Предложения со словосочетанием «трансформационное лидерство»
Трансформационное лидерство может быть определено по нескольким основным и некоторым второстепенным признакам.
За последние два десятилетия данные исследований показали, что трансформационное лидерство имеет место в малых группах, в руководстве крупных организаций, среди руководителей движений и обществ.
Кови определяет трансформационное лидерство как обеспечивающее необходимые изменения в момент возникновения новых тенденций в экономике, технике, социокультурных факторах.
Вопреки расхожему мнению, трансформационное лидерство распространено повсеместно.
Компания, в которой имеет место трансформационное лидерство, добивается гораздо большего успеха в привлечении самых квалифицированных сотрудников, заставляя их конкурировать между собой.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: намастить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Большинство полученных результатов свидетельствует о позитивном и продуктивном характере трансформационного лидерства.
Хотя признаки трансформационного лидерства обнаруживаются на всех уровнях, они должны сначала проявиться на самом верху,чтобы организация могла двинуться в нужном направлении.
На контрасте с ним «истинное» или «идеальное» трансформационное лидерство можно назвать «социально ориентированным», т. е. нацеленным на коллективное благо.
Среди стилей, заслуживающих особого упоминания, находится трансформационное лидерство.
В отличие от традиционного подхода, ориентированного на выполнение заданий и соблюдение инструкций, трансформационное лидерство требует от лидеров высокой степени вовлечённости и способности работать с эмоциональным состоянием команды.
Трансформационное лидерство представляет собой сочетание нескольких базовых, универсальных видов поведения, в то время как транзакционное лидерство можно осуществляться на четырёх уровнях, верхний из которых – довольно эффективное руководство, а нижний может привести к катастрофе.
Басс признает, что вначале он считал, что трансформационное лидерство свойственно лишь представителям высших эшелонов руководства.
Одним из главных вопросов, задаваемых в отношении лидерства, и в особенности трансформационного лидерства: лидерами рождаются или становятся?
Наиболее отрицательное отношение трансформационное лидерство встречает в организациях, действующих эффективно, находящихся в стабильном и предсказуемом положении, или в бюрократизированных, высокопрофессиональных, разделённых на отделения организациях.
Эта книга – плод более десяти лет исследований, наблюдений и тестирований, проведённых коучами, консультантами и научными исследователями Ferrazzi Greenlight, работающими с некоторыми из величайших в мире представителей трансформационного лидерства.
Общим характеристикам трансформационного лидерства посвящена обширная литература по организации управления в частных корпорациях, бюрократических структурах [Doig, Hargrove 1967] и государстве [Burns 1978; Gardner 1995].
Отныне приоритетные задачи трансформационного лидерства – это постоянный поиск точек роста для раскрытия потенциала организации, усиление продуктивности команды и устойчивость сервиса в период внедрения новых процессов и систем.
Хотя слово «трансформация» мы слышим на каждом углу, радикальная адаптивность требует по-настоящему трансформационного лидерства.
Трансформационное лидерство фокусируется на развитии и мотивации сотрудников, чтобы они могли достичь лучших результатов.
Рассмотрим идею трансформационного лидерства: она основывается на способности лидера вдохновлять команду, побуждая её к саморазвитию и достижению общих целей.
Но для этого нужно трансформационное лидерство.
Трансформационное лидерство может быть наиболее точно определено при противопоставлении его транзакционному лидерству.
Дентон определяет трансформационное лидерство как обладающее пятью свойствами: креативностью, интерактивностью, видением цели, способностью придавать силы, страстностью.
Хотя необходимы интенсивные дальнейшие исследования, уже полученные данные позволяют прийти к нескольким определённым выводам: трансформационное лидерство может быть выявлено, оно в корне отлично от транзакционного,поддаётся точному измерению, улучшает любую организацию,обнаруживается повсюду, на всех уровнях,может быть следствием унаследованных тенденций,ему можно научиться,оно может быть связано с контекстом; лучший практический результат даёт сочетание трансформационного и транзакционного лидерства.
Однако, как и любой другой стиль, трансформационное лидерство имеет свои ограничения – лидер может упустить из виду детали и процесс, погружаясь в общее вдохновение.
Психологическое лидерство (см. главу 9) – это прямое продолжение концепции трансформационного лидерства.
Ассоциации к слову «лидерство»
Синонимы к словосочетанию «трансформационное лидерство»
Сочетаемость слова «трансформационный»
Сочетаемость слова «лидерство»
Значение слова «трансформационный»
ТРАНСФОРМАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Предназначенный, служащий для трансформации (во 2 и 3 знач.). Трансформационная аппаратура. Трансформационные парики. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «лидерство»
ЛИ́ДЕРСТВО, -а, ср. Положение, обязанности лидера (в 1 и 2 знач.). (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Значение слова «трансформационный»
ТРАНСФОРМАЦИО́ННЫЙ, -ая, -ое. Предназначенный, служащий для трансформации (во 2 и 3 знач.). Трансформационная аппаратура. Трансформационные парики.
Все значения слова «трансформационный»Значение слова «лидерство»
ЛИ́ДЕРСТВО, -а, ср. Положение, обязанности лидера (в 1 и 2 знач.).
Все значения слова «лидерство»Синонимы к словосочетанию «трансформационное лидерство»
- ситуационное лидерство
- стиль лидерства
- эффективное лидерство
- феномен лидерства
- мотивация достижения
- (ещё синонимы...)