Иногда возникает истерическое взаимодействие людей, которые друг друга очень любят, но порушенные
в момент конфликта отношения могут очень долго причинять боль.
Например, резкие эмоциональные сдвиги, происходящие у неуравновешенных людей
в моменты конфликта, вызывают ригидные способы действий, затрудняют переход к новым программам поведения.
Важно
в момент конфликта переключиться со своего уязвлённого самолюбия и суметь пожалеть родителя-обидчика, понять, что ему и так плохо, бушует буря в душе, поэтому и не стоит относиться к таким фразам как к критической оценке себя и отвечать взаимностью.
– Кто чаще идёт на компромисс
в моменты конфликтов?
Они не ищут замены отношений
в момент конфликта, а выдерживают негативные эмоции.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: полкочана — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Потому что
в момент конфликта у вас может отшибить память, и вы забудете, о чём изначально договаривались.
Может быть, неприятно сдавливало грудь
в момент конфликта или ссоры с близкими?
Я снова и снова перебирал в памяти детали стычки, придумывал варианты ответов на реплики начальника и досадовал, что
в момент конфликта не использовал их…
Главным камнем «юридического» преткновения оказался вопрос о том, в качестве кого
в момент конфликта выступал квартальный надзиратель: в качестве полицейского или в качестве частного лица.
Почему человеку не хочется выяснить
в момент конфликта, из-за чего всё произошло, провести анализ, попытаться взглянуть чуть глубже поверхности и происходящего?
Про себя нужно раскрывать карты, нужно раскрывать даже не свои козыри, а слабые карты, может быть, не все, не одновременно и не
в момент конфликта.
В моменты конфликтов и напряжённости, ничто не помогает снять стресс и восстановить гармонию, как шутка или прикол.
А вот ваша нервная система очень даже может пострадать
в моменты конфликтов с такими людьми.