Мы внимательно выслушивали мнения и выводы множества
менеджеров корпораций, консультантов и академических исследователей, которым довелось поработать над осуществлением программ глубинных перемен.
Предприниматель, который занимается малым бизнесом, и
менеджер корпорации по-разному воспринимают слова «да» и «нет».
Как это ни удивительно, но в том, что сегодня на работе и дома мы пользуемся суперкомпьютерами, «виноваты» исключительно инженеры и
менеджеры корпорации Intel.
Менеджер корпорации, услышав всего одно «нет» на девяносто девять «да», начинает осторожничать и выжидать.
Можно сказать, что где-то до 2006 года, если верить прогнозам
менеджеров корпорации Intel, у вас, читатель, будет постоянная головная боль – а что же купить: компьютер, в котором установлен процессор Celeron, Pentium III или Pentium 4, а может AMD Duron, Athlon (не надо забывать и о многочисленных модификациях этих процессоров)?
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: гопнуть — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Таким образом, в качестве аудитории публичной экологической истории были показаны другие профессионалы, в первую очередь учёные, инженеры,
менеджеры корпораций.
В ближайшие десять лет
менеджеры корпорации собираются повысить долю продаж на развивающихся рынках с трети до половины.
Последние годы я – тренер
менеджеров корпораций, публичных политиков.
Эта социальная группа – управляющие чужими активами от автомойки до нефтяной компании, артисты и журналисты,
менеджеры корпораций и владельцы автосалонов, депутаты областных дум и мэры городов.
По оценкам
менеджеров корпорации, темпы роста рынка белой техники в развитых странах вряд ли превысят 2–3 % в год.
Концентрация везения вводила в заблуждение не только этих лощёных, заряженных тестостероном
менеджеров корпораций, но и очень образованных людей.
Изучение и понимание феномена лидера современным человеком и
менеджерами корпораций стоит на повестке дня.
Начисто выбритый, с аккуратной причёской, в дорогом костюме, он походил скорее на бизнесмена или на топ
менеджера корпорации, чем на учёного.
Подобные правовые конфликты интересов и стали первопричиной появления косвенных исков, как правового средства воздействия отдельных групп акционеров на
менеджеров корпораций.