Карта словосочетания «индивидуальный трудовой спор» → примеры → предложения

Предложения со словосочетанием «индивидуальный трудовой спор»

Однако в сферу действия трудового права входит только рассмотрение индивидуальных трудовых споров непосредственно в организациях комиссиями по трудовым спорам, а также разрешение коллективных трудовых споров.
Е. В. Магницкая, Трудовое право, 2009
К таковым можно отнести государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и защиту трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, и специфические способы защиты прав работников (рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам, рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров, включая забастовку).
Елена Офман, Трудовое право. Том I. Часть общая, 2017
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления.
Ю. А. Лукаш, Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе, 2014
В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы имеют право либо по просьбе членов профсоюзов, других работников, либо по собственной инициативе обращаться с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Надежда Лаврова, Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Курс лекций для обучения работников по охране труда
Предметом индивидуальных трудовых споров могут быть не только трудовые, но и тесно связанные с ними иные отношения.
А. М. Куренной, Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие, 2010

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: съёживать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
При коллективноми индивидуальном трудовом споре в качестве сторон называются работники и работодатели, и тем не менее эти виды споров существенно различаются составом участников и механизмом их рассмотрения.
А. М. Куренной, Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие, 2010
Трудовое законодательство формирует и решает и другие важные задачи, в частности: достижение разумного и реального согласования интересов сторон трудовых отношений – работодателей и работников – и государства, а также правовое регулирование отношений, производных от трудовых, в том числе процессуально-процедурных по урегулированию индивидуальных трудовых споров.
Антон Анисимов, Трудовые отношения и трудовые споры, 2008
В комиссиях структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Ю. А. Лукаш, Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе, 2014
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Ю. А. Лукаш, Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе, 2014
Стороны не могут также изменить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Артем Васильевич Сазыкин, Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации
Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Коллектив авторов, Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года, 2014
Данное понятие имеет важное значение для процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров.
Екатерина Сергеевна Батусова, Трудовой договор в странах Восточноафриканского сообщества, 2018
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Ю. А. Лукаш, Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе, 2014
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Рудольф Левонович Хачатуров, Энциклопедия юридическая в 15 томах. Том 11 (Р-С)

Ассоциации к слову «индивидуальный»

индивидуальность
особенный
персональный
подход
особенность
Все ассоциации к слову ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ

Ассоциации к слову «трудовой»

кодекс
труд
договор
работник
молодёжь
Все ассоциации к слову ТРУДОВОЙ

Ассоциации к слову «спорить»

спор
споры
пари
дебаты
ругаться
Все ассоциации к слову СПОРИТЬ

Синонимы к словосочетанию «индивидуальный трудовой спор»

коллективный трудовой спор
трудовые отношения
трудовое законодательство
трудовой договор
срочный трудовой договор
Все синонимы к словосочетанию ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР

Сочетаемость слова «индивидуальный»

Сочетаемость слова «трудовой»

Сочетаемость слова «спорить»

Значение словосочетания «индивидуальный трудовой спор»

  • Индивидуа́льный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (Википедия)

    Все значения словосочетания ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР

Афоризмы русских писателей со словом «индивидуальный»

Отправить комментарий

@

Дополнительно

Смотрите также

Значение словосочетания «индивидуальный трудовой спор»

Индивидуа́льный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Все значения словосочетания «индивидуальный трудовой спор»

Синонимы к словосочетанию «индивидуальный трудовой спор»

Ассоциации к слову «индивидуальный»

Ассоциации к слову «трудовой»

Ассоциации к слову «спорить»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я