Обрисовал сложившуюся ситуацию, предстоящий ночной бой в населённом пункте, выслушал
мнения подчинённых.
Сейчас нормой является 8-часовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, отсутствие рукоприкладства со стороны начальства, учёт
мнения подчинённого и т. п.
В этой радиограмме, свидетельствовавшей о высоком чувстве ответственности военачальника, командующий, ссылаясь также на единодушное
мнение подчинённых ему корпусных командиров, подчёркивал, что ввиду невозможности организовать своевременное и достаточное боеснабжение, окружённая 6-я армия обречена на уничтожение, если только ему не удастся, сосредоточив все имеющиеся в его распоряжении силы, нанести сокрушительный удар по наступающему с юга и запада противнику.
Например, в более маскулинной культуре чувствительность руководителя в отношении переживаний и
мнений подчинённых может быть воспринята как признак слабости, тогда как в более фемининной культуре такая чувствительность может считаться отличительной чертой эффективного лидера.
Принято решение позволить подчинённым снижать размер премии своим заведующим отделами, если по
мнению подчинённых заведующие недостаточно хорошо выполняли свои обязанности.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: смурость — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– И сильно он… напал? – невозмутимо уточнил пришлый, проигнорировав
мнение подчинённого.
В свете услышанного,
мнение подчинённого становилось более значимым.
В некоторых компаниях практикуется собирать
мнение подчинённых друг о друге, в других к этому добавляется сбор отзывов подчинённых о начальнике.
Дав понять, что ждёт
мнения подчинённых.
Только он не удосужился спросить
мнение подчинённых.
– Почему же? К
мнению подчинённых всегда надо прислушиваться.
– Препроблемный тип, – не согласился с
мнением подчинённых кикимор. – Сколько нервов уже вымотал – не передать!
Босс доверял
мнению подчинённых, но речь шла об отмене операции, на неё уже были затрачены приличные деньги, ожидалась и достойная прибыль.
– Мне важно знать
мнение подчинённых.
Такой стиль руководства предполагает повышенную тактичность в обращении с сотрудниками, минимальное вмешательство в процесс их работы, уважение
мнения подчинённых, поощрение деловых дискуссий и т. п.
– Нет. Тут другое. Я из когорты психов, не признающих
мнение подчинённых. И, что сто раз проверено личным опытом, мне куда проще командовать молодёжью.
Этот стиль характеризуется высокой степенью контроля со стороны руководителя, который принимает решения без особого учёта
мнения подчинённых.
– Ну, этот стиль опирается на коллегиальность, конечно, последнее слово остаётся за руководством фирмы или предприятия, но перед этим руководитель выслушает
мнение подчинённых, их предложения.