Многие тренеры постоянно создают
новые тренинги, мастер-классы вебинары, но не всегда они оказываются востребованными, принятыми аудиторией.
Давайте подумаем, чем плохо, что каждый новый тренер на каждом
новом тренинге даёт участникам новое определение, новую расшифровку, новый алгоритм того же самого.
По её инициативе проводились
новые тренинги, семинары и обучающие воркшопы.
Есть специальный алгоритм проверки идеи
нового тренинга.
Шаг 3: Оцените финансовую целесообразность
нового тренинга.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: ручейный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Чтобы сделать
новый тренинг таким же эффективным, как старые, брендовые продукты, необходимо накопить информацию, начать свободно ориентироваться в содержании, понять, какие типовые возражения ты получишь в процессе обучения от клиентов, а для этого требуется время.
Кроме того, для общения в реальном времени необходимо учитывать формат – это дискуссии и круглые столы после тренинга, особенно выездного, бесплатные презентации книг и
новых тренингов, встречи за чашкой чая, принятие приглашений на корпоративные праздники и приватные встречи.
Каждый раз, когда я начинаю
новый тренинг или семинар, я говорю продакт-менеджерам: «Поднимите руку, если вы вернулись и выполнили итерацию, выпустив последнюю вашу программу».
Этому был посвящён
новый тренинг «Продажи через вдохновение».
– Вы сделали новый курс, написали новую книгу или проводите
новый тренинг и объявляете об этом вашей аудитории через письмо, предлагая специальные условия.
В тот момент я ещё не думал, что это приведёт к созданию
новых тренингов и написанию этой книги.
Кроме того, каждый
новый тренинг, а их в год проводится три-четыре, становится всё более мощным и всё более эффективным.
Я вспоминаю эту фразу каждый раз, когда жалею выделить с зарплаты несколько тысяч рублей на
новый тренинг или небольшое путешествие.
И вновь искать способы освободиться от дискомфорта, участвуя в
новых тренингах.
Выбор на это место пал потому, что
новый тренинг желательно было провести на уже подготовленной аудитории.
Вы знаете по собственному опыту, что
новые тренинги и новые достижения ничего не изменят. Единственный человек, который может изменить ситуацию, – это вы.
Более того, я считал унизительным отодвинуть на второй план мой
новый тренинг о созависимости и нарциссизме ради того, чтобы представлять что-то, во что я не верю.
Почему тренеры периодически разрабатывают новые тренинговые программы? Почему вообще нужные
новые тренинги?
Сам тренер, учитывая современные тренды, запросы участников решил запустить
новый тренинг.
Появляются
новые тренинги, консалтинг-услуги, ещё больше продуктов, коучинг, сертификация и многое другое.
И я проходил всё
новые тренинги и семинары, повышая квалификацию, и одновременно разрабатывал собственные рецепты смешивания красок и придумывал хитрости для окрашивания трудных волос – ведь я хотел стать лучшим из лучших в моей профессии.
Аддикты отношений («группоголики») проходят всё новые и
новые тренинги для удовлетворения своей патологической потребности в группе.
Не могу дождаться
новых тренингов и также перевода книги на английский язык.
Но когда вы пройдёте через это тяжело, вы поймёте, ради чего вы это всё затевали, и какое это удовольствие, когда ты востребован, когда аудитория встаёт и говорит: «Сделай нам, пожалуйста,
новый тренинг, ещё один, мы же уже месяц тебя не видели!» Представляете, какое это счастье?
Каждый день я буду вспоминать новую грань моей души, новый остров, новую практику,
новый тренинг или опыт.
Тогда придётся идти на
новые тренинги: «как устранить последствия ежиной атаки и вернуть уверенность в себе».
Если я этого не делаю, симптомы тревожны: я сажусь писать роман, а вместо этого в голове выстраиваются статьи, главы книги нон-фикшн, идеи и задания
новых тренингов.
Помните, что не нужно никогда ставить процесс психологических тренингов и всевозможных подобных упражнений на первое место, иначе вы рискуете подменить свою реальную жизнь бесконечными походами на
новые тренинги, фестивали и коуч-сессии.
Недавно к нам пришёл
новый тренинг – менеджер.
У них на следующей неделе
новый тренинг.
Сегодня, спустя ещё полгода, я вижу свой отзыв о его
новом тренинге на том самом сайте, с которого началась эта история.
– Надо бы разработать
новый тренинг.
Зато вы сможете обновлять его всякий раз, как только что-то обновляется в вашей карьере, сможете доводить до идеального состояния, дописывая туда новое образование,
новые тренинги, новые достижения.
Но всё-таки мы приходим на работу и стараемся добиться результата не для того, чтобы иметь возможность пообщаться с коллегами из других стран, пройти
новый тренинг или полюбоваться прекрасным дизайном офиса.
Нужда привела к идее – создать
новый тренинг.
И книгу надо написать, и клиентов обзвонить и автоматическую систему отчётности настроить, и рассылку запустить, и
новый тренинг разработать, и всё нужно сделать.
Например, друг вручил книгу, блуждая по просторам Internet, наткнулись на нужный сайт, под дворником автомобиля, обнаружили брошюру с
новым тренингом и т.д.
Подготовка
нового тренинга. Срок 5 дней.
Несколько лет назад со мной случилась история, на уровне инсайта. У меня шла работа над
новым тренингом по самоопределению.
Среди рабочих моментов: создание
нового тренинга «Генератор идей для заработка» (обещала подруге-начальнице к ноябрю сделать проект), промониторить актуальность некоторых курсов нашего образовательного центра (возможно необходима модернизация), дать задание отделу информатизации (надо исследовать кое-какие аспекты в сфере обучения), закончить подготовку квест-сессии, которая запланирована на середину декабря.