Руководители
служб персонала должны будут обеспечивать сбор точных данных и развивать навыки, технологии и корпоративную культуру, которые позволят превратить эти данные в новые идеи.
Начинающему сотруднику
службы персонала книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом.
Задача
службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приёме на работу, состоит в том, чтобы выбрать такого работника, который в состоянии достичь ожидаемого организацией результата.
Именно поэтому данная книга, в отличие от моих предыдущих, адресована в большей степени именно руководителям и собственникам бизнеса, нежели представителям
служб персонала.
Мы уже выяснили, что
служба персонала должна рассчитать определённую оптимальную численность работников при осуществлении набора.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: конфессионализм — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Одним таким методом является внутренний конкурс, когда
служба персонала рассылает во все свои подразделения информацию об открывшихся вакансиях, проще говоря, извещает всех работающих.
Радует, что за эти годы
служба персонала стала одним из ключевых подразделений крупных, средних и малых российских компаний!
Все эти документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности, т. к. они являются самыми важными документами в кадровой
службе персонала.
У меня нет руководителя, который бы меня контролировал, меня не проверяет
служба персонала.
Но авторы предлагают описывать отдельно процессы отдела продаж, процессы департамента производства, процессы
службы персонала и пр.
Её размер зависит и от того, насколько
служба персонала справляется с привлечением компетентных сотрудников, и от производственников или снабженцев, которые могут оказывать влияние на размер расходов.
Я немного зашёл на территорию
службы персонала и дал вводные, которые можно будет использовать при подборе любого сотрудника на любую позицию.
Среди них – люди из так называемого списка ожидания, т. е. те, с которыми руководители организации или работники
службы персонала раньше уже встречались по вопросу трудоустройства, кандидаты, с которыми встречи ещё только предстоят.
Например, если в компании принято выдвигать на управленческие позиции перспективных сотрудников, то в
службе персонала компании должны, как минимум, заниматься планированием карьеры перспективных сотрудников и готовить программы обучения.
Повышение уровня грамотности при работе с данными среди сотрудников кадровых отделов станет одним из главных критериев, отличающих успешные
службы персонала от тех, которые выполняют лишь свои прямые задачи и рассматриваются исключительно как источник расходов, что, разумеется, повышает риск их упразднения или передачи их функций сторонним подрядчикам.
Служба персонала может разослать во все подразделения информацию об открывшихся вакансиях, известить об этом всех работающих, истребовать соответствующие рекомендации и предложения от руководителей служб, иных структурных подразделений организации.
– Нет, этим вопросом ведает
служба персонала.
Пришло решение – написать книгу, обобщив те малые крупицы российского и зарубежного опыта, которые имелись в открытом доступе, а также опросив владельцев и руководителей
служб персонала российских компаний, что я и сделала.
Поэтому, проверьте соответствие этого документа действительности (при помощи
службы персонала, и «прогулки» по департаментам компании само собой), а дальше начните изучать и сразу выделяйте владельцев процессов.
Служба персонала регулярно мониторит рынок зарплат, поэтому в компании нет недоплаченных сотрудников.
Затем ушла работать в крупную международную компанию (лидер рынка в своём сегменте), где выросла до руководителя
службы персонала регионального подразделения.
Мой клиент сделал ему предложение, получил отказ и сообщил мне, что дал поручение
службе персонала искать другого руководителя.
Если я как руководитель
службы персонала переходила в организацию, бизнес которой резко отличался оттого, что был в предыдущей компании, я вынуждена была усиленно заниматься самообразованием.
Сегодня его называют human resources – то, чем занимается
служба персонала.
На сегодняшний момент у большинства владельцев бизнеса есть понимание важности
службы персонала и содержания в штате профессиональных рекрутеров.
Кризис в издательском доме «Коммерсантъ» начался, когда в коридоре к кабинету
службы персонала выстроилась очередь скорби – увольняемые сотрудники.
Общаясь с моими «подопечными», а это директора предприятий, начальник
служб персонала, начальники отделов, линейный персонал (продавцы, плотники, бетонщики, рыбообработчики, фасовщики, водители и т.д) я подчерпнул из бесед очень много информации относительно конфликтов, отношений между людьми.
Бешанова:В организации я возглавляю
службу персонала.
В целом всю работу
службы персонала можно свести к двум задачам: чтобы был персонал и чтобы все продуктивно работали.
– Всё будет сделано, – приторной любезностью директора
службы персонала можно было обмазать огромной торт.
В таких предприятиях
службы персонала возглавляются вице-президентами, занимающими вторые места в управленческой иерархии.
Авторы, практикующие психодиагносты в сфере профессионального отбора и непосредственно работающие со
службами персонала ряда фирм, далеки от мысли предостерегать профессиональных бизнесменов от эрзац-способов разрешения внешних проблем, особенно в таких видах деятельности, как финансы и менеджмент.
Представленная в этой книге версия технологий активного поиска была разработана мною в 2001 году по заказу
службы персонала одной известной фармацевтической компании на основе своих наблюдений и практического опыта.
Причины успеха этого проекта кроются в организационной перестройке
службы персонала, специализации HR менеджеров и внедрении технологии «прямого поиска» персонала.
– Зайдите в
службу персонала прямо сейчас. Я распоряжусь. Дуйте!
В государственных органах
служба персонала называется департаментом (отделом) государственной службы и кадров, что связано со спецификой трудовых отношений в системе государственной службы.
Недавно мне довелось присутствовать на обучении, организуемом
службой персонала для линейных сотрудников.
Для общения между собой и
службой персонала отеля вам будут выданы рации.
Поэтому задача
службы персонала помогать им отдавать свои знания, переносить их на бумагу, упаковывая в программу обучения.
Перед
службой персонала встал вопрос кадрового обеспечения, сохранения уникальных знаний и опыта в области кораблестроения.
Распишите этот один день так, чтобы у сотрудника
службы персонала возникло желание вам позвонить.
Отчасти, конечно сотрудники
службы персонала влияют на сотрудников, на их желание и готовность продолжать работать в компании.
Тест «Большая пятёрка» весьма популярен и у отечественных
служб персонала, которые используют версии опросника на русском языке.
Уже начала работать в
службе персонала какой-то престижной компании.
Уже работает в
службе персонала известной фирмы, где дважды проходил практику.
Структура
служб персонала зависит от масштабов организации, т.е. численности работающих.
Когда я пришла работать руководителем
службы персонала региона «Сибирь» розничной сети «Техносила», продавцы-консультанты там зарабатывали существенно выше рынка.
Разработка организационной структуры – одна из функций
службы персонала.
Профессиональная
служба персонала – это копилка слухов, неформальных обсуждений, которые скрыты от глаз руководства, но являются частью корпоративной культуры.