Несмотря на эти рекомендации, многие компании упорно хранили верность
бюрократическому подходу, при котором боссы контролируют сотрудников.
Креденциализм, одно из худших проявлений
бюрократического подхода к найму, представляет проблему и при поиске талантов.
Мы называем
бюрократическим подход, который старается свести к минимуму ошибки и убытки и больше всего ценит консенсус.
Собеседования жизненно важны, а поскольку очень многие организации полагаются на бездумный
бюрократический подход, планка установлена низко, но окупиться ваши усилия могут сторицей.
И всё же документы, оставшиеся после них, указывают на процессуальные нормы и самосознание, которые можно считать признаками
бюрократического подхода – смешанного, разумеется, с устаревшими элементами, свойственными книжной индустрии под руководством гильдии, «Парижского общества книгоправцев и типографов», Communauté des libraires et des imprimeurs de Paris.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: липидный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Традиционный
бюрократический подход к поиску талантов не ставит перед собой цели быть дискриминационным, но сосредоточение на послужных списках, иерархиях и консенсусах не идеальные условия для того, чтобы дать шанс чужакам и аутсайдерам.
–
Бюрократический подход к открытиям и возрастная дискриминация в научной деятельности. Ну и зарплата, конечно.
Партийным, советским и хозяйственным органам принимать строгие меры взыскания в отношении должностных лиц, нарушавших установленный порядок работы с письмами трудящихся, допускавших формально
бюрократический подход к их рассмотрению, своевременно реагировать на критические сигналы и сообщения о недостатках и злоупотреблениях, чаще практиковать выезды на места для разбора конкретных жалоб.
Именно для него
бюрократический подход смертельно опасен.
Меня не устраивал формальный,
бюрократический подход, который процветает на большинстве предприятий.
Нельзя допускать
бюрократического подхода к делу проверки исполнения, надо не бояться отменить или исправить принятое решение, если выяснится его ошибочность или неточность.
Понятно, что при таком формальном,
бюрократическом подходе к делу подбора кадров нельзя правильно решить вопрос о том, подходит или не подходит работник для той работы, на которую он рекомендуется.
В свете текущих событий я, при всём желании, не могу назвать ваш
бюрократический подход честным.