Исследования в области психологии труда убедительно показывают, что
успешность деятельности определяется системно-взаимодействующей совокупностью способностей.
Так вот, цены акций в этой стране будут во многом зависеть от
успешности деятельности компаний.
Для обеспечения
успешности деятельности важно иметь оптимальный уровень этого компонента.
При таком благоприятном соотношении поддерживается оптимальный уровень колебаний функциональных показателей, что и обеспечивает
успешность деятельности.
Структура личности по сути представляет собой структуру качеств, которые предопределяют
успешность деятельности в какой-нибудь из сфер.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: умякнуть — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Система сложившихся расчётных отношений: один из важнейших показателей
успешности деятельности предприятия – это налаженная платёжная дисциплина, выражающаяся в своевременности расчётов предприятия с кредиторами, неукоснительном выполнении всех финансовых обязательств.
Человеческий фактор играет значительную, а порой решающую роль в
успешности деятельности предприятия.
Соответственно, первый уровень связан с диагностикой основных свойств нервной системы, второй – с выявлением индивидуальных особенностей познавательных процессов (восприятия, внимания, памяти, мышления и т. д.), темперамента и характера, третий – с определением
успешности деятельности за длительный период с её дифференциальным анализом (Голубева, 1979).
Началом определения способностей может считаться вторая часть определения: способности – это условия
успешности деятельности личности.
Данные, за небольшим исключением, свидетельствуют о том, что тревога способствует
успешности деятельности в относительно простых для индивида ситуациях и препятствует и даже ведёт к полной дезорганизации деятельности – в сложных.
Доверительность отношений спортсмена и психолога создаёт условия для психологического сопровождения его тренировочной и соревновательной деятельности – учёту психологических факторов, сопутствующих и мешающих
успешности деятельности спортсмена, изменению отношения к происходящему, прошлому и будущему.
Методологическую основу синтеза социальной психологии труда может составить деятельностный подход в изучении поведения человека, благодаря которому оказывается возможным соединить в единую систему психофизиологические, психологические личностные, социально-психологические и социологические вопросы работы по управлению
успешностью деятельности персонала.
С конца 1970-х гг. мы были включены в выполнение целого ряда крупных исследовательских проектов, направленных на изучение риск-факторов для
успешности деятельности профессионалов разного профиля.
Теперь следует перейти на более высокий уровень – от
успешности деятельности отдельного профессионала к предприятию и экономике в целом.
Критерий – конечная
успешность деятельности в выбранной нише, результат.
Строго говоря, от всех “заинтересованных сторон“ зависит
успешность деятельности компании и её деловая репутация.
Как прикладная наука организационное поведение сформировалось под влиянием требований времени, на том этапе развития общества и экономики, когда человек с его способностью к совершенствованию стал определяющим фактором
успешности деятельности организации.
Если на первых этапах изучения стилей (когнитивных, руководства, индивидуальных стилей деятельности и др.) они мыслились как важные факторы
успешности деятельности или же как ключ к объяснению успешности, то позже исследователи чаще отказывались от таких простых схем объяснения.
Умение в процессе коммуникации воздействовать на человека, прибегая к разным инструментам, находить «ключик» к убеждениям и ценностям человека, отыскивать подход к его слабым местам определяет
успешность деятельности специалиста.
Обилием этих кружков, возможностью проникнуть в них разъездному пропагандисту, а главное правильностью регулярной работы по распространению литературы и получению сведений и корреспонденции должна измеряться
успешность деятельности подкомитета.
От правильного выбора типа организационной структуры, её адаптивности к быстро изменяющимися внешним условиям, клиентским предпочтениям и ожиданиям, развитию информационных технологий и систем зависит
успешность деятельности банка.
Большой раздел монографии посвящён разработке и физиологическому обоснованию коррекции функционального состояния операторов с различным уровнем интеллекта и различной степенью
успешности деятельности.
