Судя по числу публикаций, в общем проблемном поле отечественной конфликтологии интересы исследователей первоначально концентрировались вокруг двух направлений – проблемы межэтнических (межнациональных) конфликтов и проблемы
трудовых конфликтов, социальной напряжённости на предприятиях, забастовочного движения.
Характерно, что когда 108 менеджеров и офисных служащих попросили указать источники
трудовых конфликтов в их организациях, то основной причиной они назвали придирки со стороны начальства [5].
Этот закон предоставил иммунитет от судебного преследования таким действиям, совершённым вследствие договорённости двух или большего числа людей в ходе или в начале
трудового конфликта, которые до этого всегда были основанием для судебного преследования; это относилось, например, к действиям, побуждающим к разрыву трудового соглашения, препятствующим другим людям в их профессиональной или предпринимательской деятельности или нарушающим права какого-либо индивида распорядиться по своему желанию собственным трудом или капиталом.
Высшей инстанцией в разрешении политических и
трудовых конфликтов являются местные арбитражные суды, решение которых является окончательным и обжалованию не подлежит.
Такие отрасли, как угольная, сталелитейная и судостроительная, жестоко пострадали, а
трудовые конфликты умножились и вышли из-под контроля.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: измазывать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Обычно они также полагают, что я занят проблемами мира между народами, а, возможно, также вопросами мирного разрешения
трудовых конфликтов.
Трудовое законодательство в определённой степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения
трудовых конфликтов.
Лесопильщики и действовавшие по их примеру портовики, приказчики и торговые служащие в дальнейшем демонстрировали готовность разрешать
трудовые конфликты мирным путём, при необходимости прибегая к посредничеству губернской администрации.
Тредюнионы не ставили перед собой социалистические цели, исходили из общности интересов пролетариата и буржуазии, добивались от членов безоговорочного выполнения производственных обязательств перед хозяевами, своей задачей считали улучшение условий жизни и труда рабочих в рамках существующего строя, отрицательно относились к забастовкам, предпочитали урегулирование
трудовых конфликтов.
Но подобное благополучие не исключает возникновения
трудовых конфликтов.
Предусматривалось также включение в них обязательств, обеспечивающих повышение эффективности производства, укрепление трудовой дисциплины, предотвращение
трудовых конфликтов, а также соблюдение интересов трудящихся при проведении приватизации.
Наличие двух субъектов социальных отношений, интересы которых в социально-трудовой сфере не совпадали, обусловливали необходимость создания механизма регулирования этих интересов, разработки правовых процедур регулирования
трудовых конфликтов.
Трудовые конфликты могут быть индивидуальными и коллективными.
При анализе форм проявления
трудовых конфликтов выявляются две основные тенденции.
Вторая тенденция заключается в том, что остаётся незначительной доля законных форм протекания коллективных
трудовых конфликтов.
Основным аргументом тех, кто не видит ничего тревожного в социальной обстановке, складывающейся в промышленном обрабатывающем производстве, является отсутствие
трудовых конфликтов.
Это был
трудовой конфликт нового типа: впервые забастовка произошла не на депрессивном предприятии, а на современном заводе, принадлежащем международной корпорации.
Политика сведения к минимуму
трудовых конфликтов не равнозначна политике недопущения забастовок, поскольку в последнем случае она вырождается в политику жёсткого авторитаризма на предприятиях.
Влияние масштабных
трудовых конфликтов на социально-трудовую сферу способно переопределять систему отношений власти и согласования интересов по более широкому кругу вопросов жизни общества, включая политику перераспределения в интересах широких слоёв населения.
После того как я прожил свои сбережения, я подал на него в мюнхенский суд по разбору
трудовых конфликтов, добиваясь выплаты причитающегося мне жалования.
Новостные сайты писали о министре, который оказался замешанным в скандале, связанном с предоставлением помощи албанским беженцам, а также о провалившихся переговорах, целью которых было решить
трудовой конфликт по поводу зарплаты.
К повседневным заботам – формированию концертных бригад, трудоустройству технического персонала, организации выступлений и поездок на коллективных началах – на «марках» вместо твёрдых ставок, к разбору бесконечных
трудовых конфликтов – прибавились ещё киноэкспедиции.
Они требовали освободить пятерых товарищей, приговорённых к пожизненному заключению в кандалах за участие в
трудовом конфликте десять лет назад.
Уточняя научное определение этих отношений, следует сказать, что речь идёт об отношениях, которые «возникают в условиях рынка на предприятиях и в организациях между наёмными работниками и работодателями (администрацией, которая её представляет), включая отношения по поводу найма, вознаграждения за труд, его условий, форм и методов разрешения
трудовых конфликтов» (Тукумцев 2006: 365).
Имеются также суды по рассмотрению
трудовых конфликтов, по делам о банкротстве и др.
Но с другой стороны, присутствие психолога на большом предприятии (только не бизнес-психолога, а человека, готового помочь разрешить
трудовые конфликты, помочь в трудной ситуации) совсем бы не помешало.
Проблемы
трудовых конфликтов это не решило.
Среди различных социальных реформ, в законодательной подготовке которых он играл ведущую роль, можно назвать тюремную реформу, реформу системы страхования, государственные пособия вдовам и сиротам, создание постоянно действующего органа по разрешению
трудовых конфликтов, организацию государственной поддержки безработных, сокращение рабочей недели и улучшение условий труда на заводах и фабриках.