За уровень компетентности сотрудников отвечают тренинг-менеджеры, а отсеивать хамоватых от природы претенденток
на должность продавца должны менеджеры, ответственные за подбор персонала.
Но в скором времени слух об этой ситуации всё равно прошёлся по компании и меня перевели из этого магазина в другой, в магазин сантехники
на должность продавца.
Всего-то просилась
на должность продавца в захудалом магазинчике косметики.
Сначала ему поручили оформлять витрины магазина, а потом перевели
на должность продавца и менеджера по закупкам одежды.
Вот обычный пример: «Изучая кандидатов
на должность продавца, мы отдаём предпочтение экстравертам».
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: параклинический — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
При этом, ты работаешь в компании
на должности продавца.
Снова
на должность продавца.
Оказалось, что предыдущую девушку брали
на должность продавца.
На должности продавца основным моим преимуществом было знание продукта: я изучал его, чтобы грамотно презентовать покупателю и ответить на технические вопросы.
Может, потому их салон и такой пустынный, что ни один из претендентов
на должность продавца никак не может пройти полиграф.
– Моя подруга работает директором магазина одежды, и ей нужна нормальная порядочная девочка
на должность продавца.
– Поэтому
на должность продавца мы нашли нового, более подходящего сотрудника.
– А вы предпочли бы другой способ оценки профессионализма? Это не вакансия
на должность продавца в общепит. И у нас уже есть кандидатура на место визажиста.
С её слов, вы отлично справлялись
на должности продавца.
Мы в каком-то сумасшедшем режиме собрали нужные документы, и я вышла на работу
на должность продавца консультанта.
Администратор/директор магазина, либо старший продавец проводит собеседование с кандидатом
на должность продавца.