Определим управленческую карьеру как расширение влияния или продвижение менеджера
по ступеням иерархии систем управления, сопровождаемое достижением целей организации на каждом из занимаемых уровней.
Косвенное существование первого типа (через свою власть и влияние на подвластных) как производное, потенциально наибольшее по величине, ценности и важности слагаемое существования полного, наиболее трудно достижимое реально (в значительном количестве), требующее от живых существ наибольших совершенства, силы, активности и движения вверх
по ступеням иерархий их единств для его достижения, приносящее также наибольшие преимущества и двум другим слагаемым полного существования, способствующее резкому повышению их качества, величины, ценности и важности на высоких и высших уровнях иерархий, – является главным «стимулом» и высшим типом движения живой материи, или высшим по своему качеству двигателем и типом бытия любых живых существ в их иерархических единствах.
Но: во-первых, они являются стремлениями уже не к безграничному, а лишь к возможно большему существованию в каждом из всех трёх его принципиальных слагаемых; и во-вторых, эти стремления являются уже сравнимыми и переменными по их силе из-за разной реальной постоянной и переменной относительной величины и ценности этих трёх слагаемых полного существования в разных условиях бытия, из которых наиболее влиятельными переменными условиями бытия являются, в среднем, перемещения живых существ
по ступеням иерархий их единств.
Проходя
по ступеням иерархии, человек получал всё новую информацию о желаемой цели.
Римский солдат начинал свою карьеру как простой солдат, затем повышался
по ступеням иерархии до центуриона или даже до легату.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: вывязать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Сначала отбор идёт у представителей власти, затем у богатых шишек и дальше
по ступеням иерархии, самые последние выбирают уже из того, что осталось, а уже потом те, кто оказался невостребованным, вынашивают детей рабочих.
Церковник просто не мог не подготовиться по максимуму, поскольку очередного провала ему не простят и не забудут, совершенные ошибки поставят большой могильный крест на перспективах продвижения
по ступеням иерархии.
Если правильно двигаться вверх
по ступеням иерархии, выполнять задачи, которые ставит руководство, то можно уйти в отставку уважаемым человеком с обеспеченным будущим.
Работник, планирующий свою карьеру, профессиональное развитие, рост квалификации с целью перемещения вверх
по ступеням иерархии, проявляет целевое стратификационное поведение, т. е. стремится к изменению своего статуса.