Предпринимательство, особенно
инновационное предпринимательство, всегда связано с риском.
Генерация, сохранение и передача знаний потомкам – это глобальный вопрос создания научно-культурного наследия любого современного государства, но не вопрос
инновационного предпринимательства.
Одним из важнейших направлений повышения эффективности малого
инновационного предпринимательства является совершенствование процесса управления персоналом на основе усиления мотивации в контексте формирования систем стимулов, побуждающих современного человека к эффективному, высокопроизводительному труду.
Обязательным условием формирования инновационных территорий является создание в регионе благоприятного климата для развития
инновационного предпринимательства и инновационной деятельности, включая финансово-экономические, организационные и правовые меры государственной поддержки инновационных процессов.
Лозунг «как можно меньше государства», тенденция к снижению государственной активности во всех областях экономики – не только в промышленном строительстве, но даже и в инфраструктурных отраслях, фактическое неучастие государства в кредитовании экономики и в поддержке
инновационного предпринимательства, в первую очередь малого и среднего бизнеса, наконец, всё то же стремление вывести средства бюджетного профицита (кстати, безусловно, преждевременного) за рубеж и только малую часть возросших государственных доходов от мировых цен на нефть пустить в дело внутри страны – всё это приводит к выводу, что в реальности в государственном секторе российской экономики действенного стимула к инновационному развитию тоже нет.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: капитанить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Наиболее аргументированным оказался вывод о том, что успешность малых форм
инновационного предпринимательства наблюдалась в отраслях, где слабо проявлялись монополистические тенденции; сотрудниками являлись бывшие менеджеры крупных корпораций, в которых не нашли финансирования и поддержки перспективные технологии.
Сегодня большое значение придаётся
инновационному предпринимательству как фактору конкуренции и экономического роста.
По мнению автора,
инновационное предпринимательство отлично от иного предпринимательства использованием новых путей развития предприятий, таких как создание новых продуктов, технологий, использование новых форм управления и др.
Особенностью учебного пособия является то, что представленный материал снабжён большим количеством примеров из российской практики
инновационного предпринимательства, что выгодно отличает его от большинства современных учебников по управлению знаниями и способствует формированию умений и навыков принятия управленческих решений на основе обобщения деятельности компаний различных отраслей промышленности и форм собственности.
Я хочу, чтобы эта небольшая работа помогла как можно большему числу людей, которые делают первые (или не первые) шаги в индустрии
инновационного предпринимательства.
Однако в большинстве опубликованных работ основное внимание сосредотачивается на общих аспектах мотивации и стимулирования работников организации, практически не выделяются и не рассматриваются аспекты управления персоналом, связанные с малым
инновационным предпринимательством.