Именно поэтому данная книга, в отличие от моих предыдущих, адресована в большей степени именно руководителям и собственникам бизнеса, нежели представителям
служб персонала.
Задача
службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приёме на работу, состоит в том, чтобы выбрать такого работника, который в состоянии достичь ожидаемого организацией результата.
Мы уже выяснили, что
служба персонала должна рассчитать определённую оптимальную численность работников при осуществлении набора.
Все эти документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности, т. к. они являются самыми важными документами в кадровой
службе персонала.
Одним таким методом является внутренний конкурс, когда
служба персонала рассылает во все свои подразделения информацию об открывшихся вакансиях, проще говоря, извещает всех работающих.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: еси — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Но авторы предлагают описывать отдельно процессы отдела продаж, процессы департамента производства, процессы
службы персонала и пр.
Её размер зависит и от того, насколько
служба персонала справляется с привлечением компетентных сотрудников, и от производственников или снабженцев, которые могут оказывать влияние на размер расходов.
Я немного зашёл на территорию
службы персонала и дал вводные, которые можно будет использовать при подборе любого сотрудника на любую позицию.
В
службу персонала поступает заявка на подбор нового сотрудника.
Суть бизнес-партнёрства заключается в том, как
служба персонала эффективно работает вместе с другими подразделениями организации для предоставления решений по работе с людьми.
Среди них – люди из так называемого списка ожидания, т. е. те, с которыми руководители организации или работники
службы персонала раньше уже встречались по вопросу трудоустройства, кандидаты, с которыми встречи ещё только предстоят.
Служба персонала может разослать во все подразделения информацию об открывшихся вакансиях, известить об этом всех работающих, истребовать соответствующие рекомендации и предложения от руководителей служб, иных структурных подразделений организации.
– Нет, этим вопросом ведает
служба персонала.
Служба персонала ищет и закрывает вакансии, но в малой степени влияет на наставничество и адаптацию новых сотрудников.
Если я как руководитель
службы персонала переходила в организацию, бизнес которой резко отличался оттого, что был в предыдущей компании, я вынуждена была усиленно заниматься самообразованием.
Сегодня его называют human resources – то, чем занимается
служба персонала.
На сегодняшний момент у большинства владельцев бизнеса есть понимание важности
службы персонала и содержания в штате профессиональных рекрутеров.
Профессиональная
служба персонала – это копилка слухов, неформальных обсуждений, которые скрыты от глаз руководства, но являются частью корпоративной культуры.
Поэтому нельзя считать управление опытом кандидата, а потом и сотрудника задачей исключительно
службы персонала.
Начинающему сотруднику
службы персонала книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом.
Кризис в издательском доме «Коммерсантъ» начался, когда в коридоре к кабинету
службы персонала выстроилась очередь скорби – увольняемые сотрудники.
Общаясь с моими «подопечными», а это директора предприятий, начальник
служб персонала, начальники отделов, линейный персонал (продавцы, плотники, бетонщики, рыбообработчики, фасовщики, водители и т.д) я подчерпнул из бесед очень много информации относительно конфликтов, отношений между людьми.
Двадцать пять, двадцать четыре, мысленно вела обратный счёт сотрудница
службы персонала.
Например, если в компании принято выдвигать на управленческие позиции перспективных сотрудников, то в
службе персонала компании должны, как минимум, заниматься планированием карьеры перспективных сотрудников и готовить программы обучения.
Бешанова:В организации я возглавляю
службу персонала.
В целом всю работу
службы персонала можно свести к двум задачам: чтобы был персонал и чтобы все продуктивно работали.
– Всё будет сделано, – приторной любезностью директора
службы персонала можно было обмазать огромной торт.
Но поскольку для работы на рынке вакансий требуется ещё много чего нового – маркетинг на рынке вакансий, личные продажи на рынке вакансий – то без работы недавний специалист
службы персонала не останется.
Радует, что за эти годы
служба персонала стала одним из ключевых подразделений крупных, средних и малых российских компаний!
В таких предприятиях
службы персонала возглавляются вице-президентами, занимающими вторые места в управленческой иерархии.
Авторы, практикующие психодиагносты в сфере профессионального отбора и непосредственно работающие со
службами персонала ряда фирм, далеки от мысли предостерегать профессиональных бизнесменов от эрзац-способов разрешения внешних проблем, особенно в таких видах деятельности, как финансы и менеджмент.
У меня нет руководителя, который бы меня контролировал, меня не проверяет
служба персонала.
Представленная в этой книге версия технологий активного поиска была разработана мною в 2001 году по заказу
службы персонала одной известной фармацевтической компании на основе своих наблюдений и практического опыта.
Причины успеха этого проекта кроются в организационной перестройке
службы персонала, специализации HR менеджеров и внедрении технологии «прямого поиска» персонала.
– Зайдите в
службу персонала прямо сейчас. Я распоряжусь. Дуйте!
Девушка мало работала в компании и не могла судить о том, что изменилось в отборе кандидатов, когда появилась
служба персонала.
В государственных органах
служба персонала называется департаментом (отделом) государственной службы и кадров, что связано со спецификой трудовых отношений в системе государственной службы.
Пришло решение – написать книгу, обобщив те малые крупицы российского и зарубежного опыта, которые имелись в открытом доступе, а также опросив владельцев и руководителей
служб персонала российских компаний, что я и сделала.
Недавно мне довелось присутствовать на обучении, организуемом
службой персонала для линейных сотрудников.
Поэтому, проверьте соответствие этого документа действительности (при помощи
службы персонала, и «прогулки» по департаментам компании само собой), а дальше начните изучать и сразу выделяйте владельцев процессов.
Для общения между собой и
службой персонала отеля вам будут выданы рации.
Поэтому задача
службы персонала помогать им отдавать свои знания, переносить их на бумагу, упаковывая в программу обучения.
Перед
службой персонала встал вопрос кадрового обеспечения, сохранения уникальных знаний и опыта в области кораблестроения.
Распишите этот один день так, чтобы у сотрудника
службы персонала возникло желание вам позвонить.
Служба персонала регулярно мониторит рынок зарплат, поэтому в компании нет недоплаченных сотрудников.
Отчасти, конечно сотрудники
службы персонала влияют на сотрудников, на их желание и готовность продолжать работать в компании.
Тест «Большая пятёрка» весьма популярен и у отечественных
служб персонала, которые используют версии опросника на русском языке.
Уже начала работать в
службе персонала какой-то престижной компании.