и превращение группы в команду, мы будем использовать только термин «командный коучинг», так как чёткой грани между коучингом групп, которые мы постепенно превращаем в команды, и собственно командами – нет.
Задача коуча – развитие подчинённых (мотивация, способность самостоятельно выполнять свои профессиональные обязанности).
Также в
задачи коуча входит личная поддержка, дабы ты не откладывал дела из-за неуверенности.
Задача коуча – помочь человеку развить себя и обеспечить себе достойную, яркую жизнь.
Соответственно главная креативная
задача коуча – выступить посредником во внутренних переговорах клиента с самим собой.
Задача коучей состоит в том, чтобы прислушаться к тому, что скрывается за эмоциями, и обнаружить истинный потенциал, который ждёт, чтобы его нашли, исследовали и выразили.
А идея коучинга в том, что человек сам знает, что и как ему делать,
задача коуча – это знание из клиента вытащить.
Задача коуча – помочь заглянуть за эту стену, увидеть новое пространство вариантов, расширить картину мира клиента.
Задача коуча – быть распределённым в этих уровнях и замечать на них важные сигналы.
Одна из главных
задач коуча – создать раппорт с коучи, что требует определённых знаний и навыков.
Для решения этой
задачи коуч солидаризируется с клиентом, вначале общаясь с разными частями его «Я» поочерёдно, а затем содействуя их интеграции друг с другом, как бы отходя в сторону.
Задача коуча: просто раскрыть ваш потенциал, показать уже имеющиеся ресурсы и возможности, обучить эффективным связкам в тренировке, дать представление о том, как раскрутить свой метаболизм и, пожалуй, самое главное – составить комфортную систему жизни без «диких сушек» и обратных откатов веса.
Главная
задача коуча – в каждом человеке увидеть его потенциал и с помощью вопросов привести его к наилучшему результату в жизни самым кратчайшим путём.
Задача коуча – услышать то, о чём клиент молчит.
Зачастую переустановка рамок, необходимая для поддержки нового гештальта, требует новых умений и знаний, тогда
задача коуча состоит в том, чтобы помочь клиенту этому научиться.
Самой важной
задачей коуча в работе с организациями является работа с лидером компании по выявлению его истинного запроса, как руководителя и как отдельной личности.
Задача коуча с самого начала поддержать человека в том, что всё происходящее на сессии – это разделённая ответственность, но коуч не несёт ответственности за будущее человека.
Задача коуча – помочь вам найти эти смыслы.
Обычно клиенты приходят на консультации со своими проблемами, болями, надеждами. В этом случае
задача коуча – понять эти проблемы и предложить их решение.
Именно это и является
задачей коуча.
Задача коуча – дать возможность проявиться этому опыту.
Задачей коуча является создание траектории развития определённых компетенций подростка, например, эмоциональной осознанности как способности распознавать свои эмоции и эмоции других взращивается в моменте коуч-сессии.