Например, одним из основных видов являются
организационные документы, которые содержат информацию о внутренней структуре компании, её политике и правилах.
Важнейшим
организационным документом является коллективный договор, разрабатываемый при непосредственном участии подразделений службы управления персоналом (отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы, юридический отдел).
Основными
организационными документами, составлявшимися в ходе голосования, были списки лиц, лишённых избирательных прав, которые должны были заблаговременно вывешиваться на видном месте, а также протоколы избирательных собраний.
При этом из программных и
организационных документов египетских «Братьев-мусульман» был удалён ряд важных, с точки зрения египетских исламистов, направлений деятельности (работа в профсоюзах, спортивных организациях).
Под организационными знаниями в данном исследовании понимается совокупность накопленных знаний организации как тех, которые содержатся в имеющихся
организационных документах, так и тех, носителями которых являются сотрудники и управляющие организацией.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: девствовать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
В книге представлены образцы смет на фильмы разного формата и сложности, а также шаблоны технических и
организационных документов кинопроизводства.
Мемуары, газеты, трактаты, парламентские отчёты,
организационные документы, фильмы, романы – а также масса книг и статей по теме – свидетельствуют о богатстве материала, доступного, как это ни парадоксально, для изучения этой тайной армии.
Например, финансовые документы и отчёты могут быть важны только в течение нескольких лет для налоговых проверок, тогда как уставы и другие
организационные документы сохраняют свою актуальность в течение всего существования компании.
Организационные документы устанавливают права органов управления и руководителей издавать распорядительные документы: решения, постановления, приказы, распоряжения и др.
В
организационных документах (устав организации, положение о подразделении) могут упоминаться возможности руководителей о поощрении подчинённых, часто сводимых к выдаче премиальных, приуроченных к определённой дате (конец квартала, конец года).