Важным условием для положительного решения о выдаче кредита является анализ
успешности деятельности компании за несколько последних лет, что существенно усложняет возможности получения займа небольшими и развивающимися кинокомпаниями.
Внешние показатели
успешности деятельности авторитарных педагогов (например, дисциплина учеников и т. д.) чаще всего позитивны, но социально-психологическая атмосфера, характеризующая взаимоотношение педагога с учениками, как правило, неблагополучная.
Успешность деятельности вирусов регистрируется в новой генетической информации, которую эти вирусы создают, – в вирусном метагеноме – громадном объёме разнообразия, намного большем, чем вся прочая генетическая информация биосферы.
Уточняя и ограничивая описания поведенческими проявлениями, ситуациями и временем, терапевт и пациент могут прийти к пониманию того, что
успешность деятельности варьируется в зависимости от контекста, убеждений, мотивации и выбираемых форм поведения.
С этих позиций важно понимание самого процесса такого стимулирования, или, как его называют в психологии, мотивации: её оснований, механизмов и факторов действия, а также возможностей применения в системе классных чинов с целью повышения
успешности деятельности государственных служащих.
От личностных качеств управленца зависит
успешность деятельности коллектива, удовлетворённость работой, благоприятный микроклимат.
Изучается не только влияние объективной временной организации на
успешность деятельности группы [87; 89; 107; 134], но и роль восприятия, осмысления и организации времени группой [17; 98; 148; 186].
Пожалуй, самыми сложными (и не только в контексте проблемы стиля) остаются вопросы
успешности деятельности, шире – успешности активной адаптации человека в социальной среде.
Для того, чтобы определить
успешность деятельности специалиста-полиграфолога, нам необходимо понять специфику его профессиональной деятельности.
Однако, слишком большое давление приводит к снижению
успешности деятельности субъекта.
Директивно-коллегиальный стиль руководства повышает
успешность деятельности мужчин (по показателям % выполнения плана, общей и социально-психологической эффективности).
В оздоровительной физической культуре нет конечного числового результата, здесь
успешность деятельности определяется улучшением общего самочувствия, силовых, скоростно-силовых возможностей, выносливости, исключительно на бытовом уровне.
Между тем некоторые профессии предъявляют жёсткие требования к уровню развития этих качеств, а в других случаях они не играют существенной роли в обеспечении
успешности деятельности.
Успешность деятельности определяется использованием соответствующих рабочих движений – их направлением, силой, скоростью, размахом и т. д.
Со временем организация становится старше и крупнее, с высоким темпом роста; вторую стадию отличает формирование чёткой централизованной формальной структуры; преобладает формальное общение сотрудников, внедрено планирование бюджета; решения принимаются профессиональными управленцами, использующими аналитические методы для принятия решений; в компании работают компетентные топ-менеджеры и специалисты; изменяется система вознаграждений – она систематическая, не персональная, ориентированная на ранее утверждённые критерии
успешности деятельности и принятые стандарты вознаграждения.
Соответственно, первый уровень связан с диагностикой основных свойств нервной системы, второй – с выявлением индивидуальных особенностей познавательных процессов (восприятия, внимания, памяти, мышления и т. д.), темперамента и характера и третий – с определением
успешности деятельности за длительный период с её дифференциальным анализом (Голубева, 1980).
Это было сделано чудовищно точно по рассуждению: раз способности – условия
успешности деятельности, значит, без деятельности и успешности их и нет совсем!
Дело в том, что эффективность управления и
успешность деятельности организации напрямую связаны не только с чисто профессиональными, но и со всеми иными качествами руководителя.
Сочетание способностей, потенциала, интеллекта, целостной индивидуальной характеристики одарённости обеспечивают
успешность деятельности.
И хотя на первой стадии стресс ещё остаётся конструктивным и может повысить
успешность деятельности, всё же постепенно у человека ослабевает самоконтроль.