Является ли она посильной с учётом того факта, что в компании давно работает
премиальная система вознаграждения за каждого нового клиента?
Медикам за напряжённый труд пообещали перевести их на
премиальную систему как для всего артсклада.
Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии определённому кругу лиц на основании заранее установленных условий премирования.
Пытаясь разработать
премиальную систему в отсутствие тщательно продуманной, детально проработанной долгосрочной стратегии развития, при отсутствии бизнес-плана, системы ключевых экономических показателей, вы буквально с первых шагов столкнётесь с массой проблем и вопросами, на которые нет ответа.
Была введена
премиальная система учёта и плюсования: за двадцать фунтов – косынка, за пятьдесят – отрез ткани, годный на пошив сарафана.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: чановой — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Для поощрения развития соревнования, популяризации опыта передовиков трудового фронта было принято решение о введении
премиальной системы.
Наиболее эффективным способом мотивации является признание достижений сотрудников, создание благоприятной атмосферы и установление
премиальной системы.
Именно в ходе и вследствие индустриализации получали развитие такие сугубо буржуазные отношения, как хозяйственный расчёт, материальное стимулирование труда,
премиальные системы, тарификация труда, ударничество, стахановское движение и т.п.
Премиальная система не нужна.
И сформировал для них
премиальную систему, которая, в принципе, по рынку была, но в нашей компании она стала выше предыдущей.
Была осуществлена
премиальная система для обучающихся и для тех, кто обучает.
Кто поломает странную
премиальную систему?
Так что относительная автономность пенальной и
премиальной систем, если они вообще не изначальны, то появляются с самых ранних исторических времён.
Компенсационная стратегия, политика управления уровнем заработных плат, создание эффективной
премиальной системы и политика в области социальных льгот – это основа, фундамент корпоративной системы управления мотивацией.
Тут пошли в дело и оплата труда за произведённую продукцию, и
премиальная система.